Duda existencial. ¿Porque nadie esta hablando de esto? OPE2023

[jmcala]

La segunda opción es para que los interinos con mucha experiencia que no hayan podido estabilizarse con el concurso de méritos puedan hacerlo en condiciones ventajosas con respecto a los que tienen menos experiencia.

Lo interpreto como dos oportunidades ventajosas antes de tener que ir a la tercera con un sistema que no prima tanto la experiencia previa. En todo caso, eso de ser "ventajosa" es muy relativo. Se trata de dos convocatorias que hacen justicia y reconocen el tiempo que han dedicado a la empresa.

[fortunate]

Es ventajoso dependiendo del número de plazas.
Si sacan muy pocas, nos dan por saco.

[Atenea]

Yo no le veo la ventaja por ningún lado. Para los que tienen mucho ts si y me parece perfecto.
Pero veo que los interinos con 3,4,5 o 6 años de TS nos quedamos un poco en el aire.

[Campoamor]

Yo no le veo la ventaja por ningún lado. Para los que tienen mucho ts si y me parece perfecto.
Pero veo que los interinos con 3,4,5 o 6 años de TS nos quedamos un poco en el aire.

Hay muchos interinos con bastante tiempo de servicio y sin ninguna oposición aprobada, por que han entrado por bolsa extraordinaria o por oposición antes de 2012 y solo han ido a las oposiciones a firmar. Así que los que tenéis 5-6 años, oposiciones aprobadas tenéis posibilidades. No hay que tirar la toalla antes de tiempo.
Saludos.

[ilu07]

Yo no le veo la ventaja por ningún lado. Para los que tienen mucho ts si y me parece perfecto.
Pero veo que los interinos con 3,4,5 o 6 años de TS nos quedamos un poco en el aire.

Hay muchos interinos con bastante tiempo de servicio y sin ninguna oposición aprobada, por que han entrado por bolsa extraordinaria o por oposición antes de 2012 y solo han ido a las oposiciones a firmar. Así que los que tenéis 5-6 años, oposiciones aprobadas tenéis posibilidades. No hay que tirar la toalla antes de tiempo.
Saludos.

Pues yo creo que a quién más beneficia es a interinos con  2 oposiciones aprobadas después del 2012.
La puntuación de esas oposiciones equivale a más de 7 años de tiempo de servicio.
Se hace justicia a los aprobados en varias ocasiones.

[fortunate]

El problema viene cuando en algunas especialidades ha habido desde entonces una o dos convocatorias.

[Campoamor]

Yo no le veo la ventaja por ningún lado. Para los que tienen mucho ts si y me parece perfecto.
Pero veo que los interinos con 3,4,5 o 6 años de TS nos quedamos un poco en el aire.

Hay muchos interinos con bastante tiempo de servicio y sin ninguna oposición aprobada, por que han entrado por bolsa extraordinaria o por oposición antes de 2012 y solo han ido a las oposiciones a firmar. Así que los que tenéis 5-6 años, oposiciones aprobadas tenéis posibilidades. No hay que tirar la toalla antes de tiempo.
Saludos.

Pues yo creo que a quién más beneficia es a interinos con  2 oposiciones aprobadas después del 2012.
La puntuación de esas oposiciones equivale a más de 7 años de tiempo de servicio.
Se hace justicia a los aprobados en varias ocasiones.

Así es.

[jagarcia1980]

Yo no le veo la ventaja por ningún lado. Para los que tienen mucho ts si y me parece perfecto.
Pero veo que los interinos con 3,4,5 o 6 años de TS nos quedamos un poco en el aire.

Hay muchos interinos con bastante tiempo de servicio y sin ninguna oposición aprobada, por que han entrado por bolsa extraordinaria o por oposición antes de 2012 y solo han ido a las oposiciones a firmar. Así que los que tenéis 5-6 años, oposiciones aprobadas tenéis posibilidades. No hay que tirar la toalla antes de tiempo.
Saludos.

Si, esta claro, es la única forma de sacar ventaja en el segundo proceso.. pero claro.. aquí en andalucia que se estila tanto que pasen a la programación didactica los que tienen que pasar.. tampoco habrá tanta gente con los 3 examenes de la 1ra parte aprobados y que hayan palmado en el concurso. Pero.. desde luego.. como dice la compañera con 5 años de experiencia,puntuas 3,5 de 7 y ahora me quitan 1 punto de los 2 de meritos, y me limitas la formación a 2, de los cuales todo dios pilla al menos 0,5 por expediente, pues no se yo si hay mas oportunidades en el proceso general.... :/         Y si... me juego el cuello a que se lo montarán para que sean excluyentes.
Pues yo creo que a quién más beneficia es a interinos con  2 oposiciones aprobadas después del 2012.
La puntuación de esas oposiciones equivale a más de 7 años de tiempo de servicio.
Se hace justicia a los aprobados en varias ocasiones.