ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Bueno, abro este hilo con la intención de que se debata y trate esto que durante las próximas semanas va a ser la acción sindical en Andalucía.

Como abogado del diablo, diré que los que están se quedan, es decir, desde el que tenga un sólo día de trabajo tenga estabilidad es algo que la Consejería no va a contemplar en ningún caso, y que en el caso de que quiera proponer una cantidad empezará por cantidades altas.

Comento esto porque será el motivo por el cual la Consejería, llegado el caso de que quiera negociar un plan de estabilidad, va a empezar a ofrecer, y por supuesto organizaciones sindicales como UGT como ya hizo con el 302, aceptarán la primera propuesta, a la que algunas se irán sumando si baja el tiempo para entrar en el hipotético acuerdo.

Esto terminará por dividir al personal interino.

Para terminar solamente quiero recordar que la actual Consejera de Educación, antigua representante de FETE UGT en las mesas de negociación, era una ferviente defensora del Decreto 302, os dejo una perla del recuerdo. https://elpais.com/diario/2009/05/30/andalucia/1243635737_850215.html

Totalmente de acuerdo contigo ,independientemente de la buena voluntad la convocatoria  busca  visibilidad por parte de ese sindicato , el problema es como comentas una vez que algunos se salven o beneficien pasaran del resto

No es cuestión de dividir a los interinos es de unirlos , tenemos miedo los que tenemos solo un día como los que tenemos 20 años " Todos queremos quedarnos " .Pedimos estabilidad . Basta ya ¡¡¡ .

Si no hacemos huelga, mal; si hacemos huelga, mal; si lo hubiéramos hecho hace 6 meses, mal porque aún se estaba negociando (vamos a esperar lo que se decida); si lo hacemos ahora, mal porque ya no va a cambiar nada. USTEA malo porque no apoya, CGT malo porque lo hace por protagonismo... Ahora escribirán los enterados, con sus miles y miles de RD que cortan y pegan... Y el resultado final: la CEJA hará lo que le salga del (podéis poner la fruta u hortaliza que mejor veáis).

Gracias a los que han ayudado a esto, gracias.

Si ya está empezando a comentar de posibles propuestas de la consejería para dar estabilidad a los interinos...para un día de huelga que se ha hecho solamente...parece que tenemos más fuerza de los que nos quieren hacer creer.
El lunes 12 de Marzo todos a san Telmo a quemar Sevilla...a montar un taco importante LOS QUE ESTAN SE QUEDAN empezando desde los interinos con 1 día de trabajo.
Con un cambio de acceso por delante MIR...con una oferta masiva  para los próximos tres años...no es suficiente para que se le dé el carácter de EXCEPCIONALIDA que merece...una transitoria histórica es lo que demandamos...y con la UNION lo conseguimos seguro viendo que se avecinan para 2019 Elecciones nadie quiere que unos 20.000 interinos les paralice la EDUCACIÓN.

Que no nos mientan si es un ERE ya que se va a realizar un despido colectivo:

Definición de Despido Colectivo:

""Se entiende que estamos ante un despido colectivo cuando la reducción de la plantilla (no de centro de trabajo) afecte a:
- 10 trabajadores, en las que se ocupen menos de 100.
- El 10% de los trabajadores, en las que ocupen entre 100 y 300
- 30 trabajadores, en las que ocupen 300 o más""

Si como argumentan para confundir a la gente de que no es un ERE que el 70% de los que obtienen plazas son interinos...quiere decir que el 30% de la plantilla temporal de la consejería de Educación no obtendría su plaza dejando a 30% * 20.000 = 6.600 personas en las listas del INEM.

Tenemos LA razón y lo Saben...Que no nos engañen....EL 12 QUEMAMOS SEVILLA todos los INETRINOS TENEMOS QUE mostrar que estamos UNIDOS.

los QUE ESTAN SE QUEDAN (desde 1 día de trabajo en adelante)

Cita de: FLAFLI en 26 Febrero, 2018, 10:45:16 AM
Bueno, abro este hilo con la intención de que se debata y trate esto que durante las próximas semanas va a ser la acción sindical en Andalucía.

Como abogado del diablo, diré que los que están se quedan, es decir, desde el que tenga un sólo día de trabajo tenga estabilidad es algo que la Consejería no va a contemplar en ningún caso, y que en el caso de que quiera proponer una cantidad empezará por cantidades altas.

Comento esto porque será el motivo por el cual la Consejería, llegado el caso de que quiera negociar un plan de estabilidad, va a empezar a ofrecer, y por supuesto organizaciones sindicales como UGT como ya hizo con el 302, aceptarán la primera propuesta, a la que algunas se irán sumando si baja el tiempo para entrar en el hipotético acuerdo.

Esto terminará por dividir al personal interino.

Para terminar solamente quiero recordar que la actual Consejera de Educación, antigua representante de FETE UGT en las mesas de negociación, era una ferviente defensora del Decreto 302, os dejo una perla del recuerdo. https://elpais.com/diario/2009/05/30/andalucia/1243635737_850215.html

Con ésto ya se da por perdida la pelea de una transitoria en siguientes convocatorias, ya que para la de este año es imposible, por parte de Ustea, ¿no?
¿Y ahora sólo se plantea pelear por un plan de estabilidad?
Mi opinión es que os volveis a equivocar. Plan de estabilidad...ok muy bien, pero la pelea es que haya transitoria, acceso diferenciado, o lo que sea, para que todas las personas afectadas por estos años de sistema injusto de acceso y número de plazas no se vea perjudicada por la cantidad de plazas que se van a ofertar y un MIR que pone la soga al cuello a miles de trabajadores interinos.

FLAFLI, se tiene alguna idea de como podría ser ese Plan de Estabilidad? Gracias

¿Hay ya algo que no sepamos? Tengo esa sensación.

Ni hay unión entre sindicatos, ni gente que sea capaz de ver más allá para poder reunirse de una vez por todas y marcarse unos objetivos concretos. Muchos por aquí ya venían anunciando desde marzo lo que nos viene encima con la firma de ese cheque en blanco. Hemos estado esperando y esperando a ver si chispeaba para recoger la ropa seca y nos encontramos a las puertas de marzo y con un diluvio encima. Ahora corriendo a recoger la ropa.

Pienso como Flafli, quieren meter a todos en el saco y todos por lógica no va a entrar. Van a pedir lo imposible para que den migajas y lo que va a pasar es que vamos a acabar más desunidos si es que se puede ya, con una figura de interinos intocables y el resto más frágiles aún si cabe. En fin, a mí me da mucho respeto todo esto que nos viene encima.

Otra cuestión de este tema es: ¿qué libertad de acción tiene la Junta de Andalucía en este asunto? ¿Puede la Junta coordinarse con sindicatos para crear un plan de estabilidad sin tener en cuenta al gobierno central? Hablo desde el desconocimiento, sé que hay mucha gente por aquí que sabe de leyes, yo personalmente no tengo ni idea, no se si alguien puede arrojar algo de luz.