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MUFACE en quiebra. 2/3 de los funcionarios eligen la privada.

Iniciado por scout, 06 Octubre, 2024, 09:23:24 AM

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rantanplan

Cita de: eru1980 en 24 Noviembre, 2024, 07:43:11 AMClasista porque Confundes DERECHO con PRIVILEGIO.

La distinción es absurda: todo privilegio es un derecho o la exención de un deber.

Está claro que el sistema actual de MUFACE es una especie de remuneración en especie. Me provoca cierto estupor que algunos, sin ser ellos el propio empleador (patrón que es palabra que a algunos les gustará más) aplauden la eliminación de una remuneración en especie sin exigir al patrón que la sustituya por su remuneración monetaria correspondiente.

Como me causa estupor que ataquen este privilegio, pero no los restantes:

Pertenecer a clases pasivas es un privilegio y hay infinidad de funcionarios que pertenecen a clases pasivas y podrán jubilarse con 60 años, mientras el resto o los nuevos funcionarios tendrán que hacerlo con 67,5. Que se jubilen todos a los 67,5 o todos a los 60 y que salga mañana mismo la ley. Lo demás es defender privilegios.

Regirse por un estatuto distinto y no por el ET también es un privilegio o al menos una diferencia respecto al resto de los trabajadores. Por ejemplo, EL EBEP lleva años (más de 15) fijando que la jornada laboral de un funcionario es de 37,5 horas mientras que el EBT la fija en 40 aún. Que se elimine también el EBEP y todos los trabajadores se rijan por el mismo estatuto. Y que lo aprueben mañana mismo también.

eru1980


Regirse por un estatuto distinto y no por el ET también es un privilegio o al menos una diferencia respecto al resto de los trabajadores. Por ejemplo, EL EBEP lleva años (más de 15) fijando que la jornada laboral de un funcionario es de 37,5 horas mientras que el EBT la fija en 40 aún. Que se elimine también el EBEP y todos los trabajadores se rijan por el mismo estatuto. Y que lo aprueben mañana mismo también.
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Ojalá todos tuvieran una jornada de 37,5h como tenemos nosotros. ¿Verías bien también que todos los trabajadores tuvieran el mismo acceso que nosotros a la sanidad privada?


galadriel

Adeslas ha mandado un email como de despedida y que a partir del 31 de enero nos busquemos la vida.

A mí, desde luego, me fastidia muchísimo el tema. Llevo la mar de años con mis médicos , que me conocen a mí y a mi historial y no estoy dispuesta a irme a la Seguridad Social, donde ni me conocen ni yo conozco a los médicos, y las listas de espera etc, etc son un horror.

A las malas me haré un seguro privado, aunque me va a costar una pasta porque tengo 61 años. La Seguridad Social, como mucho, para las recetas. Además vivo en un pueblo pequeño, con solo un centro de salud y sin hospitales ni especialistas. Me tendría que desplazar mínimo 40 km para ir a un hospital con especialistas.

En fin, un rollazo padre. Esperemos que se pueda solucionar. angelitoara
Be friki, my friend.

Patricia del Pozo

Efectivamente pasamos a la pública a partir del 31 de enero. Yo me tuve que cambiar a la sanidad privada por una enfermedad ( incluso con dos operaciones) porque en la pública la atención era nefasta. Actualmente estoy controlado y paso mis revisiones  en la privada con uno de los mejores especialistas del mundo pero me tendré que cambiar. Cada persona es un mundo y os puedo asegurar que no siempre lo público es lo mejor, y cuando afecta a tu salud, es un tema delicado y sensible. El lema de: "funcionario a la pública" me parece una tontería, y más cuando el sistema sanitario público no fue capaz de dar una solución a mi enfermedad.  Vamos que si sigo con mis principios de estar en lo público ahora mismo estaría ciega o con graves problemas de visión, porque los especialistas de la pública no tenían ni puta idea. En definitiva, poneros en el lugar de las personas. Que hay grandes profesionales tanto en la pública como en la privada, pero os aseguro que yo estuve años en lo público y lo tuve que dejar porque mi salud corría peligro.


albay

Las compañías privadas ahora que pasaron las vacas flacas y que les entra el dinero a espuertas, gracias entre otras a las políticas privatizadoras de los diferentes gobiernos, ahora ya no quieren a MUFACE. Se están comiendo a la mano que les dio de comer durante años.
Y lo vamos a pagar los funcionarios. Mira tú por donde!
Están presionando para que se les pague más, porque sus ingresos los tienen ya garantizados.

rantanplan

Cita de: eru1980 en 25 Noviembre, 2024, 15:14:43 PMOjalá todos tuvieran una jornada de 37,5h como tenemos nosotros. ¿Verías bien también que todos los trabajadores tuvieran el mismo acceso que nosotros a la sanidad privada?

