ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Cita de: Isamo en 14 Noviembre, 2017, 10:25:07 AM
A mí me cuesta creer que esto no se viera venir. Firman en primavera y dejan pasar más de 6 meses hasta que ya no se puede hacer nada... en 2012 nos hacen un amago de cambio de temarios que queda latente hasta ahora que es cuando más daño puede hacer y para eso sí hay tiempo, ¿no?

Desde luego estos del gobierno lo tenían más que claro desde el principio y la jugada les ha salido redonda. ¿Quién se puede creer que un partido de derechas quiera cuidar a los trabajadores públicos? No se ha visto en la vida, ni CSI-F que es sindicato da un duro por nosotros. Y los otros ahí esperando a reunirse "después del verano", plas, plas, plas, muy bien chiquitos!!

¿De qué tipo son esas movilizaciones, Flafli?

Ahora hay convocadas asambleas para que asista el personal interino para tratar este tema, por ejemplo mañana hay una en Almería a las 6 de la tarde en la sede de USTEA, de ellas se determinarán de que tipo serán las movilizaciones. En principio se está hablando de hacer paros, concentraciones y actos en los centros, pero claro, lo primero es que el personal interino sepa lo que está pasando y lo que puede pasar, porque si el personal no sabe esta película, de nada sirve convocar nada.

INTERINOS con menos de 7 años, que no te quieten puntos por años de experiencia.

Que beneficien a los que tengan entre 7 y 10 años de servicio con hasta dos puntos lo veo muy bien.

Pero esto se ha hecho a costa de perjudicar gravemente a los que tiene menos de 7 años de servicio, puesto que antes estos conseguirán los 5 puntos con 5 años, mientras que ahora necesitaran 7 años.

Hay una forma de hacerlo sin perjudicar a nadie que es la siguiente:

-   Hasta 5 años de TS. dejarlo como estaba antes, es decir 1 punto por año = a 5 puntos.

-   De 5 a 10 años, adjudicarle los 2 puntos restantes, distribuidos en los 5 años a razón de 0.4 puntos por años.

De esta forma se beneficiaría a los que tienen entre 5 y 10 años con 2 puntos, sin perjudicar a nadie. Al mismo tiempo que se darían los 7 puntos previstos.

¿Es posible que los interinos con menos de 7 años sean más de la mitad del total.?

A los que habéis llegado a este hilo por el recorte de sueldo, ha sido una llamada de atención de lo que a muchos y muchas de vosotras os pasará si no se consigue un sistema transitorio donde no haya pruebas eliminatorias, y habrá miles de plazas en los próximos años.

Ejemplo Interino que no supera la primera prueba

Plazas de la especialidad   500
Vacantes ocupadas por interinos en el curso 2017/18  800
Pruebas eliminatorias, personal interino que pasa la primera prueba 50% de los que aprueban
Plazas definitivas, 60% personal interino  40% personal no interino, es decir 300 plazas para personal interino 200 para no interino.

200 vacantes menos para el personal interino en el curso 2018/19.

Vacantes para personal interino 2018/19  300

Esto implica que 200 interinos con vacante el curso anterior se verán obligados a sustituciones, pero esto también afecta a los llamamientos pues todos retrocederan 200 puestos, y muchos que fueron llamados, no lo serán.

Por eso el personal interino que se vea afectado por no hacer pruebas no eliminatorias, verá su situación personal, laboral y/o económica afectada, bien por obtener destinos más alejados, bien por complicar su situación familiar por los destinos, bien por no trabajar nada, poco o menos que los cursos anteriores.

Tras años de recortes, años de convocatorias ridículas, de notas altas para nada, no quieren facilitar el acceso negado en estos años, es necesario que tus compañeros y compañeras interinas lo sepan, hay mucho en juego, y ante todo, informaros de posibles actuaciones para intentar presionar, no solo al Ministerio y a la opinión pública, también a las organizaciones sindicales como ANPE que no quieren modificar el sistema de oposiciones, solamente el baremo.

Saludos

Muy de acuerdo FLAFLI.

