denuncia de horarios y visita de inspección

[Gorbi]

Hola,

Resulta que en mi centro, algunos compañeros hemos denunciado los horarios y vamos a recibir visita de inspección.

Si esto mismo ha ocurrido en alguno de vuestros centros me gustaría saber vuestras experiencias.

Gracias 

[sio2]

Si esto mismo ha ocurrido en alguno de vuestros centros me gustaría saber vuestras experiencias.

Hola, Gorbi. En mi centro, que yo sepa, sólo lo he reclamado yo. Mañana a las 12:00, recibo al inspector, así que mañana mismo por la tarde puedo contarte con qué talante vino y qué me ha contado: así ya vais sobreaviso. Lo que es evidente es que si pretenden reunirse con los reclamantes en vez de rechazar por escrito la reclamación es porque saben que no pueden rechazarla de ninguna forma: los horarios no se ajustan a la orden del 20 de agosto de 2010 y son conscientes de ello. En mi caso, la trapacería consistió en quitar dos de las tres horas de tutoría que el artículo 9.3 dice expresamente que deben incluirse en el horario regular para el desempeño de las labores del tutor de postobligatoria. Además, me preocupé yo mismo de cumplimentar mi propio horario en Séneca, con lo cual no se puede argüir un olvido o equivocación: el horario que rellené yo tenía 27 horas de horario regular y le hicieron desaparecer 2.

Lo dicho, ya te cuento mañana.

[Gorbi]

Gracias, yo también os contaré

[aire]

pues yo lo he denunciado, pero de momento no sé nada...

[Tutor]

La cosa se pone muy interesante. A ver qué te dicen en la reunión, si estáis sindicatos no estaría de más que hubiera un representante sindical en la reunión.

[sio2]

La cosa se pone muy interesante. A ver qué te dicen en la reunión, si estáis sindicatos no estaría de más que hubiera un representante sindical en la reunión.

No, no estoy sindicado. No obstante, estoy tranquilo: la sartén la tengo yo por el mango, porque no soy el que está incumpliendo la ley a sabiendas (lo cual tiene un nombre muy feo). Y, como además me he leído concienzudamente la orden autonómica, la nacional y el real decreto-ley de Rajoy, sé perfectamente lo que se ajusta a ley y lo que no. Además, no pienso cerrarme en banda: estoy dispuesto a asumir esas dos horas de más, siempre que en mi horario quede reflejado el hecho (y la irregularidad) y, por tanto, se registren 27 horas y quede constancia de que la enmienda del artículo 13.2 por parte de la Junta, no sirve para nada. Por tanto, para el año que viene la normativa debe estar ya corregida.

[sio2]

Pues ya tengo noticias y son bastante buenas.

La descripción corta de la reunión es que me da la razón inspección y me retiran dos horas de guardia para que se pueda cumplir la orden de 20 de agosto, y además por lo que me ha parecido entender, se le retirarán a todos los tutores (todos están en mi misma situación) y, si no hay posibilidad, de cubrir las guardias (el ratio 1 profesor cada 8 horas de guardia), las dirección deberá remitir un escrito a la inspección educativa haciendo constar el hecho para que se remedie. Ahora bien, no he podido hablar con mi director para confirmar que todo esto será así y no son milongas del inspector para camelarme.. Mañana le preguntaré,

La descripción larga es algo más complicada. Según me djio mi director antes de la reunión el inspector de zona y el jefe de inspección estaban que se los llevaban los diablos por cómo había redactado el escrito. No por la argumentación, que estaba bien fundamentada, sino por la mala baba con la que acabé esponiendo las razones de la reclamación. Para que juzguéis eran estas (no copio la fundamentación legal):

