Periodo de prácticas y maternidad

[ANOA]

 Yo tb hice el año de prácticas embarazada y te puedo ayudar con respecto al curso.Tienes que ir en varias fechas que ya te comentarán en la reunión inicial con el inspector.Yo en mi caso coincidió que no pude ir porque acababa de dar a luz y lo hice online. Por el curso no te preocupes porque te dan otras opciones.Enhorabuena por ambas cosas y mucho ánimo que yo estaba como tú y al final fuè más fácil porque me ayudaron mucho desde mi tutora de prácticas, pasando por el centro, el alumnado y el inspector.

[carma]

Yo sí fui a los cursos presenciales. Si no recuerdo mal solo eran tres o cuatro reuniones presenciales, así que fue bastante cómodo. Ya hacía un par de meses que había dado a luz y me encontraba perfectamente para asistir. Yo es que soy un poco agonía y tenía tanto miedo de suspender las prácticas que intenté hacerlo todo como el resto de mis compañeros 😅

[alfonsoINF]

Buenos días, el próximo curso será mi año de prácticas y además tendré un permiso por paternidad de 20 semanas. Me gustaría saber cuantos días son necesarios para pasar las prácticas, he leído que son 4 meses de tiempo efectivo, pero no sé si se refiera exclusivamente a días lectivos o incluye fines de semanas y festivos?

En el caso de fraccionar el permiso, solo se puede 6 semanas al principio más 14 después?

Si durante el curso que viene no agotó las 20 semanas, podría disfrutarlas el curso siguiente?

Saludos y gracias.

[Idgc]

Buenos días, el próximo curso será mi año de prácticas y además tendré un permiso por paternidad de 20 semanas. Me gustaría saber cuantos días son necesarios para pasar las prácticas, he leído que son 4 meses de tiempo efectivo, pero no sé si se refiera exclusivamente a días lectivos o incluye fines de semanas y festivos?

En el caso de fraccionar el permiso, solo se puede 6 semanas al principio más 14 después?

Si durante el curso que viene no agotó las 20 semanas, podría disfrutarlas el curso siguiente?

Saludos y gracias.

Como puse en anteriores mensajes, son 3 meses y un día en el caso de disfrutar de permisos de paternidad o maternidad. En la orden aparecen como días efectivos, es decir, que no cuentan fines de semana o festivos, y así me lo confirmaron también en las Delegaciones de Cádiz y Sevilla.

En cuanto a la fragmentación del permiso, sí que debes coger obligatoriamente las primeras 6 semanas, pero más allá no puedo ayudarte.

Saludos.

[eru1980]

Buenos días, el próximo curso será mi año de prácticas y además tendré un permiso por paternidad de 20 semanas. Me gustaría saber cuantos días son necesarios para pasar las prácticas, he leído que son 4 meses de tiempo efectivo, pero no sé si se refiera exclusivamente a días lectivos o incluye fines de semanas y festivos?

En el caso de fraccionar el permiso, solo se puede 6 semanas al principio más 14 después?

Si durante el curso que viene no agotó las 20 semanas, podría disfrutarlas el curso siguiente?

Saludos y gracias.

Creo que puedes fraccionar en multiples periodos. Métete en la web de miseguridadsocial y puedes hacer simulacion con tu certificado digital.

[Saye]

Buenos días, el próximo curso será mi año de prácticas y además tendré un permiso por paternidad de 20 semanas. Me gustaría saber cuantos días son necesarios para pasar las prácticas, he leído que son 4 meses de tiempo efectivo, pero no sé si se refiera exclusivamente a días lectivos o incluye fines de semanas y festivos?

En el caso de fraccionar el permiso, solo se puede 6 semanas al principio más 14 después?

Si durante el curso que viene no agotó las 20 semanas, podría disfrutarlas el curso siguiente?

Saludos y gracias.

Como puse en anteriores mensajes, son 3 meses y un día en el caso de disfrutar de permisos de paternidad o maternidad. En la orden aparecen como días efectivos, es decir, que no cuentan fines de semana o festivos, y así me lo confirmaron también en las Delegaciones de Cádiz y Sevilla.

En cuanto a la fragmentación del permiso, sí que debes coger obligatoriamente las primeras 6 semanas, pero más allá no puedo ayudarte.

Saludos.

Estás seguro que en los 4 meses mínimo no cuentan Sábados y Domingos? Porque entonces es omposible que con los actuales permisos se puedan cumplir dichas premisas.

[Idgc]

Buenos días, el próximo curso será mi año de prácticas y además tendré un permiso por paternidad de 20 semanas. Me gustaría saber cuantos días son necesarios para pasar las prácticas, he leído que son 4 meses de tiempo efectivo, pero no sé si se refiera exclusivamente a días lectivos o incluye fines de semanas y festivos?

En el caso de fraccionar el permiso, solo se puede 6 semanas al principio más 14 después?

Si durante el curso que viene no agotó las 20 semanas, podría disfrutarlas el curso siguiente?

Saludos y gracias.

Como puse en anteriores mensajes, son 3 meses y un día en el caso de disfrutar de permisos de paternidad o maternidad. En la orden aparecen como días efectivos, es decir, que no cuentan fines de semana o festivos, y así me lo confirmaron también en las Delegaciones de Cádiz y Sevilla.

En cuanto a la fragmentación del permiso, sí que debes coger obligatoriamente las primeras 6 semanas, pero más allá no puedo ayudarte.

