INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

[jmcala]

Todas las plazas de empleo público son para cualquier persona de nacionalidad española. No hay ninguna "nuestra".

Sí que hay nuestra: la tuya.

jmcala, en este hilo eres como el protagonista de El Club de la Lucha
que iba a los grupos de apoyo de.enfermedades estando sano. Podría
explicarte qué quiero decir con "nuestras plazas" pero tú ya lo sabes
y evidentemente te importa un sorete y me parece bien, pero
sabes lo de no tener tal para farolillos. Pues eso.

En este mismo tema he propuesto formas de presionar para conseguir que la CEJA mejore las condiciones para el colectivo. Nadie, ni uno solo de los que se dicen muy afectados, las ha comentado. En este hilo, como en el resto de los hilos de foro, opino como pienso.

Creer que solo los interinos son los implicados en el tema es estar completamente fuera de la realidad. Tengo muy buenos amigos que son interinos y también los tengo que quisieran serlo y para ello están dejándose la piel en trabajos muy incompatibles con la posibilidad de estudiar como debieran y poder acumular puntos para el baremo. Para mí es importante que la manera de estabilizar las plazas tenga en cuenta a unos y otros.

Proponer que los interinos no evaluemos es proponer que firmemos nuestro despido. Vaya ayuda y menudo planazo ...

¿Dices eso de verdad? Entonces es que no entiendes qué es una huelga y una medida de presión. Tampoco entiendes qué derechos tienes como trabajador. Eso sí, cómodo no sería, no.

Para poder secundar una huelga, tiene que estar convocada oficialmente.

Cuando no cumples con tus funciones, te expedientan. ¿De verdad estás diciendo que te van a dar una vacante justo después de haberte expedientado? Además de derechos, están las obligaciones. Y sí, entiendo perfectamente lo que es la figura del interino. No hay más que verte, en ningún momento propones medidas colectivas aunque a ti también te afecte lo que nos pase, por muchos amigos interinos que tengas.

Desde luego que no has entendido lo que proponía. Ni un poquito.

[jmcala]

Como es posible que seamos los únicos pringados de su CCAA que todavía desconocen la oferta de plazas a estabilizar?

Silencio absoluto no trae nada nuevo y apurar el plazo para retrasar el anuncio menos. Los delegados sindicales guardan silencio en este asunto pues he preguntado y no responden.

Prácticamente estamos a las puertas del mes de junio y personalmente no descarto que hasta desaparezcan plazas vista la movilización de ayer.

Esto sí que es lamentable para mí.

[Pivotal]

A pesar de mi larguísimo mensaje previo, he olvidado comentar una cosa que ya han dicho varios foreros: que el baremo está hecho para que los interinos más longevos se queden fuera. Absolutamente cierto. Si un master vale aunque lo hicieras en 2000 o una EOI aunque lo tengas desde 1995, ¿por qué razón dan 2,5 por opos aprobadas, pero solo desde 2012? Pues por esa razón, para que gente con cinco años de servicio, un master y unas opos aprobadas salten a quien lleve 12 o 15 o 20 años de servicio ya que el máximo por tiempo de servicio es 7 puntos y da igual haber trabajado 10 años que 30.

Así que sí: PSOE se llama. Baremo de ese tipo, plazas anecdóticas y el PP de Andalucía que eran los malo de la peli tan contentos de que los otros cenutrios le hagan el trabajo sucio. (que insisto también nos ha engañado porque ha sacado una porquería de plazas incluso quitando las de reposición).

Por ultimo decir, que la ministra Alegría (será la suya) dijo - lo leí literalmente- que ella reservaría un tercio de las plazas para quien acabara la carrera porque son gente con "empuje y competencia". Literal.

Y con qué finalidad quiere el gobierno que interinos longevos se queden fuera de este proceso¿? No lo entiendo la verdad.

No lo sé. Es mera especulación, pero si uno mira el Concurso, está claramente diseñado para estabilizar una edad, y por ende un perfil determinado. Así a ojo de buen cubero gente entre los treinta y pocos y los cuarenta. Un perfil de gente con unos 10 años de experiencia y una oposición aprobada por ejemplo. O gente con menos experiencia y dos oposiciones aprobadas, como quieras.

