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Cita de: kiran1901 en 04 Marzo, 2018, 16:30:33 PM

Cita de: FLAFLI en 04 Marzo, 2018, 13:07:07 PM

Cita de: kiran1901 en 04 Marzo, 2018, 12:48:20 PM
Tengo una duda que ni en el centro me han sabido responder y necesito saberlo con seguridad antes de presentar los papeles vaya que ponga mal los dias de permiso a ver si @FLAFLI puede ayudarme o alguien. El caso es que en la.mdrugada del jueves al viernes mi mujer se puso de parto y el viernes no fui al colegio por estar ella ingresada pero aun no habia dado a luz. El nacimiento se produjo a las 10:30 de la mañana y mi horario es de 9 a 14. Entonces mi duda es si el viernes entra dentro de la paternidad o empieza a contar desde el sábado ya que el nacimiento se produjo en horario lectivo aunque yo no haya ido a trabajar. A ver si podeis ayudarme. Gracias

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Una cosa es tu horario de trabajo y otra es que trabajando te fueras del centro porque se puso de parto.

Entiendo que en ningún momento fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta dentro de los 15 días.

La excepcionalidad viene precisamente cuando se trabaja ese día total o parcialmente, ejemplo, entras en el centro a las 9 y te llaman durante tu trabajo, ya sea estando 30 minutos que varias horas, porque se ha puesto de parto y nace ese día. Empieza a contar a partir del día siguiente el permiso, o una vez sales a las 2 del centro, volviendo a casa te llaman y os vais al hospital y nace ese día, como has trabajado, comienza a contar a partir del día siguiente.

Pero tu caso no fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta como primer día.

Saludos


P.D. Esta excepcionalidad, que antes no figuraba y daba lugar a malentendidos, fue aceptada por la Consejería a propuesta de USTEA a partir de una petición mía. Esta y la que figura en el permiso por fallecimiento, hospitalización y enfermedad grave, son la misma.

Flafli pones que empiezan los 15 dias no son 20 dias por paternidad??

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Cita de: theedge en 04 Marzo, 2018, 19:07:01 PM

Cita de: kiran1901 en 04 Marzo, 2018, 16:30:33 PM

Cita de: FLAFLI en 04 Marzo, 2018, 13:07:07 PM

Cita de: kiran1901 en 04 Marzo, 2018, 12:48:20 PM
Tengo una duda que ni en el centro me han sabido responder y necesito saberlo con seguridad antes de presentar los papeles vaya que ponga mal los dias de permiso a ver si @FLAFLI puede ayudarme o alguien. El caso es que en la.mdrugada del jueves al viernes mi mujer se puso de parto y el viernes no fui al colegio por estar ella ingresada pero aun no habia dado a luz. El nacimiento se produjo a las 10:30 de la mañana y mi horario es de 9 a 14. Entonces mi duda es si el viernes entra dentro de la paternidad o empieza a contar desde el sábado ya que el nacimiento se produjo en horario lectivo aunque yo no haya ido a trabajar. A ver si podeis ayudarme. Gracias

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Una cosa es tu horario de trabajo y otra es que trabajando te fueras del centro porque se puso de parto.

Entiendo que en ningún momento fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta dentro de los 15 días.

La excepcionalidad viene precisamente cuando se trabaja ese día total o parcialmente, ejemplo, entras en el centro a las 9 y te llaman durante tu trabajo, ya sea estando 30 minutos que varias horas, porque se ha puesto de parto y nace ese día. Empieza a contar a partir del día siguiente el permiso, o una vez sales a las 2 del centro, volviendo a casa te llaman y os vais al hospital y nace ese día, como has trabajado, comienza a contar a partir del día siguiente.

Pero tu caso no fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta como primer día.

Saludos


P.D. Esta excepcionalidad, que antes no figuraba y daba lugar a malentendidos, fue aceptada por la Consejería a propuesta de USTEA a partir de una petición mía. Esta y la que figura en el permiso por fallecimiento, hospitalización y enfermedad grave, son la misma.

Flafli pones que empiezan los 15 dias no son 20 dias por paternidad??

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Son 28 días .