POR LA CONCILIACIÓN DE LOS INTERINOS

[foroau]

Buenas, soy interina del grupo 107 (informática secundaria) y madre de dos mellizos de cuatro años.
Estoy buscando a otras madres y padres en situación parecida para buscar soluciones y mejoras a nuestra situación.

Los equipos directivos no respetan la hora de flexibilidad horaria. Un proceso secreto y oculto el de la creación de horarios, tras el que ves como tus compañeros funcionarios si se benefician de su derecho, pero tu no disfrutas como ellos de toda la franja a pesar de estar desde el día 1 de septiembre. 

En el comedor escolar te colocan directamente al final de la lista (la 70, la 80 ...según las solicitudes), el motivo eres una desplazada y has llegado en septiembre. Claro, cómo llegar antes si las vacantes definitivas no salen hasta final de julio. Eres trabajadora de la enseñanza pública, estás en otra provincia sola con menores a cargo,  pero como eres interina ... lo siento ... no tienes posibilidades de optar a comedor.

Estoy ya preocupada por el próximo destino. Si me tocara un ciclo en turno de tarde estamos obligados a aceptarlo, a pesar de tener menores. Esto significa que tengo dos opciones a cual menos atractiva.
- Desplazarme con ellos y tener horarios totalmente incompatibles para atenderlos.
- Separarme de ellos durante todo el curso y dejarlo a cargo de familiares.
¿Esta es la conciliación de la que presume nuestra administración?
¿Cómo es posible que con mellizos de cuatro años me veo obligada a irme a otra provincia y aceptar horarios de tarde incompatibles con su cuidado?
¿Cómo es posible que sola trabajando lejos de casa y con dos niños a cargo no se me bareme para plaza en el comedor?
De la especialidad de informática no hay oposiciones desde el 2008.

Y tu ... cómo lo ves? te animas a intentar hacer algo para mejorar la situación?

[anaroam]

Me uno.

[fasalva]

Yo soy de otra especialidad, pero me veo en la misma situación.

Me uno ... ya nos comentas que tienes pensado hacer.

[Epsilon]

A mí no se me ocurren soluciones, pero animo a quien se le ocurran a compartirlas para buscar nuestro apoyo

[toroloco]

Lamentablemente la figura del interino está como está. Aquí algunos ejemplos.

Es hora de que se cree un hilo único en el que se puedan manifestar los problemas de los interinos.

http://www.ustealdia.org/foro/index.php/topic,108159.40.html#msg1227691

http://www.ustealdia.org/foro/index.php/topic,108125.0.html

Resumen de las modificaciones sobre la Orden de 8 de junio de 2011 que regula las bolsas de trabajo del personal funcionario interino

No hay ni solicitudes ni respuestas a preguntas sobre las posibles modificaciones del Artículo 19. Provisión de puestos docentes en aras de mejorar la conciliacion familiar y laboral de los interinos que también aparece en el artículo 25 sobre conciliación laboral

Nada sobre:
- Que todas las vacantes se den el mes de julio/agosto
- Que las vacantes que se den en el mes de septiembre despues de sustituciones se den antes si es posible, de forma que no haya interinos que les den una sustitución de dos meses y dos horas después le den al siguiente una vacante.
- Que se establezca un sistema de llamamientos único similar al de Murcia (http://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=3911&RASTRO=c798$m&IDTIPO=100) de forma que se establezca un orden de prioridad en las provincias tal y como se hace con las vacantes.
- Que el proceso sea transparente como en Murcia
- Que se pueda decir no, a al menos una sustitución al año sin que te expulsen de la bolsa.
- Que se facilite la escolarización en centros cercanos al domicilio de trabajo de interinos en sustitciones que tengan que cambiar a sus hijos de centro.
- etc,etc,etc,etc

Pronto vendrá la convocatoria de adjudicación de destinos y seguiremos igual.

¿Qué dificultad técnica, del sistema o de recursos humanos tendría para la Consejería aplicar las medidas anteriores?

[berrete]

Buenas, soy interina del grupo 107 (informática secundaria) y madre de dos mellizos de cuatro años.
Estoy buscando a otras madres y padres en situación parecida para buscar soluciones y mejoras a nuestra situación.

Los equipos directivos no respetan la hora de flexibilidad horaria. Un proceso secreto y oculto el de la creación de horarios, tras el que ves como tus compañeros funcionarios si se benefician de su derecho, pero tu no disfrutas como ellos de toda la franja a pesar de estar desde el día 1 de septiembre. 

En el comedor escolar te colocan directamente al final de la lista (la 70, la 80 ...según las solicitudes), el motivo eres una desplazada y has llegado en septiembre. Claro, cómo llegar antes si las vacantes definitivas no salen hasta final de julio. Eres trabajadora de la enseñanza pública, estás en otra provincia sola con menores a cargo,  pero como eres interina ... lo siento ... no tienes posibilidades de optar a comedor.

