ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

En la pasada reunión de la Mesa Sectorial de Educación del día 15 de enero, USTEA pidió que se retirara íntegramente el Programa de Calidad, incluidas las retribuciones a quienes lo están desarrollando o a quienes las hayan consolidado por desarrollarlo en años anteriores. Pretendió justificar esta petición en el hecho de que con las partidas que se destinan a dicho programa se podría contratar al profesorado interino despedido este curso.

Ignora, o mira hacia otro lado USTEA, que no tiene nada que ver una cosa con la otra. ¿Ignora acaso que el curso pasado, en que también se desarrollaba el Programa de Calidad, sí estaba contratado ese profesorado interino? ¿Ignora que el Ministerio de Educación ha incrementado para este curso las horas lectivas al profesorado y ello conlleva a un recorte obligado de las plantillas que, exista o no el Programa de Calidad, provoca el despido del profesorado interino?

¿Pretende hacer creer de verdad USTEA que los recortes en partidas retributivas redundan en incremento de empleo? La realidad es más que tozuda y demuestra que todos los recortes salariales habidos durante los últimos años (reducción salarial bruta, pérdida de pagas extras, de complementos autonómicos) no han repercutido en modo alguno en beneficio del profesorado interino. Mejor sería que no le diera pistas a la Administración de por dónde podría seguir recortando.

Siempre pensó USTEA que el Programa de Calidad era una mera cuestión de incentivos económicos. De ahí que lo recurriera ante los tribunales y de ahí que, tras la sentencia subsiguiente que recogía parte de sus planteamientos, este haya sido tumbado en lo que significaba en sus orígenes: una apuesta por la mejora de los resultados escolares, por el trabajo en equipo, también la percepción económica de un complemento, es verdad, igual que en otros sectores se percibe el de productividad; pero sobre todo una apuesta por el incremento de 15.000 docentes en Andalucía vinculados con las exigencias pedagógicas del Plan de Calidad, dato que USTEA oculta sibilinamente y compromiso que la Consejería de Educación, por lo demás, no ha cumplido.

Que no se engañe USTEA, o que no nos pretenda engañar. Y menos aún, que juegue con las perspectivas e ilusiones de un colectivo (el profesorado interino hoy en paro) aventurando que los costes del Programa de Calidad se podrían emplear en su contratación. Eso es demagogia barata porque, sabido cómo está el patio (los recortes, las estrecheces presupuestarias) o los antecedentes habidos (que ninguno de nuestros sacrificios salariales se ha destinado a nuevas contrataciones), ya hemos dicho que lo único que hace es dar pistas para que el Gobierno dé nuevos bocados que le equilibren el déficit.

Mejor sería exigir de la Consejería de Educación una racionalización de algunos gastos que son de pura cartelera y dedicarlos al empleo. Ahí están el plan de fomento de cultura emprendedora, la agencia de la evaluación, la negación de una política de becas para libros de texto y en cambio la gratuidad absoluta...
Buenos millones se van en ello...

Cuando un sindicato, llega a escribir esto, demuestra que hace tiempo dejó de ser un sindicato.

El justificar que lo que pasa es porque pasa, y no hay nada que hacer, que no hay nada que proponer como está haciendo este pseudosindicato, confirma cuales son sus intereses y cuales no.

De este párrafo
Siempre pensó USTEA que el Programa de Calidad era una mera cuestión de incentivos económicos. De ahí que lo recurriera ante los tribunales y de ahí que, tras la sentencia subsiguiente que recogía parte de sus planteamientos, este haya sido tumbado en lo que significaba en sus orígenes: una apuesta por la mejora de los resultados escolares, por el trabajo en equipo, también la percepción económica de un complemento, es verdad, igual que en otros sectores se percibe el de productividad; pero sobre todo una apuesta por el incremento de 15.000 docentes en Andalucía vinculados con las exigencias pedagógicas del Plan de Calidad, dato que USTEA oculta sibilinamente y compromiso que la Consejería de Educación, por lo demás, no ha cumplido.

Acaso se llegó a aumentar en 15000 docentes?  Aquí ellos mismos dicen que no  http://www2.fe.ccoo.es/andalucia/plantillai.aspx?p=3&d=3134

Posteriormente en el enlace donde dicen que no, comentan Por ese motivo el actual programa de calidad no es el programa que en el acuerdo LEA acordamos las organizaciones sindicales. Pedimos que los recursos de este programa y de otros como el de cultura emprendedora o de la gratuidad de libros de texto se destine a la prioridad que requiere actualmente el sistema educativo andaluz, la dotación de plantillas. No obstante pedimos que se respete el compromiso adquirido con quienes se adscribieron al programa, el 50% del profesorado andaluz que es el que lo está aplicando.

