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Renuncia por cuidado de hijo menor de 3 años

Iniciado por lo, 09 Agosto, 2020, 15:16:59 PM

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Sega82

Cita de: hastalabola en 12 Agosto, 2020, 19:08:44 PM
Cita de: Sega82 en 12 Agosto, 2020, 17:41:45 PM
Cita de: hastalabola en 12 Agosto, 2020, 17:26:16 PM
Cita de: Sega82 en 12 Agosto, 2020, 13:01:22 PM
Yo hablo de sustituciones. Puedes estar trabajando el primer trimestre y si, por ejemplo, en la segunda evaluación se participa como activa no disponible por cuidado de hijo menores de tres años aprovechar para pedir la prestación por desempleo. No sé si esto se puede hacer, ¿alguien lo sabe?

Creo que no puedes pedir prestación por desempleo, porque no te han cesado, si no que es una "excedencia" o como quieras llamarlo voluntaria por parte del trabajador. Yo he estado en esa situación en empresa privada y como interina y no he tenido derecho a paro.

Si te llaman en el primer trimestre para una sustitución que finaliza, por ejemplo, en febrero y en la siguiente adjudicación participas como activo no disponible por cuidado de menores, ¿la Junta notifica a la SS de dicha situación? Si no lo hace podrías pedir prestación ya que tienes un cese y el SEPE no sabría que te has puesto como no disponible por tal motivo.

No sé si es similar, pero en enero mi mujer fue adjudicada pero al estar disfrutando el permiso de maternidad empezaron a contarle el tiempo de servicio para la bolsa. La "gracia" estuvo en que dejó su puesto de trabajo fijo por la Pública y que una vez finalizado el permiso, al no volver a ser adjudicada, se ha quedado con una mano delante y otra detrás porque la Junta no la reconoce como trabajadora. En su vida laboral no aparece nada, ¿harán lo mismo con la situación de activo no disponible por cuidado?

La Seguridad Social debe estar al corriente puesto que en tu vida laboral aparece "Excedencia por cuidado de menor", ya que sigues cotizando a efectos de paro y jubilaciones. Entiendo lo que dices... el curso pasado estuve en la misma situación de tu mujer. Y es una triste gracia regresar de una baja de maternidad o una excedencia por cuidado de hijos sin nada donde agarrarte, pero así es. Sólo cuenta a efectos de tiempo de servicio para bolsa (ni siquiera para puntos de cara al examen)

Tienes razón, la excedencia por cuidado de menor te cuenta para la jubilación por lo que la SS debe tener constancia.

Muchas gracias.

Troya78

Vuelvo a preguntar por aqui tb, la excedencia por cuidado de menor se puede pedir en cualquier momento no hay que avisar con antelacion? Tengo entendido, y se puede concursar estando en periodo de excedencia?


orff

Tienes que pedirla un mes antes de la fecha en que la quieras empezar y sí que puedes concursar.

Troya78



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