Espero que algún moderador o alguien con datos (no opiniones ni especulaciones) nos ayude a aclarar si esto va a afectar negativamente a los interinos o no.
Hoy ha comenzado la mesa sectorial para la negociación del concursillo, que"es un procedimiento mediante el cual los funcionarios docentes que no han obtenido el destino deseado puedan participar en la colocación anual de efectivos y así acceder a un puesto provisional más cercano". Esta medida "es un mecanismo que favorece la conciliación familiar y laboral de muchos docentes que están a la espera de obtener un destino cercano a sus expectativas mediante los concursos de traslados y no existen motivos razonables para que no se haga realidad".
Por lo tanto, la calidad de las vacantes que van a quedar para los interinos, y espero equivocarme, será menor; es decir: nos volverán a mandar lejos de casa con la de años que nos ha constado acercarnos, aunque sea, a una hora y poco en coche.
¿Esto es así? El año que viene, si esto se aprueba, ¿los interinos estaremos más lejos de casa que este año?
(la respuesta es sencilla, vale con un adverbio).
Saludos!
Perdón, con el calor del sofocón no había leído el otro hilo; cerradlo si queréis.
Yo creo que sí, que sería así. Actualmente los interinos con cierta antigüedad tienen a veces la posibilidad de ocupar una vacante cerca de casa tras muchos años lejos. Sin embargo, si se convierten en funcionarios, tras unos años cerca como provisional, los vuelven a mandar a t... Y esta ve de forma definitiva. Se trata de que puedan en ese caso echar los destinos en la adjudicacion de interinos y provisionales. Ir para atrás en lugar de para alante no es lógico, el concirsillo beneficia a todos, a los interinos que aspiran a aprobar a corto o medio plazo también, a los que por lo que sea han renunciado a ello, obviamente les puede perjudicar y mucho.
Evidentemente los más perjudicados serán aquellos interinos que tengan su residencia en ciudades grandes o poblaciones cercanas a las mismas. El resto, serán claramente beneficiados con el concursillo de los funcionarios.
Hola a tod@s soy el marido de una interina con mas de 20 años de antiguedad. En estos años hemos sufrido excedencias,vivi rfuera de mi ciudad,incorporarse de inemdiato a una plaza y estar siempre con la incertidumbre si el año que viene trabajara y donde. Ya tenemos claro que el año que le toque salir fuera de la ciudad tendra que renunciar a su trabajo que tanto quiere y con una experiencia dilatada a su espalda.
Ante esto me pregunto los interinos ¿tiene derecho el interino a conciliar su vida familiar?, esta claro que el interino es una especie a extinguir. Ya nos gustaria tener una plaza fija y poder hacer una prevision del futuro porque en la situacion actual desconocemos que pasara el año proximo y no podemos comprometernos mas alla de un curso escolar.
Si. El concursillo nos perjudica a los interinos. La respuesta es corta, concisa y sencilla.
Supondrá que al participar los funcionarios que no estén satisfechos con su destino en la adjudicación anual, obtendrán los mejores destinos provisionales.
: CATILLAJR 17 October, 2015, 22:03:55 +02:00
Ante esto me pregunto los interinos ¿tiene derecho el interino a conciliar su vida familiar?,
Y tanto que tiene derecho. La pregunta es, quién tiene más derecho? Y si la respuesta es que una interina con 20 añis de TS tiene mas derecho que un funcionario que aprobó hace 3...entonces dicha interina tendra menos derecho si saca plaza?
Es complicado. No se que seria mas justo para todos
: anapastor123 18 October, 2015, 01:41:10 +02:00
: CATILLAJR 17 October, 2015, 22:03:55 +02:00
Ante esto me pregunto los interinos ¿tiene derecho el interino a conciliar su vida familiar?,
Y tanto que tiene derecho. La pregunta es, quién tiene más derecho? Y si la respuesta es que una interina con 20 añis de TS tiene mas derecho que un funcionario que aprobó hace 3...entonces dicha interina tendra menos derecho si saca plaza?
Es complicado. No se que seria mas justo para todos
Pues es complicado, pero para empezar que determinadas especialidades no estén congeladas casi de por vida.... Por eso hay interinos con tanto tiempo de servicio, en la mayoría de ocasiones porque no se convocan.
Yo me aproveché del sistema y estuve como diez años sin aprobar las oposiones a posta, sabia que tenia asegurado trabajar al lado de mi casa asi que me compensaba, solo cuando vi que la cosa empezaba a estar chunga me las saqué. Aun asi, MI impresión es que ese método estaba mal hecho ya que privilegiaba a los interinos en favor de los que habian aprobado, pienso que no es normal que un interino pueda estar al lado de su casa y que uno q
Yo me aproveché del sistema y estuve como diez años sin aprobar las oposiones a posta, sabia que tenia asegurado trabajar al lado de mi casa asi que me compensaba, solo cuando vi que la cosa empezaba a estar chunga me las saqué. Aun asi, MI impresión es que ese método estaba mal hecho ya que privilegiaba a los interinos en favor de los que habian aprobado, pienso que no es normal que un interino pueda estar al lado de su casa y que uno que apruebe las oposiones se vaya obligado a t.p.c de su casa.
: franxx 18 October, 2015, 10:00:13 +02:00
Yo me aproveché del sistema y estuve como diez años sin aprobar las oposiones a posta, sabia que tenia asegurado trabajar al lado de mi casa asi que me compensaba, solo cuando vi que la cosa empezaba a estar chunga me las saqué. Aun asi, MI impresión es que ese método estaba mal hecho ya que privilegiaba a los interinos en favor de los que habian aprobado, pienso que no es normal que un interino pueda estar al lado de su casa y que uno que apruebe las oposiones se vaya obligado a t.p.c de su casa.
completamente de acuerdo
Yo soy interino y trabajando lejos de casa. Claro que me gustaría estar mas cerca pero veo lógico que los compañeros con plaza tengan prioridad. Además lo veo como una forma de motivarnos a los interinos para no acomodarnos y animarnos a sacar la plaza, lo cual conlleva estudiar.
Yo pienso que no. El destino ocupado por un definitivo que participa en el concursillo no tiene por que ser malo. Simplemente esta atrapado ahí y es imposible moverse porque durante varios años su especialidad no ha habido un solo movimiento en el,concurso general de traslados.
Piensomquendepende de la especialidad y el caso concreto.
En cuanto a prioridad... Yo soy partidario de que los que tienen plaza vayan antes que interinos.
Yo también soy interina.. y pienso igual que Delacroix ... por supuesto que los funcionarios deben de ir delante de los interinos, para eso se sacaron la plaza, no?, para tener ventajas, pero por desgracia parece que no es así. No veo normal que interinos, por llevar no se cuantos siglos trabajando tengan más derechos que funcionarios, no tiene razón de ser.
Yo por desgracia soy de las interinas que mandan a tomar viento... pero se de buena tinta de interinos que llevan años por su provincia, y funcionarios de la misma especialidad, a tomar viento. Es muy injusto.
Al igual de injusto es que se repartan vacantes informatizadas a tomar viento... y luego en septiembre salgan en tu provincia, como me lleva pasando a mí varios años.
Está claro que el sistema actual no funciona.
Si sacaran vacantes en cantidad.....como las que prometieron en su día cuando hablaban de los desdobles, grupos reducidos y demás....no haría falta mandar gente tan lejos de casa.... y se fomentaría la conciliación familiar...
Una pregunta, que diferencia a un interino de un funcionario en su labor diaria?? .... Se debería de tener en cuenta el tiempo, no distinciones de rango.... Bajo mi punto de vista hacemos LO MISMO.... Opino que si deben de poder participar, pero en base al tiempo trabajado,;no rangos de trabajadores
: zocter 18 October, 2015, 12:58:25 +02:00
Una pregunta, que diferencia a un interino de un funcionario en su labor diaria?? .... Se debería de tener en cuenta el tiempo, no distinciones de rango.... Bajo mi punto de vista hacemos LO MISMO.... Opino que si deben de poder participar, pero en base al tiempo trabajado,;no rangos de trabajadores
Es que eso es un tema muy peliagudo que ha dado lugar a baneos en este foro...por discusiones entre los foreros...así que....sin comentarios...
Obviamente tiene mas derecho in funcionario con 2 años de tiempo de servicio que un interino con 15 años... El que lleva 15 años es porque se ha aprovechado del sistema y se ha acomodado... Lo que no querrá encima es tener los mismos privilegios que un funcionario...
: quark 18 October, 2015, 13:08:47 +02:00
: zocter 18 October, 2015, 12:58:25 +02:00
Una pregunta, que diferencia a un interino de un funcionario en su labor diaria?? .... Se debería de tener en cuenta el tiempo, no distinciones de rango.... Bajo mi punto de vista hacemos LO MISMO.... Opino que si deben de poder participar, pero en base al tiempo trabajado,;no rangos de trabajadores
Es que eso es un tema muy peliagudo que ha dado lugar a baneos en este foro...por discusiones entre los foreros...así que....sin comentarios...
La diferencia en su labor diaria no es ninguna. Por eso deben tener ambos los mismos derechos retributivos, de permisos, maternidad y paternidad...todo. Pero...si yo soy interina de 3 años y sé que aunque me saque la plaza voy a seguir por detrás de la que tiene 4 años, se la saque o no...para qué quiero sacarmela??? Estudiar pa na es tontería no?
: leo85 18 October, 2015, 13:09:46 +02:00
Obviamente tiene mas derecho in funcionario con 2 años de tiempo de servicio que un interino con 15 años... El que lleva 15 años es porque se ha aprovechado del sistema y se ha acomodado... Lo que no querrá encima es tener los mismos privilegios que un funcionario...
