Dudilla permiso paternidad

[Delacroix]

Hola compañeros. Sé que el permiso de paternidad comienza justo en el momento del nacimiento pero ¿qué pasa con las horas o días previos si mi mujer está de parto dos dias en el hospital? ¿Tengo que ir a trabajar y dejarla allí?¿Hay alguna forma de que esos días u horas me correspondan?
Gracias

[lunadeabril]

Hasta que nazca permiso por hospitalizacion de familiar. Te daran justificante en el hospital. A partir de que nazca, empieza el permiso de paternidad. Quedate con tu mujer, es mucho mas importante que el trabajo!!!! Y Ademas esta justificado!

[arango]

Hasta que nazca permiso por hospitalizacion de familiar. Te daran justificante en el hospital. A partir de que nazca, empieza el permiso de paternidad. Quedate con tu mujer, es mucho mas importante que el trabajo!!!! Y Ademas esta justificado!

Efectivamente, es como dice lunadeabril. A mi mujer la ingresaron un 8 de mayo y dio a luz un 9 de mayo. El 8 no contó como permiso de paternidad, sino como ingreso por hospitalización.

!!!Felicidades y fuerza para la paternidad!!!

[Delacroix]

Hasta que nazca permiso por hospitalizacion de familiar. Te daran justificante en el hospital. A partir de que nazca, empieza el permiso de paternidad. Quedate con tu mujer, es mucho mas importante que el trabajo!!!! Y Ademas esta justificado!

Efectivamente, es como dice lunadeabril. A mi mujer la ingresaron un 8 de mayo y dio a luz un 9 de mayo. El 8 no contó como permiso de paternidad, sino como ingreso por hospitalización.

!!!Felicidades y fuerza para la paternidad!!!

¿Y que se pide una vez que vuelves al centro después de la paternidad?

[_Qana]

Y si no estás casado o como pareja de hecho, ¿qué?

[arango]

Hasta que nazca permiso por hospitalizacion de familiar. Te daran justificante en el hospital. A partir de que nazca, empieza el permiso de paternidad. Quedate con tu mujer, es mucho mas importante que el trabajo!!!! Y Ademas esta justificado!

Efectivamente, es como dice lunadeabril. A mi mujer la ingresaron un 8 de mayo y dio a luz un 9 de mayo. El 8 no contó como permiso de paternidad, sino como ingreso por hospitalización.

!!!Felicidades y fuerza para la paternidad!!!

¿Y que se pide una vez que vuelves al centro después de la paternidad?

Yo lo que hice es rellenar el anexo I, pero sin poner las fechas de inicio y fin de paternidad y dejarlo en la mesa del director. Cuando mi mujer la ingresaron llamé al centro diciendo que estaban ingresada y cuando dió a luz, al día siguiente, volví a llamar para comunicarlo al centro. Es el director el que se encargó de poner las fechas exactas de paternidad. Y por el día de ingreso se solicita un  justificante en el Hospital y luego cuando volví al centro rellené otro anexoI por acompañar a un familiar al Hospital.

No te preocupes tanto, disfruta de estos momentos que son irrepetibles.

[nube]

Buenas señores, espero que alguno pueda ayudarme con la duda que tengo.

Si todo sale bien mi mujer dará a luz para abril, ¿qué ocurre si entre los 15 días está la Semana Santa? ¿Pierdo esos días o al ser festivo no se cuentan dentro del permiso?

Muchas gracias.

[zocter]

Buenas señores, espero que alguno pueda ayudarme con la duda que tengo.

Si todo sale bien mi mujer dará a luz para abril, ¿qué ocurre si entre los 15 días está la Semana Santa? ¿Pierdo esos días o al ser festivo no se cuentan dentro del permiso?

Muchas gracias.

Los únicos que se recuperan es en Agosto. Si nace en Julii, también lo "pierdes"

[nube]

Buenas señores, espero que alguno pueda ayudarme con la duda que tengo.

Si todo sale bien mi mujer dará a luz para abril, ¿qué ocurre si entre los 15 días está la Semana Santa? ¿Pierdo esos días o al ser festivo no se cuentan dentro del permiso?

Muchas gracias.

Los únicos que se recuperan es en Agosto. Si nace en Julii, también lo "pierdes"

¡Vaya! Menudo bajón. La otra opción que tengo es solicitar en otra fecha los 15 días, ¿no? Aunque no sé si al ser interino es posible.

[sergioiq]

Que yo sepa esto es lo que viene en la circular de permisos

Este permiso se halla regulado en el artículo 49, c) del EBEP: "[...] tendrá una duración
de quince días, a disfrutar por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del nacimiento,
de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se
constituya la adopción."

Da igual que seas interino o funcionario.