¿Por qué? pues supongo que por una cuestión meramente pragmática.Cuando acabe todo esto, la cuestión que a ellos se les va a plantear es:  qué van a hacer con la gente que lleva  " demasiado" tiempo de interina,  con una cierta edad, y que les quedan algunos años de carrera todavía . Porque la gente que empieza, no les va a suponer ningún problema a nivel estructural.

Pues yo creo, que absolutamente cualquier cosa antes de indemnizar a nadie. Es decir, harán -por decirlo de una manera burda- lo que les sea más barato y menos problemático.  También creo que lo han hecho concienzudamente y que tienen su plan y opciones para esa gente,  una vez todo esto acabe. Cualquier cosa, menos indemnizar.

En definitiva, que no es improvisado. Han barajado varias opciones y la más conveniente es estabilizar a un grupo muy determinado.

Saludos.

Por lo que comentais la mayoría todo parece ser que el objetivo es que interinos entre 3 a 12 años obtengan palza en este proceso tan extraño pero y qué se hace con los interinos de entre 12 a 30 años¿? Esa gente muchos no tienen másteres ni oposiciones aprobadas y la cifra no es grande pero si algo. Bien  es cierto que el gran grososr de interinos esta entre 3 a 12 años y ya subiendo hacia arriba hay menos gente.

Por lo tanto, el gobierno por lo que parece tiene intención de estabilzar al grueso grande de gente interina que esta entre 3 a 12 años y los de mas de 12 años qué pasa con ellos¿? Bien  es cierto que en la transitoria del 2009 al 2011 fué muy fácil y hubo interinos con mas de diez años que hasta pasaron de dicho proceso. Puede ser que el gobierno dé por perdidos a esos interinos ya¿? Que piense que el sistema ya no los puede coger y por eso este proceso¿? Pero también por otro lado, podría haber sacado las plazas por méritos para esa gente. Aunque hay interinos que les quedan de 5 a un 1 año para jubilarse y pasan de todo esto y ahí entrarían esos interinos que van a quedar descolgados del proceso este. Sin embargo, también los hay con 14 años que se quedan descolgados y les queda aún mucho para jubilarse.

No exactamente. Lo que yo creo personalmente, es que el diseño del Concurso se hace para estabilizar a gente de un rango de edad, que por regla general va en consonancia  con sus años de experiencia, es decir 10 años. Con 3 años no hay nadie que tenga una chance en mi opinión. Con 7-8 y dos oposiciones más un buen baremo de méritos igual. Es imposible de saber. Eso les da un perfil generalizado y estándar: ¿qué edad tiene por lo general un docente de Primaria por ejemplo, con 10 años de experiencia, un máster  y una oposición aprobada?. Pues la mayoría de gente con ese perfil tiene entre treinta y tantos y cuarenta y pocos. Exactamente aquellos que quieren estabilizar. Por la razón que fuese, mi opinión es que lo han querido así.

Para hacerlo de otra forma lo tenían muy fácil, habría bastado , pienso yo, con valorar la experiencia de manera ilimitada y/o las oposiciones aprobadas (sin fecha límite).

Pero no han querido que así sea. Y no estoy juzgando la decisión. Es una decisión que es imposible que contente a todo el mundo:  veteranos, principiantes y los del medio. Pero lo han querido así, por alguna razón, que desde luego, es puramente pragmática.

Esto, insisto, es mera especulación, pero  la Administración, nos guste o no, siempre ha sido bastante  predecible con este colectivo, haga lo que haga.
Saludos.

[Pivotal]

A pesar de mi larguísimo mensaje previo, he olvidado comentar una cosa que ya han dicho varios foreros: que el baremo está hecho para que los interinos más longevos se queden fuera. Absolutamente cierto. Si un master vale aunque lo hicieras en 2000 o una EOI aunque lo tengas desde 1995, ¿por qué razón dan 2,5 por opos aprobadas, pero solo desde 2012? Pues por esa razón, para que gente con cinco años de servicio, un master y unas opos aprobadas salten a quien lleve 12 o 15 o 20 años de servicio ya que el máximo por tiempo de servicio es 7 puntos y da igual haber trabajado 10 años que 30.

Así que sí: PSOE se llama. Baremo de ese tipo, plazas anecdóticas y el PP de Andalucía que eran los malo de la peli tan contentos de que los otros cenutrios le hagan el trabajo sucio. (que insisto también nos ha engañado porque ha sacado una porquería de plazas incluso quitando las de reposición).