Yo no pienso que todos se hayan acomodado, ni aprovechado del sistema. Cada uno tiene una circunstancias y yo no puedo entrar a juzgarlas todas. Pero vamos, ya sea porque se haya acomodado o porque asi lo haya decidido, yo creo que sacar la plaza tiene que reportar alguna ventaja.
Hola, soy interino y me parece más lógico que una persona con plaza tenga prioridad. Pero además me parece injusto que una vez apruebas tu experiencia no cuenta para el Concurso de traslados. Igual que modifican una cosa, deberían modificar la otra. Así todos iríamos a la par. Si un interino que lleva 20 años aprueba, con esa experiencia seguro que estaría cerca de casa o, al menos, tendría bastante probabilidad. Así sería justo para todos.
No es hacer juicio de valor, pero si te estas aprovechando de ser interino durante años y años, cuando cambien el sistema no vengas y te quejes. Si quieres estar al lado de tu casa sin preocuparte, ahí esta el procedimiento, sacate la plaza, unos años fuera de tu casa, hasta que acabaras estando cerca. Lo que no sr puede pretender es soplar y ademas sorber...
Yo puedo ser interino con más nota que un funcionario. La ventaja está clara, y es estabilidad. Pienso, y no es mi caso, que un interino con 20 años de tiempo de servicio debería estar más cerca de casa que un funcionario con 1... Pero vamos, para gustos...Lo que también pienso es que hay gente funcionaria que por el hecho de serlo se cree superior a un interino. Repito, hacemos lo mismo. Y nadie sabe que circunstancias ha tenido un interino con 20 años de TS para serlo, pero juzgar a alguien de acomodado.... me parece que no es justo.
Con todos los respetos y que nadie se sienta atacado, pero me refiero a la gran mayoría, claro que habrá circunstancias especiales, pero los interinos pata negra de 10, 15 o 20 años, creo que muchos han aprovechado el sistema, y ojo que yo te lo hubiera hecho. Las oposiciones los últimos años han estado para que los interinos s saquen la plaza, y sinceramente, con la ventaja de haremos que da, si en 7 u 8 convocatorias no te has sacado una plaza con ese tiempo de experiencia, es porque te venía bien ir y firmar. Que me parece genial...pero encima no te creas con más derecho que un funcionario.
Deberían dar la posibilidad a los interinos de elegir sólo una provincia para vacantes, al menos aquellos que tienen un cierto tiempo de servicio, está claro que salen perjudicados si los mandan más lejos que de lo que han estado.
Cualquier cambio va a traer beneficios a unos y perjuicios a otros. Debemos partir de la idea de q todos somos iguales en el trabajo pero desde el punto de vista administrativo. El funcionario de carrera lo es tras aprobar una oposición. No es de recibo q tenga peor destino q un interino. Para q sacar la plaza?
Por otro lado la conciliación debe ser para todos. A los interinos deberían permitirles renunciar a vacantes lejos de casa cuando haya circunstancias q lo justifiquen. Pero muchos tampoco quieren esto porq en lista están ordenados por tiempo de servicio. Para mí lo primero q hay q cambiar es eso. La forma de ordenar las listas y la posibilidad de renunciar a vacantes.
: zocter 18 October, 2015, 12:58:25 +02:00
Una pregunta, que diferencia a un interino de un funcionario en su labor diaria?? .... Se debería de tener en cuenta el tiempo, no distinciones de rango.... Bajo mi punto de vista hacemos LO MISMO.... Opino que si deben de poder participar, pero en base al tiempo trabajado,;no rangos de trabajadores
Yo no me quejo, pero me pongo en el lugar de un interino que tras 15 años este en casa...y que ahora lo manden a 400 kms... En fin, es ponerse en el lugar de otro... También en el de funcionario, que ha sacado su plaza... Entiendo que vayan delante mía que llevo relativamente poco en esto, pero NO de una persona con 20 años de TS haciendo lo mismo, por muy acomodado que esté... O es que los funcionarios de carrera no se acomodan??Posiblemente no...
: zocter 18 October, 2015, 13:28:48 +02:00
Yo puedo ser interino con más nota que un funcionario. La ventaja está clara, y es estabilidad. Pienso, y no es mi caso, que un interino con 20 años de tiempo de servicio debería estar más cerca de casa que un funcionario con 1... Pero vamos, para gustos...Lo que también pienso es que hay gente funcionaria que por el hecho de serlo se cree superior a un interino. Repito, hacemos lo mismo. Y nadie sabe que circunstancias ha tenido un interino con 20 años de TS para serlo, pero juzgar a alguien de acomodado.... me parece que no es justo.
Totalmente de acuerdo, pero ya lo dije en el otro hilo sobre el tema, todo esta perdido, nos hemos quedado totalmente solos.
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Tío, pero que si en 15 años has pasado de sacarte la plaza, no vengas y te quejes. Te has aprovechado ese tiempo y ha tenido tiempo de sobra para su plaza.. Lo siento, pero no se puede comparar un interino con un funcionario, si quieres plaza PARA SIEMPRE cerca de tu casa haz lo complicado, estudia, sacate la plaza y en unos años estas al lado de tu casa, y no te quejes ahora por haberte aprovechado del sistema. Es increíble que se quiera igualar a alguien con plaza a mucha gente que solo han ido a firmar convocatoria tras convocatoria.
Estoy de acuerdo con que se debería hacer una modificación, y es poder elegir solo una vacante, no entiendo porque no lo dejan..
veis??? al final el temita crea polémica...jejeje...
: quark 18 October, 2015, 15:36:29 +02:00
veis??? al final el temita crea polémica...jejeje...
Funcionario (estudió antes de sacar plaza): Enhorabuena!
Interino (estudió pero no tuvo suerte de sacar plaza): Ánimo que lo conseguirás!...tarde o temprano tendrás tu plaza!
Funcionario (estudió poco/nada y le regalaron la plaza. Véase opos 2008): Qué suerte tuviste!!...
Interino (No estudia y pasa de hacerlo. No le conviene):.......el tiempo te pondrá donde te corresponda....
Más nota q un funcionario? Estoy cansada de esto. Tú crees q es más importante una nota que, como es mi caso, 5 aprobados con notas por encima de 7?
No me gusta entrar en estas polémicas pero me canso ya de eso de yo tengo más nota. Esto es un concurso oposición, no lo olvidéis.
: zocter 18 October, 2015, 13:28:48 +02:00
Yo puedo ser interino con más nota que un funcionario. La ventaja está clara, y es estabilidad. Pienso, y no es mi caso, que un interino con 20 años de tiempo de servicio debería estar más cerca de casa que un funcionario con 1... Pero vamos, para gustos...Lo que también pienso es que hay gente funcionaria que por el hecho de serlo se cree superior a un interino. Repito, hacemos lo mismo. Y nadie sabe que circunstancias ha tenido un interino con 20 años de TS para serlo, pero juzgar a alguien de acomodado.... me parece que no es justo.
Sin entrar en polémicas y respondiendo al autor del hilo: a la mayor parte de los interinos les perjudicara, supuesto que la mayor parte de los interinos, como la mayor parte de los funcionarios, quieran optar a vacantes de lugares populosos. Si eres un interino que pretende estar cerca de su pueblo, posiblemente, te beneficie.
Buenas tardes, me sorprende ver que al interino algunos foreros lo tache como aprovechado del sistema. ¿tu sabes cuantas veces me he podido quedar aprobado sin plaza?. Yo no vengo a decir que un interino deba de tener mas derechos que un funcionario lo que quiero decir es que los interinos tienen derecho tambien a conciliar su vida familiar. El funcionario tiene como principal ventaja el tener una seguridad en un puesto de trabajo y al igual que el interino sabe los beneficios y perjuicios que tiene su situacion.
El que un funcionario no se mueva te pueda dar cierta estabilidad familiar pero a un interino le puede estar obligando a cambiar de colegio a tus hijos todos los años o pidinedo excedencias y reduciones horarias.
Pregunto yo cuanto compañer@s han venido de otras CCAA y como podran conciliar su vida familiar.
Esto no es una lucha funcionarios contra interinos y por favor no tachen al interino como flojo ya que puede ser un excelente profesional que por diferentes motivos no ha podido acceder a una plaza.
: lmdcerro 18 October, 2015, 16:15:44 +02:00
Más nota q un funcionario? Estoy cansada de esto. Tú crees q es más importante una nota que, como es mi caso, 5 aprobados con notas por encima de 7?
No me gusta entrar en estas polémicas pero me canso ya de eso de yo tengo más nota. Esto es un concurso oposición, no lo olvidéis.
: zocter 18 October, 2015, 13:28:48 +02:00
Yo puedo ser interino con más nota que un funcionario. La ventaja está clara, y es estabilidad. Pienso, y no es mi caso, que un interino con 20 años de tiempo de servicio debería estar más cerca de casa que un funcionario con 1... Pero vamos, para gustos...Lo que también pienso es que hay gente funcionaria que por el hecho de serlo se cree superior a un interino. Repito, hacemos lo mismo. Y nadie sabe que circunstancias ha tenido un interino con 20 años de TS para serlo, pero juzgar a alguien de acomodado.... me parece que no es justo.
Pues sí, en concurso oposición (se que es...) hubo gente y hasta yo mismo que sacó MÁS nota que gente que si tiene plaza (de otro tribunal en el que hubo 10 aprobados y 11 plazas creo recordar, el último con un 5)... Te duela o no, tengo MÁS nota, repito, MÁS nota que 3 o 4 funcionarios de mi especialidad
: zocter 18 October, 2015, 18:47:12 +02:00
: lmdcerro 18 October, 2015, 16:15:44 +02:00
Más nota q un funcionario? Estoy cansada de esto. Tú crees q es más importante una nota que, como es mi caso, 5 aprobados con notas por encima de 7?
