Interinos de USTEA: ¿qué debemos pedir?

[toroloco]

Transparencia en la gestión de las bolsas, que todo sea público y que se haga en orden de preferencia.

Luchar porque se den todas las vacantes en su fecha. No me creo que en un mes aparezcan tantas y tantas vacantes de la nada.

Que se den dietas por desplazamiento por razón de servicio a los interinos que se deben desplazar conco o seis días de su centro asignado el 1 de septiembre.

Considerar lectivas las horas de guardia. Así hasta 2018 pueden sacar pecho y decir que han evitado (tarde) el desastre provocado el aumento de las horas por parte del Mentidero Central.

Que aprueben la opción de marcar una provincia en lugar de dos para vacantes. Si hay bolsas en peligro, que dispongan una convocatoria extraordinaria urgente, total, en poco más de un mes (en muchos casos) que tardan en sustituir personal, les da tiempo de sobra.

Que hagan lo posible porque la publicación de los destinos provisionales sea lo más profesional posible, es decir que no se equivoquen tanto.

Que se pueda decir NO al menos una vez al año a un destino por razones de conciliación familiar argumentadas.

Estudiar la posibilidad de asignar vacantes de más de un año para garantizar la estabilidad.

Que los interinos puedan participar en el concursillo y establecer un verdadero baremo independientemente de la jeraquía para valorar quién necesita y quién no la conciliación.

Acabar con los abusos de los horarios estsbleciendo limitaciones en Séneca para los casos en los que se vulnere flagrantemente la normativa.

Aumento del número de peticiones en los destinos.

Eliminación del requisito de los cinco años de tiempo de servicio entre permutas y establecimiento de un sistema público para que se puedan realizar todos con todos.

Ni un aula que exceda la ratio.

Cobertura de bajas desde el primer segundo posterior al decimo día.

De seguir con este sistema injusto y poco transparente de llamamientos, que dejen de llamar un jueves para incorporar al personal el lunes. Salen de la bolsa y podrían ser llamados un viernes de su provincia ademas de birlarle un día de tiempo de servicio.

Muchas de estas reivindicaciones han sido realizadas por casi todos los sindicatos, Ustea es el que más apuesta por el interino. Cabría intentar que por el bien de todos, que los sindicatos dejasen sus rencillas y actuasen como tales, en grupo, en mayoría y que de un modo conjunto y completo planteasen todas estas reivindicaciones.

[adrianoronaldo]

El Sistema de acceso NAD, una vez has aprobado la oposición y no habiendo obtenido plaza que se guarde tu nota y accedas por baremo...
Que se den todas las vacantes, TODAS, si tiene que ser en Septiembre que sea. Pero lo que no es de recibo es que te manden a 200 Km de casa y el primer día de la bolsa den dos vacantes en tu pueblo. En fin, hay que luchar por lograr mas estabilidad. Puede que no seamos funcionarios de carrera pero somos trabajadores con tanta antigüedad ya en la empresa como para que miren un poco mas por nosotr@s.

[opositeitor]

En la especialidad de ORIENTACIÓN EDUCATIVA, reducir la ratio de alumnos atendidos por orientador, especialmente en los EOEs, es imposible llevar a la vez 3 o 4 colegios, más de 1000 alumnos, con sus respectivas NEAEs, y con desplazamientos incluidos; y hacer todo lo que nos corresponde (evaluaciones psicopedagógicas, informes, dictámenes, reuniones de coordinación, atención y asesoramiento a familias, atención a centros concertados en las tareas que en éstos tenemos asignadas...) con semejante volumen de alumnado por atender. Hay comunidades autónomas en las que la ratio de alumnos por orientador, sobre todo en los EOEs, es la mitad de la que tenemos en nuestra Andalucía imparable.

[mestizo]

QUE TODO INTERINO SUPERADO CIERTO TIEMPO DE SERVICIO ADQUIERA UNA PLAZA DE FUNCIONARIO, SIEMPRE QUE HAYA APROBADO UNA OPOSICIÓN SIN PLAZA. CREO QUE YA HAY SENTENCIAS AL RESPECTO GANADAS A NIVEL EUROPEO.