He puesto eso como ejemplo de regirse por estatutos diferentes. De hecho, creo que hay un anteproyecto de Ley para modificar el ET y que también imponga una jornada máxima de 37,5 años. Lo sustancioso es la existencia de estatutos distintos que provocan diferencias (y al que le toque la parte buena, privilegios).

Lo que yo piense es irrelevante, pero desde luego si pensase que no deben existir privilegios, entonces estaría de acuerdo con eliminar la mutualidad (no con que la mutualidad sólo ofrezca la SS), pero también con cargarnos el EBEP y que todo el mundo se rija por las misma reglas, despido incluido. O con acabar mañana mismo con Clases Pasivas.

Primero se debe tener una opinión coherente y luego contraponerla a las de los demás (que también lo tendrán que ser).

albay

Algo más. Hay aquí a alguien que también va a salir perjudicado. Los médicos de consultorios pequeños de barrios y pueblos alejados que se nutrían de funcionarios.

eru1980

Cita de: rantanplan en 25 Noviembre, 2024, 19:32:06 PM
Cita de: eru1980 en 25 Noviembre, 2024, 15:14:43 PMOjalá todos tuvieran una jornada de 37,5h como tenemos nosotros. ¿Verías bien también que todos los trabajadores tuvieran el mismo acceso que nosotros a la sanidad privada?

He puesto eso como ejemplo de regirse por estatutos diferentes. De hecho, creo que hay un anteproyecto de Ley para modificar el ET y que también imponga una jornada máxima de 37,5 años. Lo sustancioso es la existencia de estatutos distintos que provocan diferencias (y al que le toque la parte buena, privilegios).

Lo que yo piense es irrelevante, pero desde luego si pensase que no deben existir privilegios, entonces estaría de acuerdo con eliminar la mutualidad (no con que la mutualidad sólo ofrezca la SS), pero también con cargarnos el EBEP y que todo el mundo se rija por las misma reglas, despido incluido. O con acabar mañana mismo con Clases Pasivas.

Primero se debe tener una opinión coherente y luego contraponerla a las de los demás (que también lo tendrán que ser).
Coherente es que todos tengamos los mismos derechos, pero cortando por arriba, no por abajo. Si yo trabajo 37,5h quiero que todos las trabajen también. Pero también hay que ser coherente con los nuevos tiempos. Es inviable una jubilación con 60 años cuando la esperanza de vida  está por encima de 80 (y yo me jubilaré con 67 al menos).
Este órdago de las aseguradoras se tiene que ver como una oportunidad de blindar el sistema público de salud.
A la compañera que tuvo mala experiencia en la sanidad pública, lamento escucharlo, pero la mayoría de los médicos (en Andalucía) está en la pública.
Todos los casos complejos son derivados a los hospitales de referencia.


Edumaths

Cita de: eru1980 en 25 Noviembre, 2024, 20:15:22 PMEste órdago de las aseguradoras se tiene que ver como una oportunidad de blindar el sistema público de salud.

¿Realmente piensas que va a mejorar la sanidad pública por quitar MUFACE?

respublica

Creo que estáis confundiendo conceptos que conviene aclarar.

En primer lugar, la Seguridad Social no tiene nada que ver con la prestación sanitaria de ningún trabajador, que en Andalucía corresponde al Servicio Andaluz de Salud, por tanto nadie puede elegir la S.S. para su prestación sanitaria.

En segundo lugar, todos los funcionarios civiles del estado pertenecen sin excepción a la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), y a ellos es esa mutualidad la que le presta el servicio de salud, bien con convenios con el SAS, o con otras aseguradoras privadas, pero en ambos casos con exactamente las mismas prestaciones.

Por tanto, ningún funcionario de carrera puede elegir pertenecer o no a MUFACE.

Y esa pertenencia no puede en modo alguno considerarse una remuneración en especie si se elige alguna aseguradora del convenio con MUFACE, porque admitirlo supondría que unos funcionarios cobran más que otros según la elección que hagan, y obviamente no puede ser así.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -


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