g) Que en virtud de lo expuesto en los puntos e) y f), mi horario personal puede componerse únicamente haciendo constar más de 26 horas en el horario regular, y que, en consecuencia, yo mismo rellené mi horario reflejando 27 (aun contraviniendo el enmendado artículo 13.2 de la orden de 20 de agosto, que fija el horario regular en un máximo de 25 horas), con el propósito de que mi asignación de horas se corrigiese, de modo que pudiera ajustarse a derecho.
h) Que tal contratiempo se comunicó verbalmente al equipo de dirección.
i) Que la dirección del centro se limitó, a modo de trampantojo, a hacer desaparecer del horario dos horas de tutoría (las dedicadas a las labores administrativas y a la atención personalizada del alumno y de su familia), a fin de que a vista del ojo distraído o perezoso parezca conforme a ley el disputado horario.
j)  Que supervisado el renco horario por la perspicacísima inspección, se dio por buena la industria; y se devolvió el horario tan mutilado como se remitió.
Por cuyas justísimas e impepinables razones
SOLICITO:

Que tras la consideración de este escrito, se le conmine a la dirección del centro a restituir las distraídas dos horas de tutoría y se recomponga el resto a fin de que se me asigne un horario personal ajustado a derecho.

El caso es que en la reunión el inspector me manifestó que la reclamación era justa y debía aceptarse, pero que las formas le rusultaban absolutamente i
napropiadas. Le he argüido que yo he trabajado en el sector privado (ingeniería) antes de ser profesor y que uno de los cánceres de nuestro sistema labo
ral es firmar 40 horas y que le hagan al trabajador cumplir 60, como sufrí; y que, sabiendo esto y que la Administración está para atajar estas trapacerías y no para practicarlas, el hecho de que estuvieran intentado que trabajara 27 y firmara 25 me parecía de todo punto intolerable. Que, además, había
entendido, quizás equivocadamente, que esto lo estaba amparando y no combatiendo la inspección; y que esa era la causa de que me hubiera dirigido a ello
s como me dirigí. Me ha desmentido que esas hayan sido jamás las intenciones de la inspección; y yo, que no me lo creo, he fingido creérmelo, viendo que
parecía mejor ser crédulo esta vez. En consecuencia, me he disculpado personalmente por haber dudado de las rectas intenciones de la inspección; y le h
e prometido que redactaré un escrito de desagravio para dejar por escrito lo que le decía en persona. Me ha parecido esto más conveniente que mostrar cerrazón y dudar de su palabra. Si además las cosas, acaban como parece, con más motivo.

De todos modos, mañana hablaré con mi director. Si lo que me ha dicho a mí, no se corresponde con lo que le ha dicho a él, entonces en vez de mandar el
escrito, pediré volver a hablar con él por teléfono o en persona.

Y eso es todo.

[mmarfc]

Ole por ti. Espero q el equipo directivo te apoye y no crea, como el mio, q es algo personal contra ellos

Enviado desde mi SM-G920F mediante Tapatalk

[Gorbi]

Felicidades.

Al final no han venido a mi centro.

Os diré algo en cuanto tenga novedades

[sio2]

Ole por ti. Espero q el equipo directivo te apoye y no crea, como el mio, q es algo personal contra ellos

El director, la primera vez que hablé con él sobre el asunto, me descolocó un poco, porque me repetió las mismas absurdeces que le dirían previamente en algunas reuniones de inspectores y directores. Sin embargo, debió de pensárselo mejor y el resto de veces que hemos hablado se ha mostrado de acuerdo. De hecho, cuando puse la reclamación, me pareció cortés dársela primero a leer, lo hizo y me criticó el tono final con que acababa; pero le argumenté por qué era ese y no otro. No creo, pues, que vaya a tener ningún problema con ellos ni que piensen que lo hago con ánimos de ponerles en problemas.