[toroloco]

Aunque afecte a todos, y como dije en otro hilo, que para la ejecución y grabación de horarios, se estableciese una aplicación única para todos los centros de forma que se pudiesen contemplar las mil y una peticiones posibles (peticiones, flexibilidad horaria, conciliación familiar....) y todas las variables posibles para optimizar el horario atendiendo las peticiones en la medida de lo que los métodos matemáticos y las técnicas computacionales permitan. Igualmente dicha aplicación no permitiría grabar ningún horario que incumpliese la normativa de aplicación.
De esta forma no se tiraría el dinero acudiendo a empresas externas que hagan el trabajo que debería hacer la Consejería (entre sus trabajadores y posibles subvenciones a departamentos de Universidades públicas para idear la mejor aplicació posible) cuando hay tantas y tantas deficiencias de materiales en los centros.

[chos]

-Que la tutoría administrativa cuente para el horario regular.
-Que ya que a los interinos nos largan las tutorías que no quiere nadie, eso esté compensado de alguna manera.

[Ramadasa]

Todas estas cosas que se están comentando y muchas otras que se han escrito en este foro en relación a la precariedad del personal interino no deben ser dejadas en el olvido por ningún Sindicato que merezca llevar ese nombre.

Creo recordar que en el reglamento de la Mesa Sectorial, se establece que se convocará una mesa sectorial si al menos dos Sindicatos lo solicitan. Me niego a pensar al menos dos de Sindicatos que están representados en Educación en Andalucía no sean capaces de ponerse de acuerdo para abordar juntos estos temas y luchar por la dignidad del profesorado interino.

Genial este hilo, hay que seguir luchando contra el maltrato y la precarización del profesorado interino.

Algunas matizaciones:

El reglamento de funcionamiento de la mesa sectorial, se lo pasa la Consejería por donde dijimos.

Casi todas las propuestas que he leído en este hilo, las ha llevado USTEA repetidamente a mesa sectorial, y la Consjería se las pasa por donde dijimos.

Porque a la Consejería le da igual el bienestar de los docentes, porque al Gobierno andaluz le da igual que la gente sufra. Porque hacen lo que les da la gana y siguen manejando Andalucía, elecciones tras elecciones.

[chos]

Todas estas cosas que se están comentando y muchas otras que se han escrito en este foro en relación a la precariedad del personal interino no deben ser dejadas en el olvido por ningún Sindicato que merezca llevar ese nombre.

Creo recordar que en el reglamento de la Mesa Sectorial, se establece que se convocará una mesa sectorial si al menos dos Sindicatos lo solicitan. Me niego a pensar al menos dos de Sindicatos que están representados en Educación en Andalucía no sean capaces de ponerse de acuerdo para abordar juntos estos temas y luchar por la dignidad del profesorado interino.

Genial este hilo, hay que seguir luchando contra el maltrato y la precarización del profesorado interino.

Algunas matizaciones:

El reglamento de funcionamiento de la mesa sectorial, se lo pasa la Consejería por donde dijimos.

Casi todas las propuestas que he leído en este hilo, las ha llevado USTEA repetidamente a mesa sectorial, y la Consjería se las pasa por donde dijimos.

Porque a la Consejería le da igual el bienestar de los docentes, porque al Gobierno andaluz le da igual que la gente sufra. Porque hacen lo que les da la gana y siguen manejando Andalucía, elecciones tras elecciones.

Si al gobierno andaluz le da igual que la gente sufra, ¿por qué han decidido llevar adelante el concursillo que tanto ha beneficiado a varios miles de funcionarios?  Lo que hay que conseguir es que seamos los interinos los que dejemos de sufrir tanto.

[Freeman]

www.elmundo.es/economia/2016/09/14/57d919b7268e3ea5638b4657.html

www.redaccionmedica.com/secciones/derecho/la-sentencia-que-permite-a-los-interinos-optar-a-plaza-fija-sin-opositar-8454

Yo no puedo contar los contratos que llevo y con dos oposiciones aprobadas, no como los sanitarios que no tienen ni oposiciones para entrar. ¿Por que en la Sanidad se lo montan mejor que nosotros?

[rents]

www.elmundo.es/economia/2016/09/14/57d919b7268e3ea5638b4657.html

www.redaccionmedica.com/secciones/derecho/la-sentencia-que-permite-a-los-interinos-optar-a-plaza-fija-sin-opositar-8454

Yo no puedo contar los contratos que llevo y con dos oposiciones aprobadas, no como los sanitarios que no tienen ni oposiciones para entrar. ¿Por que en la Sanidad se lo montan mejor que nosotros?

Porque hay muchos menos trabajadores por contrato posible y porque están más unidos.