ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

¿Alguién conoce este tipo de convocatorias?
Estoy interesado en participar, pero al ser de fuera de Sevilla no se si me compensaría o no a nivel económico (hipoteca e hijos).
Al ser comisión de servicio, ¿habría que incorporarse a mitad de curso o el curso que viene?
¿Merece la pena?

Gracias

https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/web/educacion/w/adscripcion-docente-a-la-consejeria-25-26-procedimiento-?redirect=%2Feducacion%2Fportales%2Fweb%2Feducacion

Aunque traten de presentarlo como una convocatoria que pretende dar transparencia a la selección de personal en este tipo de puestos, me despierta mucha desconfianza que el criterio de selección sea el currículum y no un baremo imparcial.

Como indica la convocatoria, esos puestos están regulados por la Instrucción 9/2025 y en ella se indica:

El nombramiento se realizará, de forma motivada, de acuerdo con el principio de idoneidad. En este sentido, el criterio de idoneidad ha de ser entendido como la adecuación del perfil profesional de la persona que se designe en relación con las tareas o funciones a desempeñar.

La duración del nombramiento será de un curso académico, en régimen de comisión de servicios, pudiéndose establecer la prórroga de dicha comisión de servicios.


Saludos.

Puedes determinar qué es idóneo previamente mediante unos requisitos y un baremo.

https://www.abc.es/espana/andalucia/guardia-civil-confirma-enchufe-mayoria-contratados-psoe-20250528105126-nts.html

Los 1.664 empleados pasaron al Servicio Andaluz de Empleo
En dicho informe, la Guardia Civil desgrana un cúmulo de irregularidades y señala que en la mayoría de los casos la principal vía de acceso a un empleo público en la fundación Faffe ha sido una entrevista personal. Los expedientes están huérfanos de documentación sobre la baremación de los candidatos a cada puesto.

En el año 2010 el Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF)    denunció y organizó varias manifestaciones contra la ley del enchufismo, donde este tipo de entrevistas eran la vía de acceso a un sueldo público para familiares de cargos del partido.

Otro caso de "idoneidad" en una entrevista ha sido el decreto de plantillas del gobierno independentista de Cataluña que da poder a los equipos directivos para elegir a dedo a los profesores y donde lo que se persigue es impulsar la política de apartheid lingüístico en las aulas y arrinconar a los profesores castellanoparlantes o españolistas.

https://es.ccoo.cat/educacio/noticies/publica/la-manca-de-democracia-als-centres-educatius/

La FAFFE tenía naturaleza jurídica de fundación de derecho privado, y por tanto podía contratar a sus empleados como cualquier empresa privada, pero de lo que aquí hablamos no es de lo que pasó hace décadas, que si hubo irregularidades los tribunales lo dirán, sino de una convocatoria que está ahora mismo abierta.


Saludos.

Este tipo de convocatorias mediante entrevista personal e "idoneidad" son el caldo de cultivo para la corrupción, como fue el caso.