ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Cita de: ladyfita en 24 Enero, 2023, 21:42:16 PM
Anunciada fecha de sorteo de vocales de los tribunales, 26 enero  a las 13:00 horas para el concurso de méritos.

Quiere decir que van a ir montando tribunales para ir valorando los méritos.

Anunciada fecha de sorteo de vocales de los tribunales, 26 enero  a las 13:00 horas para el concurso de méritos.
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Quiere decir que van a ir montando tribunales para ir valorando los méritos.
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Solo van a ser dos tribunales al parecer; además de las respectivas comisiones de valoración.  Esperemos que muy pronto publiquen en Boja la relación de admitidos y excluidos; Castilla la Mancha ya lo ha hecho. Saludos

   

El concurso de méritos tiene su hilo específico. Aquí vamos al TJUE para resarcir a TOD@S.

https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?docid=224584&doclang=ES

97   una normativa nacional que prevé la organización de procesos selectivos que tienen por objeto cubrir de manera definitiva las plazas ocupadas provisionalmente por empleados públicos con una relación de servicio de duración determinada, así como los plazos concretos a tal fin, pero que no garantiza que esos procesos se organicen efectivamente, no resulta adecuada para prevenir la utilización abusiva, por parte del empleador de que se trate, de sucesivas relaciones de servicio de duración determinada. La antedicha normativa tampoco resulta adecuada para sancionar debidamente la utilización abusiva de tales relaciones de servicio ni para eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho de la Unión, ya que, como han indicado los juzgados remitentes, su aplicación no tendría ningún efecto negativo para ese empleador.

98      Por consiguiente, sin perjuicio de la comprobación que deben realizar los juzgados remitentes, tal normativa no parece constituir una medida suficientemente efectiva y disuasoria para garantizar la plena eficacia de las normas adoptadas en aplicación del Acuerdo Marco, conforme a la jurisprudencia recordada en el apartado 86 de la presente sentencia, ni, por tanto, una «medida legal equivalente» en el sentido de la cláusula 5 del Acuerdo Marco.

Esa sentencia es de hace tres años, no contempla por tanto los procesos selectivos de la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en el sector público, y además, como ya comentamos aquí en su momento, lo importante no son los considerandos, sino que sentencia que incumbe al órgano jurisdiccional nacional apreciar, con arreglo al conjunto de normas de su Derecho nacional aplicables, si la organización de procesos selectivos destinados a proveer definitivamente las plazas ocupadas con carácter provisional por empleados públicos nombrados en el marco de relaciones de servicio de duración determinada, la transformación de dichos empleados públicos en «indefinidos no fijos» y la concesión a estos empleados públicos de una indemnización equivalente a la abonada en caso de despido improcedente constituyen medidas adecuadas para prevenir y, en su caso, sancionar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada o medidas legales equivalentes.

Ese órgano jurisdiccional nacional al que alude es el Tribunal Supremo, que tras analizar esa sentencia concluyó que no correspondía ni fijeza, ni indefinido no fijo, ni tampoco una indemnización, como ya comentamos aquí ampliamente en su momento.


Saludos.

https://www.google.com/amp/s/www.diariodesevilla.es/andalucia/Juanma-Moreno-celebra-apuesta-dialogo_0_1760224554.amp.html

Se avecinan muy malos tiempos para los interinos:

Los profesores interinos no tienen derecho a cobrar en verano, según el Supremo.

Curiosamente, el Tribunal Supremo se basa en la jurisprudencia del TJUE sobre el trabajo de duración determinada que figura en el anexo de la Directiva 1999/70/CE del Consejo de 28 de junio de 1999.

Es cuestión de tiempo que dejen de cobrar el verano como venían haciendo hasta ahora.

La noticia se refiere a la comunidad de Madrid, pero claro, cuando veas las barbas de tu vecino afeitar...

Bueno Madrid con Ayuso que si por ella fuera deberíamos trabajar por mil euros al mes.

¿Pero es que ha habido buenos tiempos?

Y ya lo vengo avisando a colación de la noticia...el cambio de la ordenación de las bolsas es cuestión de tiempo, otra cosa sería si se tratara de sanidad, pero aquí la falta de conciencia de lucha obrera brilla por su ausencia, somos un colectivo insolidario, apesebrado y aburguesado  que retrocede a pasos agigantados.  No es que vengan malos tiempos para el interino, es que en docencia tenemos lo que nos merecemos y más.