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El ultimátum al que me referí son las sentencias que dejan claro que se acabó la manga ancha para las administraciones españolas.

La ley de procedimiento administrativo en España es un cáncer para la aplicación y el desarrollo democrático de esa legislación que atañe a la relación entre los ciudadanos y los trabajadores con las administraciones. La UE ha avisado varias veces y parece que llega el tiempo de las sanciones, lo único que nuestros políticos entienden.

Cita de: jmcala en 05 Mayo, 2017, 19:19:54 PM
El ultimátum al que me referí son las sentencias que dejan claro que se acabó la manga ancha para las administraciones españolas.

La ley de procedimiento administrativo en España es un cáncer para la aplicación y el desarrollo democrático de esa legislación que atañe a la relación entre los ciudadanos y los trabajadores con las administraciones. La UE ha avisado varias veces y parece que llega el tiempo de las sanciones, lo único que nuestros políticos entienden.

Que yo sepa no ha habido ningún aviso ni advertencia ni propuesta de sanción por parte de la Comisión Europea. Si tú lo afirmas me gustaría que compartieras tus fuentes.

Sí ha habido particulares que han recurrido judicialmente hasta el TJUE y en algunos pocos casos ha habido sentencias favorables a los interinos que pedían una indemnización por despido pero no se trata de sentencias que hayan creado jurisprudencia y por tanto no está claro cómo puede terminar.


Saludos.

Cita de: jmcala en 05 Mayo, 2017, 15:35:03 PM
No hay que perder de vista que es normativa europea la que obliga a acabar con la figura que se tiene en España llamada interino. En multitud de ocasiones lo he escrito. Los interinos andaluces, como figura laboral, son un fraude de ley. La UE ha dado un ultimátum.

Un interino, por definición, es un trabajador precario que no puede concatenar vacantes si se respeta la ley. Esas vacantes deben ser sacadas a concurso y cubiertas por personal funcionario. Para ello hay que hacer OPEs reales y no jugar a lo que juegan las administraciones españolas.

Otra de las cosas que habrá que cambiar es la posibilidad de que los funcionarios puedan mantener sus vacantes por plazos tan largos cuando no las ocupan de manera efectiva. Al tiempo.

No puedes tener más razón en lo que dices. Tanto en los motivos como en, sobretodo, que las vacantes sean sacadas a concurso y cubiertas por personal funcionario de carrera con OPES reales.

Un saludo.

Cita de: DEJAN en 05 Mayo, 2017, 19:08:55 PM
Como aspirante dan ganas de dejarlo viendo que propuesta con todos mis respetos a interinos es una transitoria segunda parte, viendo que viene Mir y endurecer las pruebas y que a los 3 años fuera ¿ que sentido tiene estudiar?

No te desanimes, no va a haber ninguna transitoria, como mucho alguna ayuda extra off de record. No obstante con el sistema actual es dificil que saques la plaza sin antiguedad haya o no transitoria.  Lo de los tres años es para otros sectores y para  ocupar la misma plaza. En la enseñanza estamos peor, todos los años cesamos aunque estemos en una vacante que sigue sin cubrir en septiembre por funcionario de carrera.

FECCOO:
http://www.te-feccoo.es/2017/04/12/derechos-y-seguridad-juridica-para-funcionarios-docentes-de-carrera/

Cita de: toroloco en 05 Mayo, 2017, 21:51:04 PM
FECCOO:
http://www.te-feccoo.es/2017/04/12/derechos-y-seguridad-juridica-para-funcionarios-docentes-de-carrera/

Otro como el resto de firmantes y que con muchas palabras no dice nada.


Saludos.

sobre el tema de los 3 años  tras leer  en otros foros os dejo esta opinión   existen interinos  interinos,  en muchas administraciones, sobre todo locales , hay interinos que cubren plazas hasta OPE (hasta que se convoca una nueva oposición); pero si esa oposición no sale en un montón de años, pues siguen trabajando en esa plaza.
Si limitan la contratación interina de esa plaza a 3 años y no sacan nuevas convocatorias de oposiciones, tienen el campo libre para contratar a personal privado o, directamente, para no contratar y amortizar puestos de trabajo. Es una forma de ir privatizando sectores públicos.

Cita de: DEJAN en 06 Mayo, 2017, 11:17:29 AM
sobre el tema de los 3 años  tras leer  en otros foros os dejo esta opinión   existen interinos  interinos,  en muchas administraciones, sobre todo locales , hay interinos que cubren plazas hasta OPE (hasta que se convoca una nueva oposición); pero si esa oposición no sale en un montón de años, pues siguen trabajando en esa plaza.
Si limitan la contratación interina de esa plaza a 3 años y no sacan nuevas convocatorias de oposiciones, tienen el campo libre para contratar a personal privado o, directamente, para no contratar y amortizar puestos de trabajo. Es una forma de ir privatizando sectores públicos.

Lo que les gustará un amortizar la plaza...
Es INDIGNANTE. Si soy interino es porque he pasado un proceso de selección atendiendo a los criterios de IGUALDAD,MÉRITO Y CAPACIDAD y lo he superado. LO HE HECHO . Sobre el que la gente que aprueba las oposiciones es mejor que otra... Bueno no le quito el mérito de aprobar esas pruebas, pero la suerte y la subjetividad influyen demasiado  para considerarlas como definitivas .
Es sencillo si no quieren pagar indemnizaciones , arreglen el problema que ustedes, gobernantes incapaces, han creado solitos y solitas...

gracias lixsi2 pero lo que propone CCOO es otra transitoria sin más  , no es pequeña ayuda es demasiada ayuda

Es un sinsentido...pongo ejemplos:
médicos y enfermeros interinos con más de 3 años de servicio  montones....los echan a la calle ¿y entran nuevos sin experiencia?
Idem en Educación, Justicia, bomberos, etc.
¿De un plumazo la van a liar pero bien?