Otra cosa que debería decir es que también me ha sorprendido gratamente el talante del inspector. Con independencia de cómo haya actuado hasta ahora (yo sólo puedo conjeturar cómo lo ha hecho y no lo sé fehacientemente), me ha dado la razón en todo lo que decía e incluso ha criticado el modo en que la Administración ha llevado esto: desde la forma de colarlo de tapadillo en la disposición final sobre una orden referente a profesores de religión hasta la ejecución final, que ha resultado en una orden fallida. Incluso me ha permitido criticarle la nula comunicación directa que hay entre la inspección y los claustros. De hecho, yo he achacado el tono de mi reclamación a no haber recabado de él mismo la información y haberme basado en conjeturas. Por eso me ha parecido cortés hacerle oír lo que quería escuchar, y decirle que con sumo gusto escribiría en esta ocasión otro escrito disculpando el haber pensado que la inspección amparaba cualquier acción contraria a la ley.

Me permito responderte aquí lo que me pregustas por privado, por si a alguien también le satisface la duda:

Buenas. La reclamación sobre horarios fue solo tuya o a nivel de claustro?

Fue mía y sobre mi horario, exclusivamente. De hecho, ha sido la única que hubo en mi centro. Imagino que la orientadora también habría reclamado, si hubiera estado en mi situación; pero su horario, en principio, no era reclamable.

Ahora bien, si a un tutor le quita dos horas, se la tiene que quitar a todos; más si no lo hace a regañadientes, sino porque es su deber cumplir y hacer cumplir la ley, que fue, esto último, lo que textualmente lo que me dijo. De ahí, que mañana quiera confirmar con el director que va a quitar las horas de guardia a todos y preguntarle si, como a mí, le ha dicho el inspector que envíe un informe en caso de que no haya suficiente personal para cumplir las exigencias en la ratio de las guardias.

O habéis hecho las dos?

En esta historia, desgraciadamente, los que menos hemos estado a la altura hemos sido los profesores. La semana pasada hubo claustro ordinario para presentar las cuentas del ejercicio pasado y la orientadora me pidio que, pues ella no podía asistir, informara a todos los profesores de que dejaba en el corcho de la sala de profesores una solicitud para instar a la Consejería a modificar la fallida normativa en el sentido de hacer lectivas las guardias. Creo que lo habían redactado en su sindicato, pero lo cierto es que no aparecía membrete ninguno y la petición me parecía pertinente (salvo un par de correcciones que admitió). Una semana después el papel sigue pinchado con tres firmas (de setenta y pico posibles), y dos ya te imaginas a quiénes pertenecen.

Yo reclamé y dirección me falseó igual q a ti el  horario a 25 h a costa de reunión de dpto de 15min y 45 min de tutoria administrativa.

Los 45 minutos de tutoría administrativa no se ajustan a la ley: es una hora según el artículo 9.2, si eres tutor de obligatoria, o 9.3, si eres tutor de postobligatoria. Sobre los 15 minutos de reunión de departamento, yo ya no estoy tan seguro de que sea contrario a la ley, más allá de que una reunión de 15 minutos sea, sencillamente, ridícula; y establecer tal duración más parezca más fraude que otra cosa. Sé que algunos sindicatos mentan la orden nacional para afirmar que debe durar una hora, pero es que el establecer la duración de una reunión de departamento puede ser considerado ordenación del centro y, por tanto, competencia autonómica exclusiva. O sea, que este último particular puede entrar dentro de un conflicto de competencias y, por tanto, sólo resoluble ante un tribunal competente.

Estoy planteando una reclamación nueva conjunta del claustro, puro la gente recula mucho. Yo voy a seguir. Aunque mi inspector creo q es mucho más irresponsable que el tuyo.

En cualquier caso, sigue. Por satisfacción gremial lo suyo es que no te vieras solo, pero en cualquier caso, sigue: es una cuestión de dignidad.

Enhorabuena por el resultado.

Ya me enteraré mañana fehacientemente. Saludos.

Felicidades.

Al final no han venido a mi centro.

Os diré algo en cuanto tenga novedades

Las esperamos. El consejo que puedo darte, después de mi reunión de hoy, es que apliques el principio de reciprocidad y, si viene de buenas, vayas de buenas. En este caso, la razón la tienes tú: tú lo sabes y el inspector también, así que valete de ello; y, si se atiene a razones, en vez de cantarle las cuarenta, muéstrate receptivo.