No me gusta entrar en estas polémicas pero me canso ya de eso de yo tengo más nota. Esto es un concurso oposición, no lo olvidéis.
: zocter 18 October, 2015, 13:28:48 +02:00
Yo puedo ser interino con más nota que un funcionario. La ventaja está clara, y es estabilidad. Pienso, y no es mi caso, que un interino con 20 años de tiempo de servicio debería estar más cerca de casa que un funcionario con 1... Pero vamos, para gustos...Lo que también pienso es que hay gente funcionaria que por el hecho de serlo se cree superior a un interino. Repito, hacemos lo mismo. Y nadie sabe que circunstancias ha tenido un interino con 20 años de TS para serlo, pero juzgar a alguien de acomodado.... me parece que no es justo.
Pues sí, en concurso oposición (se que es...) hubo gente y hasta yo mismo que sacó MÁS nota que gente que si tiene plaza (de otro tribunal en el que hubo 10 aprobados y 11 plazas creo recordar, el último con un 5)... Te duela o no, tengo MÁS nota, repito, MÁS nota que 3 o 4 funcionarios de mi especialidad
Y a NOTA me refiero al concurso-oposición. Que no te canse, pero así fué...
Pues tuviste mala suerte, pero eres de los que estudian y tarde o temprano te beneficiara el concursillo y no veras justo estar a tpc mientras otro que solo firma (por lo qje sea) esta frente a tu casa
: zocter 18 October, 2015, 18:47:12 +02:00
: lmdcerro 18 October, 2015, 16:15:44 +02:00
Más nota q un funcionario? Estoy cansada de esto. Tú crees q es más importante una nota que, como es mi caso, 5 aprobados con notas por encima de 7?
No me gusta entrar en estas polémicas pero me canso ya de eso de yo tengo más nota. Esto es un concurso oposición, no lo olvidéis.
: zocter 18 October, 2015, 13:28:48 +02:00
Yo puedo ser interino con más nota que un funcionario. La ventaja está clara, y es estabilidad. Pienso, y no es mi caso, que un interino con 20 años de tiempo de servicio debería estar más cerca de casa que un funcionario con 1... Pero vamos, para gustos...Lo que también pienso es que hay gente funcionaria que por el hecho de serlo se cree superior a un interino. Repito, hacemos lo mismo. Y nadie sabe que circunstancias ha tenido un interino con 20 años de TS para serlo, pero juzgar a alguien de acomodado.... me parece que no es justo.
Pues sí, en concurso oposición (se que es...) hubo gente y hasta yo mismo que sacó MÁS nota que gente que si tiene plaza (de otro tribunal en el que hubo 10 aprobados y 11 plazas creo recordar, el último con un 5)... Te duela o no, tengo MÁS nota, repito, MÁS nota que 3 o 4 funcionarios de mi especialidad
: anapastor123 18 October, 2015, 18:51:54 +02:00
Pues tuviste mala suerte, pero eres de los que estudian y tarde o temprano te beneficiara el concursillo y no veras justo estar a tpc mientras otro que solo firma (por lo qje sea) esta frente a tu casa
: zocter 18 October, 2015, 18:47:12 +02:00
: lmdcerro 18 October, 2015, 16:15:44 +02:00
Más nota q un funcionario? Estoy cansada de esto. Tú crees q es más importante una nota que, como es mi caso, 5 aprobados con notas por encima de 7?
No me gusta entrar en estas polémicas pero me canso ya de eso de yo tengo más nota. Esto es un concurso oposición, no lo olvidéis.
: zocter 18 October, 2015, 13:28:48 +02:00
Yo puedo ser interino con más nota que un funcionario. La ventaja está clara, y es estabilidad. Pienso, y no es mi caso, que un interino con 20 años de tiempo de servicio debería estar más cerca de casa que un funcionario con 1... Pero vamos, para gustos...Lo que también pienso es que hay gente funcionaria que por el hecho de serlo se cree superior a un interino. Repito, hacemos lo mismo. Y nadie sabe que circunstancias ha tenido un interino con 20 años de TS para serlo, pero juzgar a alguien de acomodado.... me parece que no es justo.
Pues sí, en concurso oposición (se que es...) hubo gente y hasta yo mismo que sacó MÁS nota que gente que si tiene plaza (de otro tribunal en el que hubo 10 aprobados y 11 plazas creo recordar, el último con un 5)... Te duela o no, tengo MÁS nota, repito, MÁS nota que 3 o 4 funcionarios de mi especialidad
Está claro, mala suerte...escoger mal el tribunal (a priori no sabes cual puede ser el "bueno") pero vamos no me quejo, se que es lo que hay, luchas contra tu tribunal....pero que me contesten encima haciendo ver que es mentira lo que digo... Ana, yo estoy de acuerdo que haya concursillo y que un funcionario vaya delante mía (este año fué mi primera vacante) pero una persona con 20 años de tiempo de servicio, que vaya a firmar pues perfecto, que no estudie, perfecto, pero que querais "quitarle" el derecho de estar viviendo enfrente de casa después de 20 años dando clase para que un funcionario con 1 año de tiempo de servicio vaya a ese centro y lo mueva a 200 kms al otro....pues no lo veo... vale que vea que en igualdad de condiciones o incluso si me apuras que para este concursillo se puntuade el 100% de tiempo al funcionario y un 75% al interino....pero lo otro me parece que no es justo. Todos somos personas y tenemos derecho a estar lo mejor posible.
Pero es que también hay funcionarios con un 1 año de tiempo de servicio de funcionario que ha sido interino durante un porrón y se juega lo mismito que uno que ha entrado directamente. Quizá por lo que haya que luchar primero es que ese tiempo de servicio como interino sea también efectivo una vez que tengas plaza, entonces sí estaríamos todos luchando por lo mismo.
Veo el punto de vista de zocter y cada año que pasa veo que todos, absolutamente TODOS apostamos por lo que más nos convenga: estudiar y aprobar para sacar plaza o dejar de estudiar e ir acumulando tiempo de servicio. Supongo que antes convenía más no estudiar y ser un eterno interino por el tema de la proximidad pero quizá después de esto cambien un poco las tornas y sí convenga sacarse la plaza antes o después como alguien ha dicho antes.
De verdad te crees lo que estás diciendo??? No es que cuestiones lo que dices sino que lo des como argumento válido para justificarte. Mejor lo dejamos. Si te consuelas así tú mismo. Yo personalmente no repartiría plazas por tribunal, pero eso no quiere decir que te llevaras la plaza si lo hubieran hecho de otra forma.
Retomando el tema, está claro que siempre alguien saldrá perjudicado. Yo obligaría a la administración a que pudiéramos TODOS conciliar la vida familiar y la laboral. Pero claro, a la gente hay que ordenarla en una lista. Me parece increíble que algunos os cuestionéis si los funcionarios deben ir antes o después de los interinos. Supongo que cuando seáis funcionarios lo veréis de otra manera.
Para mí otro de los problemas es que la situación de interino debería ser transitoria y no debería nadie eternizarse. Yo soy la primera que entiendo las circunstancias de muchos compañeros, no los llamaría vagos. Pero deben entender que su situación administrativa es la que es.
Alguien preguntaba qué pasa en otras CCAA. Habrá que consultar en Castilla la Mancha o León, porque el problema es lo grande que es la comunidad. En Madrid, que es lo que más conozco, este debate ni se planteaba porque como muy lejos te mandan a la sierra y vas y vienes en el día incluso en transporte público.
: zocter 18 October, 2015, 18:47:12 +02:00
: lmdcerro 18 October, 2015, 16:15:44 +02:00
Más nota q un funcionario? Estoy cansada de esto. Tú crees q es más importante una nota que, como es mi caso, 5 aprobados con notas por encima de 7?
No me gusta entrar en estas polémicas pero me canso ya de eso de yo tengo más nota. Esto es un concurso oposición, no lo olvidéis.
: zocter 18 October, 2015, 13:28:48 +02:00
Yo puedo ser interino con más nota que un funcionario. La ventaja está clara, y es estabilidad. Pienso, y no es mi caso, que un interino con 20 años de tiempo de servicio debería estar más cerca de casa que un funcionario con 1... Pero vamos, para gustos...Lo que también pienso es que hay gente funcionaria que por el hecho de serlo se cree superior a un interino. Repito, hacemos lo mismo. Y nadie sabe que circunstancias ha tenido un interino con 20 años de TS para serlo, pero juzgar a alguien de acomodado.... me parece que no es justo.
Pues sí, en concurso oposición (se que es...) hubo gente y hasta yo mismo que sacó MÁS nota que gente que si tiene plaza (de otro tribunal en el que hubo 10 aprobados y 11 plazas creo recordar, el último con un 5)... Te duela o no, tengo MÁS nota, repito, MÁS nota que 3 o 4 funcionarios de mi especialidad
¿Tiene un interino derecho a conciliar la vida laboral y familiar? Sí, siempre que las necesidades de la empresa lo permitan. Y es que un interino, lo entienda el colectivo o no, es un trabajador precario. Un trabajador temporal que sirve para cubrir necesidades temporales de la empresa.
No es lógico tratar de priorizar las condiciones personales de un contingente de personas sobre las necesidades de la empresa, cuando es ésta la que contrata y paga. Siempre que se pueda, que se adjudiquen las plazas de la mejor de las maneras para que todos puedan estar contentos pero, ¿qué hacer cuando eso no es posible?
En este caso creo que es lógico que sean los trabajadores que la empresa tiene como personal fijo los que aspiren a ocupar las plazas más solicitadas. Es la mejor manera de que esos trabajadores rindan más y den menos problemas. El resto del personal tendría que ocupar las plazas menos cotizadas. ¿Es eso discriminatorio? No lo creo. Se trata de que la gestión de los recursos humanos sea lo más apropiada posible para que la empresa sea lo más productiva posible.