Si los interinos no se movilizan esta vez, ya no sé qué tendría que pasar para que lo hicieran.

www.ejercicios-fyq.com

Cita de: FLAFLI en 14 Noviembre, 2017, 20:06:40 PM

Cita de: Isamo en 14 Noviembre, 2017, 10:25:07 AM
A mí me cuesta creer que esto no se viera venir. Firman en primavera y dejan pasar más de 6 meses hasta que ya no se puede hacer nada... en 2012 nos hacen un amago de cambio de temarios que queda latente hasta ahora que es cuando más daño puede hacer y para eso sí hay tiempo, ¿no?

Desde luego estos del gobierno lo tenían más que claro desde el principio y la jugada les ha salido redonda. ¿Quién se puede creer que un partido de derechas quiera cuidar a los trabajadores públicos? No se ha visto en la vida, ni CSI-F que es sindicato da un duro por nosotros. Y los otros ahí esperando a reunirse "después del verano", plas, plas, plas, muy bien chiquitos!!

¿De qué tipo son esas movilizaciones, Flafli?

Ahora hay convocadas asambleas para que asista el personal interino para tratar este tema, por ejemplo mañana hay una en Almería a las 6 de la tarde en la sede de USTEA, de ellas se determinarán de que tipo serán las movilizaciones. En principio se está hablando de hacer paros, concentraciones y actos en los centros, pero claro, lo primero es que el personal interino sepa lo que está pasando y lo que puede pasar, porque si el personal no sabe esta película, de nada sirve convocar nada.

En Huelva hay asamblea convocada?
Gracias

FLAFLI sería conveniente que indicaras el canlendario de las asambleas por provincias para que podamos asistir.

Gracias

Cita de: aire en 15 Noviembre, 2017, 23:04:45 PM

Cita de: FLAFLI en 14 Noviembre, 2017, 20:06:40 PM

Cita de: Isamo en 14 Noviembre, 2017, 10:25:07 AM
A mí me cuesta creer que esto no se viera venir. Firman en primavera y dejan pasar más de 6 meses hasta que ya no se puede hacer nada... en 2012 nos hacen un amago de cambio de temarios que queda latente hasta ahora que es cuando más daño puede hacer y para eso sí hay tiempo, ¿no?

Desde luego estos del gobierno lo tenían más que claro desde el principio y la jugada les ha salido redonda. ¿Quién se puede creer que un partido de derechas quiera cuidar a los trabajadores públicos? No se ha visto en la vida, ni CSI-F que es sindicato da un duro por nosotros. Y los otros ahí esperando a reunirse "después del verano", plas, plas, plas, muy bien chiquitos!!

¿De qué tipo son esas movilizaciones, Flafli?

Ahora hay convocadas asambleas para que asista el personal interino para tratar este tema, por ejemplo mañana hay una en Almería a las 6 de la tarde en la sede de USTEA, de ellas se determinarán de que tipo serán las movilizaciones. En principio se está hablando de hacer paros, concentraciones y actos en los centros, pero claro, lo primero es que el personal interino sepa lo que está pasando y lo que puede pasar, porque si el personal no sabe esta película, de nada sirve convocar nada.

En Huelva hay asamblea convocada?
Gracias

No se si Huelva lo habrá realizado o no, pero independientemente de esto, podéis llamar a la sede y pedir que vayan a vuestro centro para que realicen una pequeña asamblea con el personal interino, no solo se hacen asambleas centralizadas, también estamos haciendo asambleas en los centros que lo solicitan y se realizan visitas.

Saludos

Yo no sé hasta qué punto somos conscientes del asunto fundamental. Lo hablaba con un compañero del sindicato hace dos o tres días: hay interinos a los que esto les interesa e interinos/aspirantes a los que no (nos) interesa. Pero fuera de intereses cortoplacistas, el principal problema es que se está enfrentando a los trabajadores de un mismo gremio. Decantarse por un lado u otro no resulta, creo, demasiado ético para un sindicato.

JesusPalaciosPalacios, las cosas hay que hacerlas para todos, y los que son interinos con poco tiempo o aspirantes, con el paso del tiempo serán interinos con tiempo de servicio, no se puede estar pidiendo por tanto lo que a uno le conviene cuando le conviene.

Como la gran mayoría pasará por esta situación, es precisamente esta la que ha de primar, aparte de otras cuestiones que con el tiempo conocerás.

Saludos