ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Muchas gracias por vuestras aclaraciones, de verdad!
Me surge una duda: Soy funcionaria, ¿qué diferencia puedo encontrar entre pedir excedencia y permiso no retribuido?
Gracias, de nuevo!

El permiso siempre genera derecho para que cuente el tiempo de servicio, para trienios, sexenios, etc.

La excedencia depende del tipo te vale o no.

Cita de: nnn en 13 Marzo, 2013, 11:48:42 AM
muchas gracias, creo que ya lo tengo claro, así que se me ocurre otra pregunta:

Si estás de baja por incapacidad temporal derivada del embarazo en agosto, te tienen que devolver también esas cuatro semanas, según he leído en la orden. ¿Estas semanas también restan algo de días?

Intento tener 16 semanas + 4 adicionales + 4 por lactancia acumulada + 4 de agosto + 3 meses no retribuidos - 7 días que te quitan. ¿Cómo lo véis?

Gracias de antemano.

A mi también se me plantea la duda de las 4 semanas de agosto. ¿Si estás de baja en agosto, que es nuestro mes vacacional, acumulan luego esas cuatro semanas a la baja por maternidad?
Muchas gracias de antemano!

Un interino puede pedir el excelencia por cuidado de un menor hasta que cumpla 3 anos.? Gracias

Los interinos no tienen excedencia pero si pueden renunciar por cuidado de hijos menores de 3 años

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Cita de: kariatide en 14 Marzo, 2013, 21:05:27 PM

Cita de: nnn en 13 Marzo, 2013, 11:48:42 AM
muchas gracias, creo que ya lo tengo claro, así que se me ocurre otra pregunta:

Si estás de baja por incapacidad temporal derivada del embarazo en agosto, te tienen que devolver también esas cuatro semanas, según he leído en la orden. ¿Estas semanas también restan algo de días?

Intento tener 16 semanas + 4 adicionales + 4 por lactancia acumulada + 4 de agosto + 3 meses no retribuidos - 7 días que te quitan. ¿Cómo lo véis?

Gracias de antemano.

A mi también se me plantea la duda de las 4 semanas de agosto. ¿Si estás de baja en agosto, que es nuestro mes vacacional, acumulan luego esas cuatro semanas a la baja por maternidad?
Muchas gracias de antemano!

Según esto entiendo que si



LICENCIA POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL. 

Esta licencia se encuentra regulada en los artículos 58, 59 y disposición adicional undécima de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.   Cuando el período de vacaciones coincida en el tiempo con la licencia por riesgo durante el embarazo o por riesgo durante la lactancia natural, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones al finalizar el periodo de suspensión, siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se haya originado la licencia. 

a) Personal funcionario acogido al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado

Estando de baja maternal en Agosto, SI se le suman cuatro semanas adicionales. En el caso de que la bja sea por incapacidad temporal, ya no lo tengo tan claro...

Alguien sabe si un interino renuncia por cuidado de hijo, ¿puede aceptar otro tipo de trabajo? Gracias

Flafi el año pasado acumele la lactancia y despues solicite el persmiso no retribuido durante un mes, hoy ma llegado una carta de que tengo que devolver lo correspondiente a 6 dias. ¿Que puedo hacer? tengo 9 dias para reclamar

según comentó alguien en este foro, por cada mes deben descontarte 2, 5 días y no 6!