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Os planteo una duda:

La jefatura de mi centro, en el que más de la mitad del profesorado somos interinos, nos ha comunicado vía email que los profesores que vayan a hacer huelga el próximo 9 de Febrero deben notificárselo previamente. La excusa es que así se lo exige el servicio de inspección para poder planificar dicho día (Vamos, para decirle a los niños que no vengan el día 9 al instituto).

¿Es eso correcto/legal? Lo digo porque es la primera vez que me lo encuentro ...

Cita de: maestro_liendre en 06 Febrero, 2018, 19:48:55 PM
Os planteo una duda:

La jefatura de mi centro, en el que más de la mitad del profesorado somos interinos, nos ha comunicado vía email que los profesores que vayan a hacer huelga el próximo 9 de Febrero deben notificárselo previamente. La excusa es que así se lo exige el servicio de inspección para poder planificar dicho día (Vamos, para decirle a los niños que no vengan el día 9 al instituto).

¿Es eso correcto/legal? Lo digo porque es la primera vez que me lo encuentro ...

Si se avisa de la huelga no se hace daño... Y ya de por si las huelgas de ahora son sin cafeína.

Estás en tu derecho de hacer huelga, está convocada y aprobada, y no tienes que avisar a nadie de tus intenciones, porque no sabías que ibas a ir hasta esa misma mañana 2 minutos antes de clase. Vaya, que faena 

No, no hay que avisar.

Dile a la directiva que esa supuesta indicación de la inspección que te la muestre por escrito.

No existirá.

Se puede ignorar ese tipo de "exigencias", se puede mandar a tomar por culo a quien las hace, por ignorante, o se puede MENTIR como un bellaco y joder más aún.

Yo abogo por lo último. Estás en tu derecho a hacer la huelga y, si te preguntan, puedes responder lo que te dé la gana.

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Lo q no entiendo es cómo se enteran q uno no va.Ese día a primera hora cuando vean q uno no llega al instituto???Se lo comentáis a los alumnos???

Chichu, hay varias maneras de que se enteren. Nosotros en el actual centro si quien falta ha podido avisar se apunta en el libro de guardias. Eso se hace con más o menos antelación, o con ninguna si le surge un imprevisto y avisa un rato antes. Y luego esta la ronda de guardias para detectar profes que no avisaron, que no han llegado todavía porque están por los pasillos o han tenido cualquier tipo de apuro.

Si yo fuera tú sencillamente no contestaría el correo. Tu directiva, si está tan enterada de la huelga, lo que debería hacer es coger los horarios de los profesores y cerciorarse a la entrada de cada uno si asoma por allí o no. Y entonces organizarse buenamente, juntar clases o repartir las guardias como se pueda. Y si no se puede la huelga esta funcionando al menos.

¿Qué es esa historia de que los niños se queden en su casa? Eso no pueden hacerlo. Y lo de la "inspección ha dicho que" es muy divertido, la inspección puede decir misa, en un papel y con un sello sería otra cosa aunque en este caso totalmente discutible. En ese caso sería muy fácil coger un papel como ese y humillar a la inspección con un abogado. Por eso se guardaran bien de escribir tonterías que a la directiva, por otra parte, parece que le sale gratis.

Di por la misma vía que el servicio de inspección, o sea, de palabra, que por supuesto que vas a ir. Y luego no vayas, claro está.

Reenvía ese e-mail al sindicato convocante de la huelga. Incluso puede ser un hecho denunciable ante la autoridad laboral.

Y te lo han pasado por escrito? Madre mía, con ese equipo directivo me recuerda al anuncio de Casillas de me siento seguro...

Si no recuerdo mal el procedimiento es el contrario. Cuando hay convocatoria oficial de huelga, los que acuden a trabajar deben firmar hora a hora