Saludos.

Estás seguro que en los 4 meses mínimo no cuentan Sábados y Domingos? Porque entonces es omposible que con los actuales permisos se puedan cumplir dichas premisas.

Ojalá, pero en delegación me dijeron eso, 3 meses y un día en caso de maternidad efectivos en el centro. Si se cogen todos los permisos, incluyendo lactancia y 4 semanas adicionales, es imposible. Yo sólo contemplo coger las 16 semanas ordinarias. Saludos.

[fernandete]

En primer lugar, enhorabuena por todas las buenas noticias.

Este tema es una reivindicación necesaria sobre la injusticia de que las madres tengan menos opciones. Así de claro.

Como decís, habéis tenido que renunciar a tiempo de lactancia, o a permisos, porque la maternidad se considera como cualquier otra contingencia.

Bajo mi punto de vista, además de una flexibilización extra para casos de maternidad, debería existir un aplazamiento adicional sin que afecte al escalafón para tales casos.

Saludos

[Saye]

Buenos días, el próximo curso será mi año de prácticas y además tendré un permiso por paternidad de 20 semanas. Me gustaría saber cuantos días son necesarios para pasar las prácticas, he leído que son 4 meses de tiempo efectivo, pero no sé si se refiera exclusivamente a días lectivos o incluye fines de semanas y festivos?

En el caso de fraccionar el permiso, solo se puede 6 semanas al principio más 14 después?

Si durante el curso que viene no agotó las 20 semanas, podría disfrutarlas el curso siguiente?

Saludos y gracias.

Como puse en anteriores mensajes, son 3 meses y un día en el caso de disfrutar de permisos de paternidad o maternidad. En la orden aparecen como días efectivos, es decir, que no cuentan fines de semana o festivos, y así me lo confirmaron también en las Delegaciones de Cádiz y Sevilla.

En cuanto a la fragmentación del permiso, sí que debes coger obligatoriamente las primeras 6 semanas, pero más allá no puedo ayudarte.

Saludos.

Estás seguro que en los 4 meses mínimo no cuentan Sábados y Domingos? Porque entonces es omposible que con los actuales permisos se puedan cumplir dichas premisas.

Ojalá, pero en delegación me dijeron eso, 3 meses y un día en caso de maternidad efectivos en el centro. Si se cogen todos los permisos, incluyendo lactancia y 4 semanas adicionales, es imposible. Yo sólo contemplo coger las 16 semanas ordinarias. Saludos.

En los sindicatos me dicen que son 4 meses naturales (nada de hábiles). Míralo bien porque lo acabo de preguntar.

Ya me dices, puesto que estoy en casi tu misma situación.

Un abrazo.

[Idgc]

Buenos días, el próximo curso será mi año de prácticas y además tendré un permiso por paternidad de 20 semanas. Me gustaría saber cuantos días son necesarios para pasar las prácticas, he leído que son 4 meses de tiempo efectivo, pero no sé si se refiera exclusivamente a días lectivos o incluye fines de semanas y festivos?

En el caso de fraccionar el permiso, solo se puede 6 semanas al principio más 14 después?

Si durante el curso que viene no agotó las 20 semanas, podría disfrutarlas el curso siguiente?

Saludos y gracias.

Como puse en anteriores mensajes, son 3 meses y un día en el caso de disfrutar de permisos de paternidad o maternidad. En la orden aparecen como días efectivos, es decir, que no cuentan fines de semana o festivos, y así me lo confirmaron también en las Delegaciones de Cádiz y Sevilla.

En cuanto a la fragmentación del permiso, sí que debes coger obligatoriamente las primeras 6 semanas, pero más allá no puedo ayudarte.

Saludos.

Estás seguro que en los 4 meses mínimo no cuentan Sábados y Domingos? Porque entonces es omposible que con los actuales permisos se puedan cumplir dichas premisas.

Ojalá, pero en delegación me dijeron eso, 3 meses y un día en caso de maternidad efectivos en el centro. Si se cogen todos los permisos, incluyendo lactancia y 4 semanas adicionales, es imposible. Yo sólo contemplo coger las 16 semanas ordinarias. Saludos.

En los sindicatos me dicen que son 4 meses naturales (nada de hábiles). Míralo bien porque lo acabo de preguntar.

Ya me dices, puesto que estoy en casi tu misma situación.

Un abrazo.

Pues la verdad es que mirando la orden que reguló la última fase de practicas, ya que la nuestra aún no está publicada, lo de los 3 meses y un día viene muy claro:

la fase de prácticas tendrá una duración de un curso académico, siendo necesario para su valoración al menos cuatro meses de servicios efectivos, comenzando el cómputo temporal al inicio del curso académico 2018/2019. No obstante, en los supuestos de maternidad, adopción o acogimiento, las mujeres afectadas deberán contar al menos, con tres meses y un día de servicios efectivos para la valoración de la referida fase de prácticas, en aplicación de lo establecido en los artículos 4 y 29 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.


Otra cosa es la discrepancia sobre si cuentan fines de semana, festivos, etc, que a mi en Delegación de Cádiz y Sevilla me dijeron que no... Pero 4 meses con maternidad creo que está claro que no. Cuando dice que empieza a computar con el comienzo del curso escolar... ¿Quiere decir que del 1 al 15 de septiembre (hasta que lleguen los alumnos al centro) no cuentan?