Otra cosa. Cuando ser interino era una bicoca, hubo muchos funcionarios que tuvieron que vivir un destierro inhumano mientras que miles de interinos trabajaban con gran estabilidad y comodidad al lado de sus domicilios. Aquello fue tremendamente injusto y los interinos no se quejaban de nada.
: lmdcerro 18 October, 2015, 19:55:51 +02:00
De verdad te crees lo que estás diciendo??? No es que cuestiones lo que dices sino que lo des como argumento válido para justificarte. Mejor lo dejamos. Si te consuelas así tú mismo. Yo personalmente no repartiría plazas por tribunal, pero eso no quiere decir que te llevaras la plaza si lo hubieran hecho de otra forma.
Retomando el tema, está claro que siempre alguien saldrá perjudicado. Yo obligaría a la administración a que pudiéramos TODOS conciliar la vida familiar y la laboral. Pero claro, a la gente hay que ordenarla en una lista. Me parece increíble que algunos os cuestionéis si los funcionarios deben ir antes o después de los interinos. Supongo que cuando seáis funcionarios lo veréis de otra manera.
Para mí otro de los problemas es que la situación de interino debería ser transitoria y no debería nadie eternizarse. Yo soy la primera que entiendo las circunstancias de muchos compañeros, no los llamaría vagos. Pero deben entender que su situación administrativa es la que es.
Alguien preguntaba qué pasa en otras CCAA. Habrá que consultar en Castilla la Mancha o León, porque el problema es lo grande que es la comunidad. En Madrid, que es lo que más conozco, este debate ni se planteaba porque como muy lejos te mandan a la sierra y vas y vienes en el día incluso en transporte público.
: zocter 18 October, 2015, 18:47:12 +02:00
: lmdcerro 18 October, 2015, 16:15:44 +02:00
Más nota q un funcionario? Estoy cansada de esto. Tú crees q es más importante una nota que, como es mi caso, 5 aprobados con notas por encima de 7?
No me gusta entrar en estas polémicas pero me canso ya de eso de yo tengo más nota. Esto es un concurso oposición, no lo olvidéis.
: zocter 18 October, 2015, 13:28:48 +02:00
Yo puedo ser interino con más nota que un funcionario. La ventaja está clara, y es estabilidad. Pienso, y no es mi caso, que un interino con 20 años de tiempo de servicio debería estar más cerca de casa que un funcionario con 1... Pero vamos, para gustos...Lo que también pienso es que hay gente funcionaria que por el hecho de serlo se cree superior a un interino. Repito, hacemos lo mismo. Y nadie sabe que circunstancias ha tenido un interino con 20 años de TS para serlo, pero juzgar a alguien de acomodado.... me parece que no es justo.
Pues sí, en concurso oposición (se que es...) hubo gente y hasta yo mismo que sacó MÁS nota que gente que si tiene plaza (de otro tribunal en el que hubo 10 aprobados y 11 plazas creo recordar, el último con un 5)... Te duela o no, tengo MÁS nota, repito, MÁS nota que 3 o 4 funcionarios de mi especialidad
Comprensión lectora falta aquí.... He dicho que YO con mi misma nota de examen y baremo en otro tribunal sería a día de hoy funcionario. Lo entiendes?
Estoy de acuerdo cob Isamo. A un funcionario le deberían de tener en cuenta su tiempo como interino en el supuesto que he planteado.
En resumidas cuentas....
Los aspirantes quieren que si no apruebas echen de bolsa a los interinos.
Los funcionarios quierem desterrar a interinos que llevan 15 vacantes consecutivas (cisa que no es legal, pero eso es otro debate)
Los interinos somos despojos de la sociedad. Trabajamos, estudiamos, viajamos, cambiamos cada año nuestro destino, pero somos parásitos. Pues si, así es!
Buenas noches!
Te he entiendo perfectamente. Por eso te digo que no me gusta q se repartan por tribunal las plazas. Nadie te garantiza que si se hiciera de otro modo, sin repartir, baremo puro y duro, te la hubieras sacado la plaza. En otro tribunal podría haber alguien sin plaza y con más puntos, que no nota, que tú. Pero que si así te consuelas tú mismo.
: zocter 18 October, 2015, 20:43:53 +02:00
: lmdcerro 18 October, 2015, 19:55:51 +02:00
De verdad te crees lo que estás diciendo??? No es que cuestiones lo que dices sino que lo des como argumento válido para justificarte. Mejor lo dejamos. Si te consuelas así tú mismo. Yo personalmente no repartiría plazas por tribunal, pero eso no quiere decir que te llevaras la plaza si lo hubieran hecho de otra forma.
Retomando el tema, está claro que siempre alguien saldrá perjudicado. Yo obligaría a la administración a que pudiéramos TODOS conciliar la vida familiar y la laboral. Pero claro, a la gente hay que ordenarla en una lista. Me parece increíble que algunos os cuestionéis si los funcionarios deben ir antes o después de los interinos. Supongo que cuando seáis funcionarios lo veréis de otra manera.
Para mí otro de los problemas es que la situación de interino debería ser transitoria y no debería nadie eternizarse. Yo soy la primera que entiendo las circunstancias de muchos compañeros, no los llamaría vagos. Pero deben entender que su situación administrativa es la que es.
Alguien preguntaba qué pasa en otras CCAA. Habrá que consultar en Castilla la Mancha o León, porque el problema es lo grande que es la comunidad. En Madrid, que es lo que más conozco, este debate ni se planteaba porque como muy lejos te mandan a la sierra y vas y vienes en el día incluso en transporte público.
: zocter 18 October, 2015, 18:47:12 +02:00
: lmdcerro 18 October, 2015, 16:15:44 +02:00
Más nota q un funcionario? Estoy cansada de esto. Tú crees q es más importante una nota que, como es mi caso, 5 aprobados con notas por encima de 7?
No me gusta entrar en estas polémicas pero me canso ya de eso de yo tengo más nota. Esto es un concurso oposición, no lo olvidéis.
: zocter 18 October, 2015, 13:28:48 +02:00
Yo puedo ser interino con más nota que un funcionario. La ventaja está clara, y es estabilidad. Pienso, y no es mi caso, que un interino con 20 años de tiempo de servicio debería estar más cerca de casa que un funcionario con 1... Pero vamos, para gustos...Lo que también pienso es que hay gente funcionaria que por el hecho de serlo se cree superior a un interino. Repito, hacemos lo mismo. Y nadie sabe que circunstancias ha tenido un interino con 20 años de TS para serlo, pero juzgar a alguien de acomodado.... me parece que no es justo.
Pues sí, en concurso oposición (se que es...) hubo gente y hasta yo mismo que sacó MÁS nota que gente que si tiene plaza (de otro tribunal en el que hubo 10 aprobados y 11 plazas creo recordar, el último con un 5)... Te duela o no, tengo MÁS nota, repito, MÁS nota que 3 o 4 funcionarios de mi especialidad
Comprensión lectora falta aquí.... He dicho que YO con mi misma nota de examen y baremo en otro tribunal sería a día de hoy funcionario. Lo entiendes?
Estoy de acuerdo cob Isamo. A un funcionario le deberían de tener en cuenta su tiempo como interino en el supuesto que he planteado.
Yo trabajo en una empresa privada y no considero que los trabajadores temporales deban de tener menos derechos ya que hacen el mismo trabajo que yo y trabajan para mi misma empresa por lo que el objetivo es el mismo. Yo me considero un privilegiado en el hecho de que tengo una estabilidad mientras ellos no pueden hacer planes por su temporalidad laboral .Yo miro la persona no al contrato.
Con referencia a la conciliacion familiar me hace gracia que parezca que la falta de la creacion de plazas en los concursos parece que sea culpa de los interinos, os aseguro que si le preguntarais a muchos de ellos si desearian tener una plaza fija daria lo que pudieran por tenerla.
Tengo bastantes amigos que pudiendo concursar y acercarse a su lugar de residencia no lo hacen porque el destino es en una zona poco aconsajable o con mala fama....¿Eso es conciliacion?
Por favor duele escuchar que los interinos sean personas acomodadas que solo van a firamr por favor vamos a evitar generalidades porque es igual de injusto cuando se escuchan que los funcionarios se van de compra o que muchos de ellos son enchufados.
¿es posible opinar sin desacreditar la labor de los interinos y funcionarios?.
Evidentemente hay opiniones para todos los gustos y no todas las personas saldran beneficiadas con esta medida ,pero por favor tengamos respeto por tantas personas que se dedican con mucho cariño a esta profesion y no los tratemos como personas acomodadas o de segunda.
Se acaba de empezar la negociación, a dos meses de las elecciones generales. Cuando pasen, se postergará, como siempre y la cosa se quedará como está. No os calentéis. A esta gente les importamos una mierda los interinos, los funcionarios, los aspirantes y cualquiera que no sea ellos mismos.
Pero aquí seguimos, peleándonos.
: jmcala 18 October, 2015, 20:18:08 +02:00
¿Tiene un interino derecho a conciliar la vida laboral y familiar? Sí, siempre que las necesidades de la empresa lo permitan. Y es que un interino, lo entienda el colectivo o no, es un trabajador precario. Un trabajador temporal que sirve para cubrir necesidades temporales de la empresa.
No es lógico tratar de priorizar las condiciones personales de un contingente de personas sobre las necesidades de la empresa, cuando es ésta la que contrata y paga. Siempre que se pueda, que se adjudiquen las plazas de la mejor de las maneras para que todos puedan estar contentos pero, ¿qué hacer cuando eso no es posible?