Por ultimo decir, que la ministra Alegría (será la suya) dijo - lo leí literalmente- que ella reservaría un tercio de las plazas para quien acabara la carrera porque son gente con "empuje y competencia". Literal.

Y con qué finalidad quiere el gobierno que interinos longevos se queden fuera de este proceso¿? No lo entiendo la verdad.

No lo sé. Es mera especulación, pero si uno mira el Concurso, está claramente diseñado para estabilizar una edad, y por ende un perfil determinado. Así a ojo de buen cubero gente entre los treinta y pocos y los cuarenta. Un perfil de gente con unos 10 años de experiencia y una oposición aprobada por ejemplo. O gente con menos experiencia y dos oposiciones aprobadas, como quieras.

¿Por qué? pues supongo que por una cuestión meramente pragmática.Cuando acabe todo esto, la cuestión que a ellos se les va a plantear es:  qué van a hacer con la gente que lleva  " demasiado" tiempo de interina,  con una cierta edad, y que les quedan algunos años de carrera todavía . Porque la gente que empieza, no les va a suponer ningún problema a nivel estructural.

Pues yo creo, que absolutamente cualquier cosa antes de indemnizar a nadie. Es decir, harán -por decirlo de una manera burda- lo que les sea más barato y menos problemático.  También creo que lo han hecho concienzudamente y que tienen su plan y opciones para esa gente,  una vez todo esto acabe. Cualquier cosa, menos indemnizar.

En definitiva, que no es improvisado. Han barajado varias opciones y la más conveniente es estabilizar a un grupo muy determinado.

Saludos.

Por lo que comentais la mayoría todo parece ser que el objetivo es que interinos entre 3 a 12 años obtengan palza en este proceso tan extraño pero y qué se hace con los interinos de entre 12 a 30 años¿? Esa gente muchos no tienen másteres ni oposiciones aprobadas y la cifra no es grande pero si algo. Bien  es cierto que el gran grososr de interinos esta entre 3 a 12 años y ya subiendo hacia arriba hay menos gente.

Por lo tanto, el gobierno por lo que parece tiene intención de estabilzar al grueso grande de gente interina que esta entre 3 a 12 años y los de mas de 12 años qué pasa con ellos¿? Bien  es cierto que en la transitoria del 2009 al 2011 fué muy fácil y hubo interinos con mas de diez años que hasta pasaron de dicho proceso. Puede ser que el gobierno dé por perdidos a esos interinos ya¿? Que piense que el sistema ya no los puede coger y por eso este proceso¿? Pero también por otro lado, podría haber sacado las plazas por méritos para esa gente. Aunque hay interinos que les quedan de 5 a un 1 año para jubilarse y pasan de todo esto y ahí entrarían esos interinos que van a quedar descolgados del proceso este. Sin embargo, también los hay con 14 años que se quedan descolgados y les queda aún mucho para jubilarse.

Respecto a qué harán con los interinos con muchísimos años de servicio, no tengo ni la más remota idea. Desde no hacer nada hasta casi cualquier cosa. A saber.
Saludos.

[jmcala]

Bueno, pues ya estamos justamente donde querían los de siempre, los que dividen, los que acaban ganando sus asquerosas batallas.

Seamos justos por una vez: si estamos como estamos y nos han timado por enésima vez, la culpa es de un partido político llamado Partido Socialista Obrero Español, más conocido como PSOE.

¿Por qué?

Por la razón más sencilla de entender: porque está gobernando. Pero no gobiernan en mayoría. Así que cuando intentaron darle una Solución Final a la Cuestión Interina hicieron (y perdón por la metáfora y mis respetos para las víctimas del Holocausto) lo que ya decidieron unos cuantos en la Conferencia de Wannsee: librarse de los interinos. Esto era el Plan Iceta. Básicamente, convertir en fijas todas las plazas y si los interinos no aprobábamos las opos con plaza a la calle. Esto era muy parecido a lo que pactaron CCOO, UGT y CSIF con Montoro.

No miremos quién lleva cinco, diez o quince años trabajados. No miremos si tienen 45 años, 50 o 55. Si van a acabar debajo del puente después de todos estos años trabajados en la administración, si tienen experiencia o capacidad para hacer su trabajo, no. Opos con plaza  o a la puta (perdón otra vez) calle.

