POR LA CONCILIACIÓN DE LOS INTERINOS

[toroloco]

Bueno, visto lo visto, podríamos decidir entre todo el personal interino, escribir un correo electrónico con nuestras peticiones y propuestas a las direcciones idóneas para, al menos, que quede constancia. Quizá miles de correos, cartas, fax....etc sensibilice algunas posturas

Hay un par de hilos muy interesantes al respecto:
http://www.ustealdia.org/foro/index.php/topic,108249.0.html
http://www.ustealdia.org/foro/index.php?action=post;topic=108159.70;last_msg=1229672

Dado que o no contestan, o contestan mal, o no hacen ni caso sería oportuno que entre la semana del 6 al 12 de Junio por ejemplo, o bien cuando cada cual quiera, todo el personal interino en masa envíe sus problemas, peticiones y quejas a las siguientes direcciones (la unión hace la fuerza):

Presidenta de la Junta de Andalucía:
http://www.ustealdia.org/foro/index.php?action=post;topic=108159.70;last_msg=1229672

DDGG de RRHH:
Titular:
Antonia María Petra Cascales Guil

Sede:
Torretriana
C/ Juan Antonio de Vizarrón s/n. Edificio Torretriana. Isla de la Cartuja.
41092 - Sevilla

Teléfono: 955 06 40 00
Fax: 955 06 40 03

Email: dggrh.ced@juntadeandalucia.es

Añadid redes sociales, medios de comunicación, radios.....etc.

Además, cada cual que quiera y desee, podría incluir como remitente de su correo al sindicato correspondiente o a todos.

USTEA, FETE UGT, CCOO, ANPE, CSIF.....

Algunas ideas comunes
    -Que aprueben la opción de marcar 1 provincia en lugar de 2 para vacantes. Si hay bolsas en peligro, que dispongan una convocatoria extraordinaria urgente, total, en poco más de un mes (en muchos casos) que tardan en sustituir personal, les da tiempo de sobra.
    - Que todas las vacantes se den el mes de agosto. Ya que el concursillo ha supuesto un retraso considerable, que se obligue a optimizar las peticiones a los centros incluyo previendo las de septiembre que sean seguras.
    - Que hagan lo posible porque la publicación de los destinos provisionales sea lo más profesional posible, es decir que no se equivoquen en el 85% de los casos aunque se produzcan en cascada. El trabajo bien hecho, no debe suponer reclamaciones por fallos.
    - Que las vacantes que se den en el mes de septiembre despues de sustituciones se den antes si es posible, de forma que no haya interinos que les den una sustitución de dos meses y dos horas después le den al siguiente una vacante.
    - Que se establezca un sistema de llamamientos único similar al de Murcia  de forma que se establezca un orden de prioridad en las provincias tal y como se hace con las vacantes. Vamos, lo que viene a ser el caso en que si tienes puestas todas las provincias para sustituciones, y el dia X surgen dos de la bolsas tuya (que son aptas para llamar en ese día cumpliendo la legalidad oficial y no la suya propia que sólo aparece en clave interna), una en la provincia donde resides y otra en el otro pico de Andalucía, no estes expuest@ a que Sara, la encargada de llamar de la Delegación del otro pico de Andalucía te llame antes que Pedro, el encargado de llamar en la Delegación de la provincia en la que resides porque ha decidido postergar la charla con Julian, su compañero de planta.
    - Que el proceso sea transparente como en Murcia, sustituciones públicas, con todos los datos habidos y por haber con asignación del listado de personal que puede acceder a los mismos. Compromiso de sustituir conforme a la legalidad vigente y no conforme a las claves internas despues de un mes y ocho días.
    - Que se pueda decir no, a al menos una sustitución al año sin que te expulsen de la bolsa. O dos, o tres....Total, hay gente en la lista a la que no perjudicas si dices no. No faltarán candidat@s.
    - Que se facilite la escolarización en centros cercanos al domicilio de trabajo de interinos en sustituciones que tengan que cambiar a sus hijos de centro. Ya es doloroso para la salud mental de l@s ninñ@s enfrentarse cada año, cada dos meses, cada veinte días a una nueva vida sin capacidad de asimilarlo.
    - Que se pueda flexibilizar horario para conciliación familiar, y si no es posible, que lo quiten de la lista de permisos y licencias porque por lo visto, está ahí para un caso de cada miles.........................................................................
    - ...

[Aysha]

Me parecen medidas muy acertadas y pausibles, mi apoyo absoluto.

[alfonsolist]

Hola, yo también soy interino y me parece una propuesta genial. Sólo aportar, que centralicemos todo este proceso en un sólo hilo si es posible, si comentamos en varios hilos, redes sociales, etc, luego se hace muy complicado el seguirlo.

Me parece bien escribir y mostrar nuestras quejas o sugerencias pero creo que hacerlo de forma individual nos lleva a que no nos hagan caso y estar la profesión dividida y cada uno haciendo la guerra por su cuenta. Quizás hacer algo de forma conjunta, quizás a través de un sindicato, etc... Lo veo mejor.

¿que opináis?