En este caso creo que es lógico que sean los trabajadores que la empresa tiene como personal fijo los que aspiren a ocupar las plazas más solicitadas. Es la mejor manera de que esos trabajadores rindan más y den menos problemas. El resto del personal tendría que ocupar las plazas menos cotizadas. ¿Es eso discriminatorio? No lo creo. Se trata de que la gestión de los recursos humanos sea lo más apropiada posible para que la empresa sea lo más productiva posible.
Otra cosa. Cuando ser interino era una bicoca, hubo muchos funcionarios que tuvieron que vivir un destierro inhumano mientras que miles de interinos trabajaban con gran estabilidad y comodidad al lado de sus domicilios. Aquello fue tremendamente injusto y los interinos no se quejaban de nada.
Gracias. Mensaje claro y constructivo.
PD. Mi apoyo a los interinos -yo lo fui-, pero los justo es lo justo.
: CATILLAJR 18 October, 2015, 21:50:25 +02:00
Yo trabajo en una empresa privada y no considero que los trabajadores temporales deban de tener menos derechos ya que hacen el mismo trabajo que yo y trabajan para mi misma empresa por lo que el objetivo es el mismo. Yo me considero un privilegiado en el hecho de que tengo una estabilidad mientras ellos no pueden hacer planes por su temporalidad laboral .Yo miro la persona no al contrato.
Con referencia a la conciliacion familiar me hace gracia que parezca que la falta de la creacion de plazas en los concursos parece que sea culpa de los interinos, os aseguro que si le preguntarais a muchos de ellos si desearian tener una plaza fija daria lo que pudieran por tenerla.
Tengo bastantes amigos que pudiendo concursar y acercarse a su lugar de residencia no lo hacen porque el destino es en una zona poco aconsajable o con mala fama....¿Eso es conciliacion?
Por favor duele escuchar que los interinos sean personas acomodadas que solo van a firamr por favor vamos a evitar generalidades porque es igual de injusto cuando se escuchan que los funcionarios se van de compra o que muchos de ellos son enchufados.
¿es posible opinar sin desacreditar la labor de los interinos y funcionarios?.
Evidentemente hay opiniones para todos los gustos y no todas las personas saldran beneficiadas con esta medida ,pero por favor tengamos respeto por tantas personas que se dedican con mucho cariño a esta profesion y no los tratemos como personas acomodadas o de segunda.
Totalmente de acuerdo contigo ... es una pena vivir así :-\
Yo me he podido presentar en Andalucía dos veces, por mi especialidad, y con la mala suerte de ser transitoria... saqué muy buenas notas en la oposición, pero los interinos "pata negra", a pesar de tener menos nota que yo en oposición, me arrasaron con el tiempo de servicio. Desde 2010 no han sacado una plaza de mi especialidad... ¿seré acomodada por ello?, llevo estudiando más de un mes, aún sin saber si van a convocar o no de mi especialidad..
Por Dios, no metais en el mismo saco a todos los interinos, pues ninguno es igual, ni está en las mismas condiciones.
Yo solo digo que TODOS LOS TRABAJADORES deben de tener un trabajo digno, que le permita la conciliación familiar, que a día de hoy no lo hay. O qué pasa, que por ser interino ya no tenemos derecho a la conciliación familiar porque las condiciones de la empresa no son las adecuadas??? , JMCALA, no me ha gustado tu comentario. Si por la consejería fuese estaríamos TODOS cobrando el mínimo interprofesional y echando más horas que un tonto... cuando digo todos, es tanto funcionarios como interinos. Jamás se debe discriminar a un sector, jamás, todos somos trabajadores y tenemos unos derechos que se han de respetar.
: fasalva 19 October, 2015, 12:02:11 +02:00
: CATILLAJR 18 October, 2015, 21:50:25 +02:00
Yo trabajo en una empresa privada y no considero que los trabajadores temporales deban de tener menos derechos ya que hacen el mismo trabajo que yo y trabajan para mi misma empresa por lo que el objetivo es el mismo. Yo me considero un privilegiado en el hecho de que tengo una estabilidad mientras ellos no pueden hacer planes por su temporalidad laboral .Yo miro la persona no al contrato.
Con referencia a la conciliacion familiar me hace gracia que parezca que la falta de la creacion de plazas en los concursos parece que sea culpa de los interinos, os aseguro que si le preguntarais a muchos de ellos si desearian tener una plaza fija daria lo que pudieran por tenerla.
Tengo bastantes amigos que pudiendo concursar y acercarse a su lugar de residencia no lo hacen porque el destino es en una zona poco aconsajable o con mala fama....¿Eso es conciliacion?
Por favor duele escuchar que los interinos sean personas acomodadas que solo van a firamr por favor vamos a evitar generalidades porque es igual de injusto cuando se escuchan que los funcionarios se van de compra o que muchos de ellos son enchufados.
¿es posible opinar sin desacreditar la labor de los interinos y funcionarios?.
Evidentemente hay opiniones para todos los gustos y no todas las personas saldran beneficiadas con esta medida ,pero por favor tengamos respeto por tantas personas que se dedican con mucho cariño a esta profesion y no los tratemos como personas acomodadas o de segunda.
Totalmente de acuerdo contigo ... es una pena vivir así :-\
Yo me he podido presentar en Andalucía dos veces, por mi especialidad, y con la mala suerte de ser transitoria... saqué muy buenas notas en la oposición, pero los interinos "pata negra", a pesar de tener menos nota que yo en oposición, me arrasaron con el tiempo de servicio. Desde 2010 no han sacado una plaza de mi especialidad... ¿seré acomodada por ello?, llevo estudiando más de un mes, aún sin saber si van a convocar o no de mi especialidad..
Por Dios, no metais en el mismo saco a todos los interinos, pues ninguno es igual, ni está en las mismas condiciones.
Yo solo digo que TODOS LOS TRABAJADORES deben de tener un trabajo digno, que le permita la conciliación familiar, que a día de hoy no lo hay. O qué pasa, que por ser interino ya no tenemos derecho a la conciliación familiar porque las condiciones de la empresa no son las adecuadas??? , JMCALA, no me ha gustado tu comentario. Si por la consejería fuese estaríamos TODOS cobrando el mínimo interprofesional y echando más horas que un tonto... cuando digo todos, es tanto funcionarios como interinos. Jamás se debe discriminar a un sector, jamás, todos somos trabajadores y tenemos unos derechos que se han de respetar.
No es discriminar ni es tener menos derechos. Es que debemos estar en el orden mas justo posible. No estas acomodado, estas estudiando. Otros compañeros tuyos habrán decidido no hacerlo y seguirán trabajando de interinos con toda la dignidad del mundo. Lo mismo hacen su trabajo hasta mejor que tú, que dedicas mas tiempo a estudiar. Y si ahora apruebas? Ves justo qye te manden a la conchinchina mientras que tus compañeros que hab decidido no estudiar esten cada vez mas cerca? No sera mas logico que a ti se te premie con mejores destinos y que el que no estudia asuma que seguira trabajando pero donde pueda ser? Ed que entonces...llegada una antiguedad...para que estudiar?
1º En mi centro casi la mitad de la plantilla es interina. Eso si, de cada 10 interinos quiere que haya oposición 1, el resto no quieren nunca que saquen plaza de su especialidad. Sacad vuestras conclusiones.
2º Es un centro dondepor ejemplo hay FP, en ramas que no sacan plaza para concurso desde la tira de años. Cada curso hay decenas de vacantes que son para interinos. Como no hay opos y tampoco sacan esas plazas para concurso de traslados, aquí pasan los lustros y los compañeros funcionarios se quedan bloqueados, a cientos de kms de su casa, viendo como cada año interinos cogen vacante mucho más cerca de su casa. Cada uno tiene su concepto de justicia, pero los concursillos funcionan en las demás comunidades desde hace la tira de tiempo. A lo mejor la justicia de los andaluces es diferente de la de los demás.
3º Un funcionario no es una persona especial ni es más que nadie, es sencillamente una persona que pasa a ordenarse por delante de otra. Ni tiene más derechos ni gaitas. Si esto no lo tenemos claro apaga y vámonos. Ya por ahí lo decían en otro post: "si al final ser funcionario e interino es igual... ¿pa que estudiar para sacar plaza?"
4º También coincido con el compañero que decía que este es año electoral, esto cuando pase su momento, que es ya mismo en el concurso de traslados y no salga se enfriará y hasta el curso que viene si eso.
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No es discriminar ni es tener menos derechos. Es que debemos estar en el orden mas justo posible. No estas acomodado, estas estudiando. Otros compañeros tuyos habrán decidido no hacerlo y seguirán trabajando de interinos con toda la dignidad del mundo. Lo mismo hacen su trabajo hasta mejor que tú, que dedicas mas tiempo a estudiar. Y si ahora apruebas? Ves justo qye te manden a la conchinchina mientras que tus compañeros que hab decidido no estudiar esten cada vez mas cerca? No sera mas logico que a ti se te premie con mejores destinos y que el que no estudia asuma que seguira trabajando pero donde pueda ser? Ed que entonces...llegada una antiguedad...para que estudiar?
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Está claro que no has leído mis mensajes anteriores... te lo repito: en mi opinión, los funcionarios deben de elegir primero, y los interinos después.
Yo estoy estudiando, y este año estoy en excedencia pues me han mandado a 400 km de casa con un menor de 3 años, y tengo la suerte de poder permitírmelo económicamente, aunque para oposiciones me perjudica, y aun así estoy estudiando, a pesar de que un montón de gente me ha adelantado en méritos por pedirme la excedencia ... pero otros años que han habido oposiciones, bueno en teoría porque luego de mi especialidad no se han convocado... he estudiado y trabajado a la vez, no he tenido tiempo libre pa irme de cervezas, vamos.