Si CCOO está pidiendo que como ese mierda de programa NUNCA ha servido para nada, que su coste, más otros, se destinen a la contratación de plantílla, porque comentan en su texto de ataque a USTEA esto otro?Que no se engañe USTEA, o que no nos pretenda engañar. Y menos aún, que juegue con las perspectivas e ilusiones de un colectivo (el profesorado interino hoy en paro) aventurando que los costes del Programa de Calidad se podrían emplear en su contratación.

A que juega este pseudosindicato? A quien defiende y por quien lucha?  Porque un día se puede y otro no?

Este tipo de sindicatos hace más daño al trabajador que Rajoy, Wert, Moreno o Esperancita. Qué asco que haya gente que venda sus ideales  y qué pena que muchos sólo se queden con la imagen de estos "no-sindicatos" y no sepan que, realmente, hay gente comprometida que sí que lucha (y mucho) por los derechos de los trabajadores.

Yo lo que sigo sin entender es cómo USTEA no denuncia que tal y como está planteado el dichoso plan, es discriminatorio para los que no queremos firmar, ya que al estar incluído en el Plan de Centro nos obliga a todos y solo cobran los que firman. De paso que exija una evaluación en condiciones al profesorado que lo ha firmado... Los que yo conozco están cobrando solo por eso, por firmar.

Habrá una cosa y gorda.... están nerviosos porque tienen los dedos pillados.

Lo que no es menester, que algunos no estando en sus centros sino liberados, estén cobrando un plan de calidad, que valora el trabajo de tu centro.

Y existen casos, que digo yo cobrarán la productividad de hacer comunicados de prensa, porque alumnos ninguno.... y seguro no se sorprenderá nadie cuando se sepa que sindicato o sindicatos son.

En fin en breve tiempo veremos la careta de la gente, y recordad que el plan de calidad, nos quitó a todos la homologación retributiva, para dar incentivos a unos pocos, a pesar de ser una ilegalidad

Estos son los que denuncian a unos por hacer un trabajo, y ser fieles, a lo que desde el principio se viene defendiendo, pero en cambio, según abc, un dinerillo de las subvenciones se gastaban en comidas y charangas

http://www.abcdesevilla.es/andalucia/20130124/sevi-juez-ccoo-investigacin-201301241415.html

Según el mundo, en esto se gastaban el dinero de riesgos laborales

http://www.elmundo.es/elmundo/2013/01/19/andalucia/1358595480.html

Claro,  que todo eso pues son sus privilegios, y no lo digo yo sino el tribunal supremo que considera provilegios las comisiones de ccoo y ugt

El Supremo considera "privilegios" las subvenciones que cobran UGT y CCOO

http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/peugeot508ene/economia/noticias/4511769/01/13/El-Supremo-tacha-de-privilegios-las-subvenciones-que-cobran-UGT-y-CCOO.html


Menos mal que está la hemeroteca, y que pena de sindicato.

Creo que con los propios mensajes de CCOO son suficientes para demostrar la catadura moral.

Ahigal lo ha reflegado bien, mostrando como lo que niegan ahora, lo solicitaban hace unos días y afirmaban que podía ser.

Están RABIOSOS por haber mostrado su verdadera cara, y esa actuación se debe a que su conciencia no les deja estar tranquilos.

Defender a los 4500 interinos y su derecho a trabajar, es defender el derecho de todos. Defender el cobro de un plan que cobra con migajas la mitad del profesorado (sumando los que se acaban de apuntar este año que llevan un par de meses, porque sino serían menos de la mitad) no es defender el derecho de todos.

Cada cual que saque sus conclusiones, para hablar mal de CCOO, creo que ellos solos se valen y se bastan.

Saludos

Los de CCOO ni son comisiones ni obreras mas bien diría yo que son un conjunto de chupópteros a los que la lucha sindical hace tiempo que les dejó de interesar. Con sindicatos así no vamos a ningún sitio. Mirad como han despedido a sus propios empleados aplicando la nefasta reforma laboral de Rajoy.
http://www.abcdesevilla.es/andalucia/20121127/sevi-protesta-trabajadores-201211271249.html

Que Comisiones Obreras (poca vergüenza esta gente lo que hace con la historia de un sindicato histórico y luchador como el que más) le diga a otro sindicato que se equivoca es como si Rajoy se queja de que un político recorte derechos sociales.

No hay gente más equivocada que los mamporreros de UGT y de los amigos de los mamporreros que son CCOO, hoy sí, "ce ce o o".