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Buenas tardes la pregunta es muy sencilla pero no logro encontrar una respuesta clara. ¿cuántos días dan por la paternidad? He visto que desde el 2017 son 4 semanas pero en la orden de licencias y permisos que es del 2013 pone 15 dias y en los tripticos que llevan al colegio los sindicatos y ponen que es del 2016 también ponen 15 días. Me podeis sacar de dudas. Muchas gracias

En los presupuestos generales del estado del año pasado se aumentó a 28 días desde el 1 de enero de 2017.

Disposición final undécima. Modificación de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación
de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o
acogida.
Se da nueva redacción a la Disposición final segunda de la Ley 9/2009, de 6 de
octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de
nacimiento, adopción o acogida, que queda redactada como sigue:
«Disposición final segunda.
La presente Ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2017.»

Saludos

Cita de: FLAFLI en 29 Enero, 2018, 18:30:47 PM
En los presupuestos generales del estado del año pasado se aumentó a 28 días desde el 1 de enero de 2017.

Disposición final undécima. Modificación de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación
de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o
acogida.
Se da nueva redacción a la Disposición final segunda de la Ley 9/2009, de 6 de
octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de
nacimiento, adopción o acogida, que queda redactada como sigue:
«Disposición final segunda.
La presente Ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2017.»

Saludos

Muchas gracias Flafli

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Aprovecho el tema para haceros una pregunta respecto a este tema...
Cuando empieza el permiso de paternidad?? El mismo día que nace o al día siguiente?? Mi hija nació a las 23:00h del 16 de enero...
Muchas gracias

Si trabajaste ese día total o parcialmente, empieza al día siguiente. Si no trabajaste, comienza ese día.

- Los días de permiso han de ser naturales. Si el parto se produce durante la jornada
laboral o finalizada la misma, surtirá efectos desde el día siguiente; en los demás casos, se
computa dicho día.

Saludos

Muchas gracias!!!

Tengo una duda que ni en el centro me han sabido responder y necesito saberlo con seguridad antes de presentar los papeles vaya que ponga mal los dias de permiso a ver si @FLAFLI puede ayudarme o alguien. El caso es que en la.mdrugada del jueves al viernes mi mujer se puso de parto y el viernes no fui al colegio por estar ella ingresada pero aun no habia dado a luz. El nacimiento se produjo a las 10:30 de la mañana y mi horario es de 9 a 14. Entonces mi duda es si el viernes entra dentro de la paternidad o empieza a contar desde el sábado ya que el nacimiento se produjo en horario lectivo aunque yo no haya ido a trabajar. A ver si podeis ayudarme. Gracias

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Cita de: kiran1901 en 04 Marzo, 2018, 12:48:20 PM
Tengo una duda que ni en el centro me han sabido responder y necesito saberlo con seguridad antes de presentar los papeles vaya que ponga mal los dias de permiso a ver si @FLAFLI puede ayudarme o alguien. El caso es que en la.mdrugada del jueves al viernes mi mujer se puso de parto y el viernes no fui al colegio por estar ella ingresada pero aun no habia dado a luz. El nacimiento se produjo a las 10:30 de la mañana y mi horario es de 9 a 14. Entonces mi duda es si el viernes entra dentro de la paternidad o empieza a contar desde el sábado ya que el nacimiento se produjo en horario lectivo aunque yo no haya ido a trabajar. A ver si podeis ayudarme. Gracias

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Una cosa es tu horario de trabajo y otra es que trabajando te fueras del centro porque se puso de parto.

Entiendo que en ningún momento fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta dentro de los 15 días.

La excepcionalidad viene precisamente cuando se trabaja ese día total o parcialmente, ejemplo, entras en el centro a las 9 y te llaman durante tu trabajo, ya sea estando 30 minutos que varias horas, porque se ha puesto de parto y nace ese día. Empieza a contar a partir del día siguiente el permiso, o una vez sales a las 2 del centro, volviendo a casa te llaman y os vais al hospital y nace ese día, como has trabajado, comienza a contar a partir del día siguiente.

Pero tu caso no fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta como primer día.

Saludos


P.D. Esta excepcionalidad, que antes no figuraba y daba lugar a malentendidos, fue aceptada por la Consejería a propuesta de USTEA a partir de una petición mía. Esta y la que figura en el permiso por fallecimiento, hospitalización y enfermedad grave, son la misma.

Cita de: FLAFLI en 04 Marzo, 2018, 13:07:07 PM

Cita de: kiran1901 en 04 Marzo, 2018, 12:48:20 PM
Tengo una duda que ni en el centro me han sabido responder y necesito saberlo con seguridad antes de presentar los papeles vaya que ponga mal los dias de permiso a ver si @FLAFLI puede ayudarme o alguien. El caso es que en la.mdrugada del jueves al viernes mi mujer se puso de parto y el viernes no fui al colegio por estar ella ingresada pero aun no habia dado a luz. El nacimiento se produjo a las 10:30 de la mañana y mi horario es de 9 a 14. Entonces mi duda es si el viernes entra dentro de la paternidad o empieza a contar desde el sábado ya que el nacimiento se produjo en horario lectivo aunque yo no haya ido a trabajar. A ver si podeis ayudarme. Gracias

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Una cosa es tu horario de trabajo y otra es que trabajando te fueras del centro porque se puso de parto.

Entiendo que en ningún momento fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta dentro de los 15 días.

La excepcionalidad viene precisamente cuando se trabaja ese día total o parcialmente, ejemplo, entras en el centro a las 9 y te llaman durante tu trabajo, ya sea estando 30 minutos que varias horas, porque se ha puesto de parto y nace ese día. Empieza a contar a partir del día siguiente el permiso, o una vez sales a las 2 del centro, volviendo a casa te llaman y os vais al hospital y nace ese día, como has trabajado, comienza a contar a partir del día siguiente.

Pero tu caso no fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta como primer día.

Saludos


P.D. Esta excepcionalidad, que antes no figuraba y daba lugar a malentendidos, fue aceptada por la Consejería a propuesta de USTEA a partir de una petición mía. Esta y la que figura en el permiso por fallecimiento, hospitalización y enfermedad grave, son la misma.

Flafli pones que empiezan los 15 dias no son 20 dias por paternidad??

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Perdón lo de los 15 días es por la costumbre.

Saludos