Y en eso de que hacen mejor mi trabajo porque no estan estudiando, jajajajaja, depende del interino... si es el interino acomodado del que hablais, es acomodado en todo, en su estudio y en su trabajo... al igual que los funcionarios acomodados. El que hace bien su trabajo lo va a hacer siempre, sea interino o funcionario... y lo contrario igual.
Yo estudio para sacarme una plaza fija, del que no dependa mi posibilidad de trabajar de si hay elecciones, de si hay más embarazos, de si se crea un decreto 302 y vamos todos a la calle, etc... pero cada uno es libre de decidir.
Pero lo que si está claro, que todos tenemos el derecho de conciliación familiar, a pesar de ir detrás de funcionarios, en caso de interinos.
: Mariscal de Campo 19 October, 2015, 13:57:42 +02:004º También coincido con el compañero que decía que este es año electoral, esto cuando pase su momento, que es ya mismo en el concurso de traslados y no salga se enfriará y hasta el curso que viene si eso.
Una pregunta, ¿se ha llegado alguna vez a este estado del concursillo? Yo he puesto muchas esperanzas en que salga; y, si no para este curso, dado que debería estar todo cerrado antes de la convocatoria del concurso, para el que viene: estoy a un lugar alejadísimo, cuando llegué me cambiaron el ciclo a uno que no me interesa en absoluto (eso sí, el concurso me lo como con patatas) y de mi especialidad (PES de Informática) no hay vacantes y nadie se jubila. En mi caso particular, este es mi tercer año en el actual destino, tardaré otros tres o cuatro en adelantar a los que aún están en expectativas; y después seré prácticamente el último de los que funcionarios definitivos de la lista. Total que fácilmente me pueden quedar otros siete años aquí.
: fasalva 19 October, 2015, 12:02:11 +02:00
: CATILLAJR 18 October, 2015, 21:50:25 +02:00
Yo trabajo en una empresa privada y no considero que los trabajadores temporales deban de tener menos derechos ya que hacen el mismo trabajo que yo y trabajan para mi misma empresa por lo que el objetivo es el mismo. Yo me considero un privilegiado en el hecho de que tengo una estabilidad mientras ellos no pueden hacer planes por su temporalidad laboral .Yo miro la persona no al contrato.
Con referencia a la conciliacion familiar me hace gracia que parezca que la falta de la creacion de plazas en los concursos parece que sea culpa de los interinos, os aseguro que si le preguntarais a muchos de ellos si desearian tener una plaza fija daria lo que pudieran por tenerla.
Tengo bastantes amigos que pudiendo concursar y acercarse a su lugar de residencia no lo hacen porque el destino es en una zona poco aconsajable o con mala fama....¿Eso es conciliacion?
Por favor duele escuchar que los interinos sean personas acomodadas que solo van a firamr por favor vamos a evitar generalidades porque es igual de injusto cuando se escuchan que los funcionarios se van de compra o que muchos de ellos son enchufados.
¿es posible opinar sin desacreditar la labor de los interinos y funcionarios?.
Evidentemente hay opiniones para todos los gustos y no todas las personas saldran beneficiadas con esta medida ,pero por favor tengamos respeto por tantas personas que se dedican con mucho cariño a esta profesion y no los tratemos como personas acomodadas o de segunda.
Totalmente de acuerdo contigo ... es una pena vivir así :-\
Yo me he podido presentar en Andalucía dos veces, por mi especialidad, y con la mala suerte de ser transitoria... saqué muy buenas notas en la oposición, pero los interinos "pata negra", a pesar de tener menos nota que yo en oposición, me arrasaron con el tiempo de servicio. Desde 2010 no han sacado una plaza de mi especialidad... ¿seré acomodada por ello?, llevo estudiando más de un mes, aún sin saber si van a convocar o no de mi especialidad..
Por Dios, no metais en el mismo saco a todos los interinos, pues ninguno es igual, ni está en las mismas condiciones.
Yo solo digo que TODOS LOS TRABAJADORES deben de tener un trabajo digno, que le permita la conciliación familiar, que a día de hoy no lo hay. O qué pasa, que por ser interino ya no tenemos derecho a la conciliación familiar porque las condiciones de la empresa no son las adecuadas??? , JMCALA, no me ha gustado tu comentario. Si por la consejería fuese estaríamos TODOS cobrando el mínimo interprofesional y echando más horas que un tonto... cuando digo todos, es tanto funcionarios como interinos. Jamás se debe discriminar a un sector, jamás, todos somos trabajadores y tenemos unos derechos que se han de respetar.
Lamento que no te haya gustado mi comentario pero, repito, los derechos están muy bien y hay que exigirlos cuando son posibles. Un interino, se pinte como se pinte, es un trabajador temporal que está para "tapar" huecos. Lo lógico será que esos huecos sean los que nadie quiere, además de ser lo más justo.
Supongamos un destino muy aislado al que nadie quiere ir. Para mí lo más lógico sería que ese destino, de estar colocados todos los fijos (funcionarios) y sobrar, fuera ofrecido a los temporales. ¿Que eso significa que quien lo acepta no puede conciliar su vida familiar y laboral? Pues que decida en consecuencia si quiere o no trabajar para esa empresa. Lo que no tiene lógica alguna es que esa plaza sea adjudicada a personal fijo y luego se oferten huecos demandados a quien no lo es.
Al menos yo lo tengo claro.
La verdad jmcala creo que te contradices en lo que dices, segun tu por esa regla de tres el funcionario no deberia de trabajar para una empresa que no crea plazas cerca de tu ciudad. Cuando una persona se presenta a unas oposciones nadie va engañado y sabe lo que puede ocurrir porque si ganas una plaza la ganas para trabajar en la CCAA de Andalucia no en tu ciudad y nadie te garantiza la vuelta a tu ciudad.
De tus comentarios se desprende que el interino es un trabajador inferior a un funcionario el cual tiene que dar gracias por tener trabajo ya que la mayoria son unos acomodados con pocas ganas de opositar. Evidentemente el fucnionario tendra unos derechos diferentes a un interino pero por favor no hables como si la injusticia la hiciera el interino.
De todas maneras ya que hablas de empresa me gustaria conocer si esa misma justicia la pedirias en una empresa privada..En vez de quejarte de la actitud de los interinos quejate a tu departamento de Recursos Humanos del reparto de las plazas.
Todos somos trabajadores yo no tengo mas derecho en mi empresa que un compañero que esta por contrato.
Quiero aportar un nuevo punto de vista que no sé si ya se ha tratado.
Obviamente se está hablando de conciliación familiar y laboral. Hasta ahí bien, me parecen bien los planteamientos, tanto los de interinos como los de funcionarios, siendo lógico que los derechos de los funcionarios están debe estar por encima de los interinos. Se quiera o no, es así.
Pero lo que se está hablando también es de centros malos y buenos. En las capitales los hay, y en la distancia también.
Con estos planteamientos los centros muy alejados serían peor tratados, en el sentido de que nunca habría mucho temporal definitivo, siempre provisional o interino, lo que haría que ese alumnado estuviera en desventaja, pues numerosos planes y proyectos, la adaptación profesorado-alumnado, los equipos directivos, etc... todos estarían mermados y en continuo cambio.
La solución, bajo mi punto de vista, sería incentivar más la permanencia en esos lugares, por más tiempo, bien mediante un plus económico (sustancioso, claro está, que merezca la pena que funcionarios se queden años y no concursen) o incluso a los interinos, con plus económico o con garantía de consolidar puesto. No sé... es una idea.
Saludos.
: CATILLAJR 19 October, 2015, 20:58:58 +02:00
La verdad jmcala creo que te contradices en lo que dices, segun tu por esa regla de tres el funcionario no deberia de trabajar para una empresa que no crea plazas cerca de tu ciudad. Cuando una persona se presenta a unas oposciones nadie va engañado y sabe lo que puede ocurrir porque si ganas una plaza la ganas para trabajar en la CCAA de Andalucia no en tu ciudad y nadie te garantiza la vuelta a tu ciudad.
De tus comentarios se desprende que el interino es un trabajador inferior a un funcionario el cual tiene que dar gracias por tener trabajo ya que la mayoria son unos acomodados con pocas ganas de opositar. Evidentemente el fucnionario tendra unos derechos diferentes a un interino pero por favor no hables como si la injusticia la hiciera el interino.
De todas maneras ya que hablas de empresa me gustaria conocer si esa misma justicia la pedirias en una empresa privada..En vez de quejarte de la actitud de los interinos quejate a tu departamento de Recursos Humanos del reparto de las plazas.
Todos somos trabajadores yo no tengo mas derecho en mi empresa que un compañero que esta por contrato.
Pues yo creo que jmcala no se contradice en absoluto y que lleva toda la razón. Otra cosa es que no queráis entender su punto de vista o no os guste, pero vamos que cae por su peso. Tampoco he visto que él diga que somos inferiores, vamos, es que son ganas de ver donde no hay.
Gracias, Isamo.
En ninguna intervención he catalogado a los interinos de acomodados o que sean inferiores, CATILLAJR, así que no se puede desprender nada de lo que comentas de mis comentarios. Sí que he escrito, y repito, que los interinos no son funcionarios y son personal laboral temporal, e incluso he añadido que son trabajadores precarios.
Repito que si hubiera plazas suficientes para todos y se pudiera hacer un reparto que beneficiara a la mayoría, sería lo lógico para la empresa poner todo el esfuerzo en llevar a cabo la colocación de la mejor de las maneras. Pero si eso no es posible, ¿qué hacer? En ese caso habría que priorizar a la plantilla fija sobre la temporal, porque la empresa tendrá que contar SIEMPRE con su plantilla fija y no así con la temporal.
