ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Cita de: John Rombo en 14 Septiembre, 2021, 13:44:17 PM
A ver cómo es eso de 6 guardias?
Las reuniones de departamento no están dentro de esas 25 horas? Y las horas de preparación de material curricular?
Si yo di 20 horas lectivas más una guardia, yo tendría que haber hecho 4 guardias más aún para cumplir 25 horas?

Respondiendo a tu pregunta última: 20 lectivas y la reunión son 21, le sumas 1 guardia y son 22. Hasta las 25 te faltan 3h. En unos centros te las darían para preparar tus cosas y en otros centros serían 3 guardias más. En total tendrías 20 lectivas y 4 guardias. Todo legal, aunque conocerías a mucha gente cobrando lo mismo por 18 clases y 3 guardias.

Cita de: Zhr en 14 Septiembre, 2021, 13:12:52 PM

Cita de: andjifer en 14 Septiembre, 2021, 12:40:08 PM

Cita de: solucionamisdudas en 13 Septiembre, 2021, 19:29:16 PM
Parece que este año hay muchos docentes que estamos "ajustándonos" al máximo al horario.

Este curso estaré a 20 horas y espero que no me pongan ninguna guardia- o sólo una guardia-. Otros compañeros de departamento-jefe- están a 18 horas con su correspondiente reducción, es decir a 16 horas, con mejores grupos obviamente.

Pero mientras inspección permita estas desigualdades... ¡¡¡pues a apechugar!!!

La reducción por ser jefe de dpto suelen ser 3 horas

Reducción de 3h por la jefatura de departamento la tienen algunos departamentos. Yo, como otros muchísimos compañeros, tengo 1h de reducción por la jefatura. Con mis 17h de clase, me corresponden 6 guardias. Un chollo, vamos. Lo cambiaría con gusto por una tutoría, que en la fp suponen 2 guardias menos (al tener 1h de tutoría administrativa y 1h de atención a alumnado sumando para las 25) y no tiene carga de trabajo, como sin embargo sí en la ESO (tutoría en ESO no es chollo, es gran putada). En cambio el trabajo de la jefatura NO SALE NI DE COÑA EN UNA HORA. Pero sumo mis 25, todo es legal, vaya.

Las horas de reducción de jefe de departamento de qué depende? Del número de profesores?
Y cuántas horas son de reducción por coordinación de área?

Las horas de reducción por jefatura en teoría tienen relación con el número de profesores que los componen, pero tampoco debe haber nada establecido porque yo reduzco 1h con un departamento de más personas que por ejemplo una amiga mía (en otro centro, eso sí) que reduce 2h para un departamento de DOS PERSONAS.
Una vez más, cada centro administra como ve oportuno, y esto genera desigualdades. Creo (pero esto puede confirmarlo quien sea de un equipo directivo, yo no estoy segura) que los centros tienen un número de horas para reducciones en jefaturas y ya las reparten según sus criterios.
En cuanto a las horas de coordinación de área: pues yo conozco gente que libera 2h (es el mínimo) y sé que en general se libera más. ¿De qué depende? Pues no nos engañemos, en parte depende del centro en el que estés. Pero, ¿por qué? Pues porque la indefinición normativa da lugar a desigualdades. ¿Es justo? No. ¿Es legal? Sí.

Cita de: Zhr en 14 Septiembre, 2021, 16:21:57 PM
Las horas de reducción por jefatura en teoría tienen relación con el número de profesores que los componen, pero tampoco debe haber nada establecido porque yo reduzco 1h con un departamento de más personas que por ejemplo una amiga mía (en otro centro, eso sí) que reduce 2h para un departamento de DOS PERSONAS.
Una vez más, cada centro administra como ve oportuno, y esto genera desigualdades. Creo (pero esto puede confirmarlo quien sea de un equipo directivo, yo no estoy segura) que los centros tienen un número de horas para reducciones en jefaturas y ya las reparten según sus criterios.

Tú creo recordar que eres de FP porque nos hemos cruzado en algún otro hilo. Me parece una barrabasada lo que hacen en tu centro. La normativa que regula las reducciones por jefatura es el artículo 15 de la Orden de 20 de agosto de 2010. Básicamente hay un cantidad toral de horas para este concepto según el número de unidades del instituto (39, 48 ó 51) por lo que su reparto entre los departamentos queda a criterio de la Jefatura de Estudios. Ahora bien, la normativa añade lo siguiente: "Además, se añadirán 3 horas semanales por cada familia profesional, que serán 6 si se imparten dos o más ciclos formativos de la misma familia."

Y como pone "por" y no "para", algún que otro jefe de estudios con pocos escrúpulos y mucha cara dura decide que esas tres horas extra las mete en el saco de las comunes y las reparte como le parece con lo que puede ocurrir que el jefe de la familia profesional acabe con una sola hora de reducción. Pero si analizamos el caso resulta que la nueva familia profesional ha aparecido, porque ha aparecido un ciclo en el centro (pongamos que un ciclo medio). Eso lo que significa por lo común es que han aparecido 60 nuevas horas (un 1º y un 2º) de las cuales 53 son horas que dependen del departamento de familia profesional y 7 del departamento al que pertenezca el profesor de FOL (habitualmente Economía y FOL). Ningún otro departamento aumenta su carga de trabajo, porque exista ese ciclo formativo. ¿A santo de qué va a acabar el jefe de Matemáticas o de Lengua con una hora de reducción más? ¿Cuál es la justificación? Además, la aparición de la familia profesional ya supuso que la bolsa común del centro pasara de 48 horas de reducción a 51 horas (+3), así que en el remotísimo caso de que de refilón aumentara la carga de algún departamento ajeno al de la familia profesional, ya habría tres horas extras de las que se habrían beneficiado.

Algunas excepciones a lo que he dicho son la FPB (cuya mitad de la carga horaria no es del departamento de familia profesional) y la de aquellos ciclos en los que los departamentos de lenguas extranjeras meten el diente. En esos caso, sí podría estar justificado que volara alguna hora, pero en todos los demás casos es mamoneo de la jefatura que no resiste el más mínimo análisis crítico.

Así es, rantanplan, soy de FP, de hecho en mi primer mensaje en este foro planteaba dudas sobre evaluación y me aclaraste muchas cosas que de hecho me están sirviendo ahora. Gracias por explicar lo de las reducciones por jefatura: me sonaba que había un número para el centro y que el centro las distribuía pero no conocía el sistema. No sabía, por ejemplo, todas las horas de reducción que entran al centro a causa de mi ciclo y de las que se está beneficiando cualquiera menos mi ciclo. Pero claro, pasa lo que con tantas cosas: ¿es justo? No. ¿Puede hacerse? Sí. A mí, sinceramente, no me cabe la menor duda de que todo lo que mi directiva hace, es porque puede. ¿Podrían hacer otra cosa? Sí, pero prefieren hacer esta. Mi directiva conoce bien la normativa, y administra los recursos, dentro de lo legal, como le parece mejor. No way. Reguladas así las cosas, con esta indefinición que permite que cosas así entren dentro de lo correcto, cada centro son lentejas. Salvo concurso, te las comes.