Después, gracias a que el PSOE no está en mayoría, dos partidos que me parecen los más respetables del Congreso, ERC y UP propusieron una Ley, la 20/2021, bastante aceptable para el colectivo sin ser perfecta. Dijeron "esto es para todos los interinos del estado español". "Todos? (esto como en Astérix). "Todos".

Después, el Consejo del Reino - no quiero ni imaginar por qué, pero lo sospecho- dijo que en este temita, vale que se funcionaricen todos, pero para los interinos docentes solo pueden salir plazas que no sean de reposición (la mayoría) ni de nueva creación. Tócate los tal. Y claro, el Ministerio de Educación corrió a hacer caso a ese sanedrín de reliquias políticas que dirige María Teresa Fernández de la Vega que no tienen ni puñetera idea de lo que es un centro educativo (no universitario) ni unas oposiciones docentes ni conocen lo que pasa en los centros ni nada más allá de sus mansiones y sus cochazos y su relojeo a "joder, mala pata tener que morirse con lo bien que me ha ido la vida".

Entonces para entendernos: esto lo hace el PSOE. ERC y UP han pasado de nosotros (docentes) porque en otros sectores sí está funcionando esta estabilidad, pero también hay graves timos en administraciones autonómicas para interinos que no son docentes. Hasta el punto de que en Andalucía están echando a algunos después de 20 años de servicio. O Madrid que sacó unas opos para médicos unos días antes de que saliera la ley.

Porque así son. Se cagan en nosotros. Les importamos tres pepinos. Somos prácticamente escoria para ellos. Por eso, aunque quitando las plazas mencionadas, en lo que conozco que es Inglés Secundaria tendrían que sacar 300 o 400 plazas en Andalucía, sacan 90. Por eso, en una especialidad que tienen poquiísimas horas como Francés Primaria sacan 168 o en Intervención Sociocomunitaria 36. Sencillamente, harán lo que les dé la gana y no darán ningún tipo de explicación.

¿Y los sindicatos? Pues alguna gente vive en 1970 y tiene la actitud muy cateta de pensar que todos los sindicatos son iguales y todos no son iguales. Yo solo he militado activamente en uno, este que paga este foro y me he ido por muchas cosas que no me han gustado NADA. Eso sí, valoro que sea el único junto a CGT que se haya preocupado de hacer una movilización por esto y, sí, la culpa de que fuera un fracaso es de miles de interinos a los que van a estafar otra vez y estaban el miércoles dando clase tan ricamente sin saber que son carne para la picadora o , precisamente, aceptando que lo son. No sé qué es peor.

Sí echo de menos respecto a USTEA y CGT que no intenten hacer más público este timo ni insistan como un tema importante porque hasta mi pobre madre me aseguraba hoy que estaba yo equivocado, que la tele había dicho que todos los interinos con más de cinco años de servicio iban a ser fijos. Y eso es el asunto: las administraciones mienten, el pueblo acepta su mentira y luego, cuando llega el momento de la verdad, cero rectificaciones y cero información (todo ello ayudado por periodistas que dan vergüenza ajena y a los que les importa tres soretes la verdad).

En resumen, muy cabreado yo. Pero intentemos no cabrearnos entre nosotros y tirarnos los trastos los unos a los otros. Cabreemonos con quienes nos timan, con quienes nos maltratan, con quienes no nos cuidan ni valoran nuestra trabajo ni somos para ellos más que números. Contra esos sí que deberíamos estar muy muy cabreados.

Magnífico mensaje 

[jmcala]

Tiene su lógica eso pero un docente con 50, 52 o 48 años por esas carreteras tiene mucho sentido¿? Estará de baja de forma constante porque eso a esas edades se hace cuesta arriba. No es soportable estar con coche en un lugar un mes y otro mes en otro lugar.

Recemos para que no salgan las cuentas PP + Vox. Si así fuera, sé perfectamente qué ocurrirá en esos casos que señalas.