Por otro lado, lo que plantea albay me parece muy importante y de una gran importancia. El famoso plan de calidad fue un intento para lograr cierta estabilidad en las plantillas de los centros que se acogieran a él y ya vimos cómo acabó. También están los puestos específicos que son otro intento de hacer lo mismo y también suponen controversia entre el colectivo docente. El principal problema es que la mayoría del personal pretende trabajar al lado de su casa... Y eso no es posible.
Mi caso es paradigmático. Los dos miembros de la pareja somos docentes y oriundos de Sevilla. En la actualidad vivimos a 470 kilómetros de Sevilla y nos hemos instalado en otra zona, para poder conciliar nuestra vida laboral y familiar. Decidimos que el mejor modo de lograrlo era apostar por una zona poco poblada y solicitada. Ella trabaja en el centro del municipio en el que residimos y yo trabajo a veinte y pocos kilómetros de casa. No sé si hubiésemos podido hacer lo mismo si nos hubiésemos planteado conseguir lo mismo en Sevilla o el tiempo que habríamos tenido que invertir en ello. Ha sido una apuesta personal.
Por eso me parece que sí que hay un problema de percepción en muchos de los docentes de la CEJA. La empresa tiene las necesidades que tiene y son los trabajadores los que deben tratar de acomodarse a esas necesidades. Al ser una empresa tan grande, es muy fácil que muchos de esos trabajadores puedan conjugar sus intereses con los de la empresa pero, de no ser posible, toca decidir y priorizar. No hay más. Tengo algunos compañeros de otras comunidades (porque estoy en zona limítrofe) que ahora se sienten atrapados en Andalucía porque no salen plazas para poder regresar a sus lugares de origen. Lo ideal sería que saliesen todas las plazas disponibles pero, de no salir, ¿por qué y de qué quejarse? Ellos decidieron opositar en otra comunidad autónoma y sabían a qué se exponían.
El concursillo puede ser una manera de mitigar un poco esta situación injusta que se crea como consecuencia de que las administraciones no saquen las plazas que existen. Y está claro que esa solución perjudicaría a otro colectivo como es el interino. Mi opinión es que, ante la tesitura de tener que elegir, me parece más justo que se adopte una medida que pueda beneficiar a los que ya están dentro de la empresa y no son temporales.
: sio2 19 October, 2015, 16:07:02 +02:00
: Mariscal de Campo 19 October, 2015, 13:57:42 +02:004º También coincido con el compañero que decía que este es año electoral, esto cuando pase su momento, que es ya mismo en el concurso de traslados y no salga se enfriará y hasta el curso que viene si eso.
Una pregunta, ¿se ha llegado alguna vez a este estado del concursillo? Yo he puesto muchas esperanzas en que salga; y, si no para este curso, dado que debería estar todo cerrado antes de la convocatoria del concurso, para el que viene: estoy a un lugar alejadísimo, cuando llegué me cambiaron el ciclo a uno que no me interesa en absoluto (eso sí, el concurso me lo como con patatas) y de mi especialidad (PES de Informática) no hay vacantes y nadie se jubila. En mi caso particular, este es mi tercer año en el actual destino, tardaré otros tres o cuatro en adelantar a los que aún están en expectativas; y después seré prácticamente el último de los que funcionarios definitivos de la lista. Total que fácilmente me pueden quedar otros siete años aquí.
En Andalucia nunca ha habido concursillo. En otras comunidades lo que se hace, porque tienen cabeza, es ligar el concurso de traslados al concursillo, de modo que pones una cruz para participar y se entiende que si no hay plaza en ese centro para el concurso de traslados pero si saliese una vacante para interinos, el que concursa va por delante de cualquier interino y le dan la vancante a él. Al año siguiente si esa vacante no saliese y no le interesara otra de la que pida volvería a su centro de origen. Ese es el concursillo. Aquí lo pueden hacer así y ligarlo al cdt, pero lo que sea ha de negociarse ya porque está al caer. Otra opción es que lo pongan a posteriori, haciendo un papeleo a parte, lo qu es más lioso y hacer doble papeleo. Ya veremos como acaba todo esto.
Buenas,
A los alumnos les tengo que explicar muy a menudo que las condiciones de justicia no se deben de buscar desde el "ombliguismo", mirando por los intereses particulares, sino elevando la máxima que se quiera analizar/proponer hasta lo universal. Lo bueno y justo no es lo que a mi me conviene, sino lo que conviene a todos (siempre en igualdad de oportunidades para disfrutarlo).
En este foro se olvida demasiado a menudo ese principio. Cuando alguien se queja o defiende el sistema de oposiciones (por ejemplo), en muchas ocasiones vemos que lo hace desde su experiencia y percepción personal y ahí es donde saltan a la gresca interinos y aspirantes defendiendo su postura como la verdaderamente justa, cuando con facilidad se dejan ver los intereses personales de cada cual en sus afirmaciones.
Dicho lo cual, yo creo que lo que jmcala defiende es lo lógico. Sin entrar en disquisiciones absurdas acerca del merecimiento o no para haber obtenido una plaza por parte de un funcionario de carrera o la imposibilidad de hacerlo por parte de un opositor o interino por lo injusto del sistema (y no deberíamos entrar en esto porque ya no es el tema aquí, donde nos situamos cada uno sabiendo lo que somos para la administración mal que nos pese, nos guste o no), la cuestión debería estar clara en lo que a preferencia para elegir destino se refiere: El funcionario de carrera, con su plaza en posesión, debería beneficiarse de ese "privilegio", básicamente porque su situación laboral, como bien define jmcala, no es temporal e inestable, sino fija y prolongada en el tiempo hasta la jubilación. Y es que precisamente es el hecho de que un interino con mucho tiempo de servicio pueda quedarse cerca de casa, mientras que obteniendo la plaza lo pueden mandar a la quinta puñeta, lo que provoca que muchos, como decís, "se acomoden". Yo ahí más que acomodarse, lo que veo es que muchos de ellos se han aprovechado de esta "trampa" del sistema y han preferido amarrarse a su posición de interino, precisamente para no salir desplazados a la quinta puñeta y poder conciliar vida laboral y familiar. Si acabas con esta "trampa", supongo que más gente todavía buscaría esa estabilidad que te daría obtener la plaza.
Los interinos tenemos jodido conciliar vida laboral y familiar y seguramente lo tendremos más jodido aún con el concursillo, pero deberíamos entender nuestra situación como provisional y confiar que en algún momento estaremos al otro lado de la ecuación, entendiendo que lo más justo será disfrutar entonces de lo que en el pasado supuso nuestro suplicio. El problema aquí es que esta "temporalidad" parece ir para largo, porque no salen plazas suficientes y algunos/muchos vemos difícil tener cerca el momento de conseguir la tan ansiada plaza.
Eso sí, y sólo por puntualizar algo, un interino SÍ es un funcionario, eventual, pero funcionario y no personal laboral. Hablamos de "funcionarios" e "interinos" con tanta frecuencia que nos parecen dos cosas separadas, como dos "especies" distintas, cuando la diferencia entre ambos está en algo muy importante, pero sólo en eso: la estabilidad. Lo que llamamos "funcionarios" son los "funcionarios de carrera", mientras que un "interino" es un "funcionario interino". Mientras un "funcionario interino" cubre su puesto, es exactamente igual que un "funcionario de carrera" a efectos administrativos: nuestras condiciones de trabajo se rigen por el derecho administrativo y no por el Estatuto de los trabajadores, ambos tenemos presunción de verdad en el desempeño de nuestro trabajo, podemos dar fe de autenticidad de un documento... Y esto no lo puede hacer el personal laboral porque precisamente no son funcionarios. Eso sí, el funcionario interino es funcionario sólo temporalmente, mientras puede ocupar el puesto que le han designado, mientras que el personal laboral sí que puede ser también fijo y no estar sujeto a la eventualidad de la interinidad.
Os parecerá sólo una cuestión lingüística seguramente, pero ahí lo dejo por si acaso.
Saludetes!!!
Ante todo le pido disculpas a jmcala, porque es cierto que el no ha acusado a los interinos como acomadados y con pocas ganas de opositar ya que han sido otros los foreros lo que lo han expuesto.
Pero aunque en tu ultimo comentario creo que lo ha explicado mejor ,en tus anteriores participaciones leer expresiones como "trabajadores precarios"y "los derechos están muy bien y hay que exigirlos cuando son posibles", pueden dar lugar a que se pueda entender que son trabajadores inferiores.
Yo no pretendo priorizar a los interinos sobre los funcionarios,pero creo que cuando se hablan de derechos como la conciliacion pueden ser exigidos por todos los funcionarios mcomo muy bien define los define vdevictor ,luego sera evidentemente la Consejeria quien decida el como hacerlo y tendra prioridad los funcionarios pero eso no quita que los interinos no puedan pedir que tambien se tenga en cuenta su sitacion y su labor
Lo que pasa muchas veces es que sientes tristeza de ver el desamparo de los interinos ya que no se le reconoce su labor educativa por el resto de compañeros y de las organizaciones sindicales.
En mi opinión, el debate no es si un funcionario de carrera debe tener prioridad en la adjudicación de destinos sobre un funcionario interino, porque nunca un interino ha tenido prioridad sobre un funcionario.
La cuestión, si no queremos entrar en guerras inútiles de puros intereses personales, es pensar qué conviene más al sistema educativo en su conjunto y sobre todo qué es más adecuado para prestar un mejor servicio educativo público a la sociedad, que es de lo que se trata en última instancia.
Aún falta por ver qué pretende exactamente la Consejería con el establecimiento de negociaciones sobre el llamado "concursillo", porque quizás sólo sea una postura meramente electoral y pasadas las elecciones el tema vuelva a archivarse en un cajón hasta la siguiente necesidad de votos.
Y si quiere de verdad realizar cambios, hay que esperar para saber si será un proceso restrictivo o algo generalizado y masivo para todo aquel funcionario que desee mejorar su destino definitivo.