Estoy ya preocupada por el próximo destino. Si me tocara un ciclo en turno de tarde estamos obligados a aceptarlo, a pesar de tener menores. Esto significa que tengo dos opciones a cual menos atractiva.
- Desplazarme con ellos y tener horarios totalmente incompatibles para atenderlos.
- Separarme de ellos durante todo el curso y dejarlo a cargo de familiares.
¿Esta es la conciliación de la que presume nuestra administración?
¿Cómo es posible que con mellizos de cuatro años me veo obligada a irme a otra provincia y aceptar horarios de tarde incompatibles con su cuidado?
¿Cómo es posible que sola trabajando lejos de casa y con dos niños a cargo no se me bareme para plaza en el comedor?
De la especialidad de informática no hay oposiciones desde el 2008.

Y tu ... cómo lo ves? te animas a intentar hacer algo para mejorar la situación?

Animo, estoy contigo.......para lo que necesites, pues tengo problemas parecidos !!!!

[CumbresBorrascosas]

Hay un grupo en FB sobre este tema:

https://www.facebook.com/groups/150423025357533/

[rents]

Buenas, soy interina del grupo 107 (informática secundaria) y madre de dos mellizos de cuatro años.
Estoy buscando a otras madres y padres en situación parecida para buscar soluciones y mejoras a nuestra situación.

Los equipos directivos no respetan la hora de flexibilidad horaria. Un proceso secreto y oculto el de la creación de horarios, tras el que ves como tus compañeros funcionarios si se benefician de su derecho, pero tu no disfrutas como ellos de toda la franja a pesar de estar desde el día 1 de septiembre. 

En el comedor escolar te colocan directamente al final de la lista (la 70, la 80 ...según las solicitudes), el motivo eres una desplazada y has llegado en septiembre. Claro, cómo llegar antes si las vacantes definitivas no salen hasta final de julio. Eres trabajadora de la enseñanza pública, estás en otra provincia sola con menores a cargo,  pero como eres interina ... lo siento ... no tienes posibilidades de optar a comedor.

Estoy ya preocupada por el próximo destino. Si me tocara un ciclo en turno de tarde estamos obligados a aceptarlo, a pesar de tener menores. Esto significa que tengo dos opciones a cual menos atractiva.
- Desplazarme con ellos y tener horarios totalmente incompatibles para atenderlos.
- Separarme de ellos durante todo el curso y dejarlo a cargo de familiares.
¿Esta es la conciliación de la que presume nuestra administración?
¿Cómo es posible que con mellizos de cuatro años me veo obligada a irme a otra provincia y aceptar horarios de tarde incompatibles con su cuidado?
¿Cómo es posible que sola trabajando lejos de casa y con dos niños a cargo no se me bareme para plaza en el comedor?
De la especialidad de informática no hay oposiciones desde el 2008.

Y tu ... cómo lo ves? te animas a intentar hacer algo para mejorar la situación?

Mañana y pasado asistiré en Valenca a una intersindical sobre la situación de los interinos que convoca la federación sindical a la que pertenece USTEA y se me ocurre que si tengo la oportunidad voy a leer allí tu mensaje porque es una descripción certera de la situación de precariedad en la que nos encontramos, aún más quien sea - no es mi caso- padre o madre.

[foroau]

Muchas gracias a todos por contestar. Veo que no sufro yo sola esta situación.

Rents me parece genial lo de trasmitir esto en la asamblea de Valencia. Creo que tenemos que hacer visible nuestra situación. Lo he tratado todo a rasgos generales ... pero podría escribir un libro jeje...

Tampoco tengo la solución a todo esto, pero creo que si tenemos que hacerla pública. No se trata de lamernos las heridas pero hay situaciones muy dolorosas que vivimos, que con un poco de interés se podrían solucionar.
- Podríamos hacer una campaña al principio de curso para recordar que la flexibilidad horaria no es solo para los funcionarios, sino para todos. Y denunciar todos los abusos al respecto.
- Intentar visibilizar los problemas que tenemos de escolarización.
-Como en el empresa privada luchar por el derecho de poder rechazar turnos de tarde hasta las 12 años.

Hoy mismo me he enterado de una compañera interina de mi centro  que se iba a traer a su hija de cinco años, pero no ha podido porque el centro le ha dicho que en el tercer trimestre ya el colegio no tiene obligación de reubicarla 
¡Qué bonita queda la conciliación en los papeles! Al final la conciliación que nos dejan es la separación. No pasa nada por separarse ... si los niños se adaptan a todo, te dicen alegremente en la sala de profesores, precisamente quien duerme con su familia todo los días 
Nuestros hijos tienen derecho a tener padres.

[rents]

Quien te diga que los niños se adaptan a todo dile que mande los suyos al internado de Campillos, total, como se adaptan...