En cualquier caso, lo que hay que tener en cuenta es que si el concursillo se generaliza se acaba con el concepto de destino definitivo pues sólo permanecerá para quienes ya estén en su petición número 1 y aunque no tengo datos, me inclino por pensar que alcanzará a un porcentaje muy bajo de funcionarios, al menos en secundaria.
Así que la generalización del concursillo haría que la gran mayoría de las plantillas de cada uno de todos los centros educativos andaluces pasasen a ser fuertemente inestables, con personal provisional nuevo cada año yendo y viniendo, y aquí es donde radica el auténtico debate y el motivo por el que hasta ahora la Consejería se ha negado a implantarlo.
Desde mi punto de vista admite poca discusión que la estabilidad de las plantillas favorece un mejor servicio educativo, no sólo por la implicación del personal, sino sobre todo por el seguimiento del alumnado a su paso por el centro y por la configuración de los equipos educativos e implementación de los proyectos de centro.
Saludos.
: albay 19 October, 2015, 21:12:07 +02:00
Quiero aportar un nuevo punto de vista que no sé si ya se ha tratado.
Obviamente se está hablando de conciliación familiar y laboral. Hasta ahà bien, me parecen bien los planteamientos, tanto los de interinos como los de funcionarios, siendo lógico que los derechos de los funcionarios están debe estar por encima de los interinos. Se quiera o no, es asÃ.
Pero lo que se está hablando también es de centros malos y buenos. En las capitales los hay, y en la distancia también.
Con estos planteamientos los centros muy alejados serÃan peor tratados, en el sentido de que nunca habrÃa mucho temporal definitivo, siempre provisional o interino, lo que harÃa que ese alumnado estuviera en desventaja, pues numerosos planes y proyectos, la adaptación profesorado-alumnado, los equipos directivos, etc... todos estarÃan mermados y en continuo cambio.
La solución, bajo mi punto de vista, serÃa incentivar más la permanencia en esos lugares, por más tiempo, bien mediante un plus económico (sustancioso, claro está, que merezca la pena que funcionarios se queden años y no concursen) o incluso a los interinos, con plus económico o con garantÃa de consolidar puesto. No sé... es una idea.
Saludos.
Ahora mismo con el sistema actual en los centros alejados tampoco hay estabilidad!!! Porque si te mandan a la sierra de Jaén y eres de Huelva, como mucho te quedarás allí 2 años hasta conseguir algo aunque sea 2 horas más cerca. Y si tus circunstancias te lo permiten, te pides una excedencia o una comisión de servicio, por lo tanto la excusa de la CEJA de que el concursillo crearía inestabilidad no es cierta, porque esa inestabilidad ya existe. Por otro lado, en las comunidades en las que ya existe, es obligatorio participar en el concurso de traslados para poder participar en el concursillo, y ello implica llevar 2 cursos en el destino definitivo actual, por lo tanto la gente también tendría que irse al primer destino definitivo (y a los siguientes) 2 años (a menos de pedir excedencia o comisión), es decir que se quedarían un mínimo de tiempo, en el caso de los centros muy lejanos sería igual que ahora.
: jmcala 20 October, 2015, 06:08:49 +02:00
Mi caso es paradigmático. Los dos miembros de la pareja somos docentes y oriundos de Sevilla. En la actualidad vivimos a 470 kilómetros de Sevilla y nos hemos instalado en otra zona, para poder conciliar nuestra vida laboral y familiar. Decidimos que el mejor modo de lograrlo era apostar por una zona poco poblada y solicitada. Ella trabaja en el centro del municipio en el que residimos y yo trabajo a veinte y pocos kilómetros de casa. No sé si hubiésemos podido hacer lo mismo si nos hubiésemos planteado conseguir lo mismo en Sevilla o el tiempo que habrÃamos tenido que invertir en ello. Ha sido una apuesta personal.
Por eso me parece que sà que hay un problema de percepción en muchos de los docentes de la CEJA. La empresa tiene las necesidades que tiene y son los trabajadores los que deben tratar de acomodarse a esas necesidades. Al ser una empresa tan grande, es muy fácil que muchos de esos trabajadores puedan conjugar sus intereses con los de la empresa pero, de no ser posible, toca decidir y priorizar. No hay más. Tengo algunos compañeros de otras comunidades (porque estoy en zona limÃtrofe) que ahora se sienten atrapados en AndalucÃa porque no salen plazas para poder regresar a sus lugares de origen. Lo ideal serÃa que saliesen todas las plazas disponibles pero, de no salir, ¿por qué y de qué quejarse? Ellos decidieron opositar en otra comunidad autónoma y sabÃan a qué se exponÃan.
Eso está muy bien si se puede elegir (teniendo pareja docente de la pública sí se puede), pero si por ejemplo a una maestra de Málaga la mandan a la sierra de Huelva y su marido es marinero, a ver cómo se acomodan a las necesidades de la empresa... Porque llevarse el barco a la sierra...
Está claro que un mundo perfecto la CEJA sacaría todas las plazas existentes a oposición, todas las vacantes a concurso, y los interinos estarían sólo para casos de enfermedad o jubilaciones a mitad de curso. Pero mientras, habrá que buscar una solución para intentar mejorar la situación de todos, porque todos tenemos los mismos derechos al ejercer el mismo trabajo. Pero ahora mismo existe una diferencia: los funcionarios con destinos definitivos no pueden optar nunca (a menos de tener una enfermedad... y a veces ni así) a las vacantes que se ofertan en verano porque esas vacantes no las sacan en el concurso. Creo que nadie ha cuestionado que en la colocación de efectivos elijan los desplazados, suprimidos o provisionales antes que los interinos, y no por ello significa que se considere que unos son superiores a otros. Obviamente, en caso de implantarse el concursillo (que facilitarÃa la conciliación de los funcionarios de carrera), también habría que tomar otras medidas que facilitaran la conciliación de los interinos como la obligatoriedad de pedir una sola provincia para vacante para los interinos (que quiera podría pedir más obviamente), no obligatoriedad de pedir ninguna provincia para vacante en caso de tener hijos menores de cierta edad (a veces es peor tener vacante que sustituciones porque supone estar todo el curso a la otra punta de la provincia), ....
Si siempre me ha parecido normal que quien haya entrado antes que yo esté delante de mí en la lista de interinos, o que cobremos todos lo mismo (por fin sí es cierto con los sexenios y los trienios), nunca he entendido porque unos pueden optar a unos puestos y otros a otros... Aunque entiendo perfectamente que haya gente que haya planificado su vida según las "reglas del juego" actuales y no le guste que pueda haber un cambio.
Primero decir que a mí no me afectaría cambio alguno porque las plazas que ocupamos son nuestras plazas definitivas. Eso no quiere decir que no esté a favor de otras medidas que puedan significar mejorar laborales para TODOS.
La primera sería que se sacasen a concurso todas las plazas que, a día de hoy, están ocupadas por personal interino. Debo decir que denominar "trabajador precario" a un funcionario interino (que vdevictor tiene razón) no es nada despectivo sino describir con propiedad la situación de ese colectivo, y para ello basta con conocer la primera acepción del término. Esto haría que el colectivo interino se redujese drásticamente, mejorando la estabilidad laboral del personal de la CEJA, y evitando las situaciones injustas que hoy todos conocemos.
También hay una medida que se pide por parte de los interinos y que no parece que se tenga en cuenta que supone una medida injusta. Si un interino puede pedir sólo una provincia para vacante, ¿se ha pensado qué ocurre con el personal que es funcionario de carrera y es provisional? Muchos de ellos son enviados muy lejos de sus casas porque están obligados a ser colocados por estar en nómina "fija". Ahí se cometería otra injusticia.
Evidentemente no se trata de que se fastidie cuanto más gente mejor. Quizás se deberían centrar los esfuerzos en exigir que se cumpla la ley y que el personal interino no supere el 5% que la UE impone.
yo pediría unas pruebas en las oposiciones tipo test, donde se preguntara sobre todo el temario, todo el temario, nada de bolitas como si esto fuera la bono loto. y otra cosa, cambiar la fecha de los oposiciones, no justo con el curso recién terminado, ¿por qué no en septiembre? tendríamos un verano entero para estudiar sin tener que dedicarnos a otra cosa.
en vez de preocuparnos por el concursillo habría que cambiar el sistema de acceso, que no influya tanto la suerte y que no influya tanto el trabajo en el instituto.
¿qué opináis vosotros? la pregunta va a todos los compañeros incluido los compañeros aspirantes que no han trabajado como interinos en educación pública.
Desde luego yo soy también de la opinión que el concursillo poco soluciona, nunca lloverá a gusto de todos.
Lo que verdaderamente mejoraría y cambiaría la situación es un cambio en el sistema de acceso. Que tengamos que demostrar conocmientos técnicos-teóricos de acuerdo pero una vez que se ha hecho y aprobado con nota, el principal problema viene cuando no se obtiene plaza en esa situación...
Tendría que haber dos bolsas para que no fuera necesario demostrar de nuevo que "se ha estudiado el temario" e ir obteniendo plaza a medida que se va sumando tiempo de servicio y alguna que otra evaluación del trabajo realizado.
este verano pasado le di un tirón importante a mi tesis, mucha biblioteca de facultad y por cierto, un verano muy caluroso, no me vinieron mal esos días, no creo que sin esos 60 días libres hubiera llegado al sobresaliente por unanimidad que me dio el tribunal unos meses después. pues bien, en los ratos de descanso de biblio me decía: qué pena que esto no pueda ocurrir en las opos.
¿tan difícil sería poner las oposiciones en septiembre? por lo menos movernos los interinos y pedirlo. que no quede por nosotros, además esto no perjudica a ningún opositor, ni creo que a los miembros del tribunal ni al alumnado.