[Callejón sin salida]

A pesar de mi larguísimo mensaje previo, he olvidado comentar una cosa que ya han dicho varios foreros: que el baremo está hecho para que los interinos más longevos se queden fuera. Absolutamente cierto. Si un master vale aunque lo hicieras en 2000 o una EOI aunque lo tengas desde 1995, ¿por qué razón dan 2,5 por opos aprobadas, pero solo desde 2012? Pues por esa razón, para que gente con cinco años de servicio, un master y unas opos aprobadas salten a quien lleve 12 o 15 o 20 años de servicio ya que el máximo por tiempo de servicio es 7 puntos y da igual haber trabajado 10 años que 30.

Así que sí: PSOE se llama. Baremo de ese tipo, plazas anecdóticas y el PP de Andalucía que eran los malo de la peli tan contentos de que los otros cenutrios le hagan el trabajo sucio. (que insisto también nos ha engañado porque ha sacado una porquería de plazas incluso quitando las de reposición).

Por ultimo decir, que la ministra Alegría (será la suya) dijo - lo leí literalmente- que ella reservaría un tercio de las plazas para quien acabara la carrera porque son gente con "empuje y competencia". Literal.

Y con qué finalidad quiere el gobierno que interinos longevos se queden fuera de este proceso¿? No lo entiendo la verdad.

No lo sé. Es mera especulación, pero si uno mira el Concurso, está claramente diseñado para estabilizar una edad, y por ende un perfil determinado. Así a ojo de buen cubero gente entre los treinta y pocos y los cuarenta. Un perfil de gente con unos 10 años de experiencia y una oposición aprobada por ejemplo. O gente con menos experiencia y dos oposiciones aprobadas, como quieras.

¿Por qué? pues supongo que por una cuestión meramente pragmática.Cuando acabe todo esto, la cuestión que a ellos se les va a plantear es:  qué van a hacer con la gente que lleva  " demasiado" tiempo de interina,  con una cierta edad, y que les quedan algunos años de carrera todavía . Porque la gente que empieza, no les va a suponer ningún problema a nivel estructural.

Pues yo creo, que absolutamente cualquier cosa antes de indemnizar a nadie. Es decir, harán -por decirlo de una manera burda- lo que les sea más barato y menos problemático.  También creo que lo han hecho concienzudamente y que tienen su plan y opciones para esa gente,  una vez todo esto acabe. Cualquier cosa, menos indemnizar.

En definitiva, que no es improvisado. Han barajado varias opciones y la más conveniente es estabilizar a un grupo muy determinado.

Saludos.

Por lo que comentais la mayoría todo parece ser que el objetivo es que interinos entre 3 a 12 años obtengan palza en este proceso tan extraño pero y qué se hace con los interinos de entre 12 a 30 años¿? Esa gente muchos no tienen másteres ni oposiciones aprobadas y la cifra no es grande pero si algo. Bien  es cierto que el gran grososr de interinos esta entre 3 a 12 años y ya subiendo hacia arriba hay menos gente.

Por lo tanto, el gobierno por lo que parece tiene intención de estabilzar al grueso grande de gente interina que esta entre 3 a 12 años y los de mas de 12 años qué pasa con ellos¿? Bien  es cierto que en la transitoria del 2009 al 2011 fué muy fácil y hubo interinos con mas de diez años que hasta pasaron de dicho proceso. Puede ser que el gobierno dé por perdidos a esos interinos ya¿? Que piense que el sistema ya no los puede coger y por eso este proceso¿? Pero también por otro lado, podría haber sacado las plazas por méritos para esa gente. Aunque hay interinos que les quedan de 5 a un 1 año para jubilarse y pasan de todo esto y ahí entrarían esos interinos que van a quedar descolgados del proceso este. Sin embargo, también los hay con 14 años que se quedan descolgados y les queda aún mucho para jubilarse.

No exactamente. Lo que yo creo personalmente, es que el diseño del Concurso se hace para estabilizar a gente de un rango de edad, que por regla general va en consonancia  con sus años de experiencia, es decir 10 años. Con 3 años no hay nadie que tenga una chance en mi opinión. Con 7-8 y dos oposiciones más un buen baremo de méritos igual. Es imposible de saber. Eso les da un perfil generalizado y estándar: ¿qué edad tiene por lo general un docente de Primaria por ejemplo, con 10 años de experiencia, un máster  y una oposición aprobada?. Pues la mayoría de gente con ese perfil tiene entre treinta y tantos y cuarenta y pocos. Exactamente aquellos que quieren estabilizar. Por la razón que fuese, mi opinión es que lo han querido así.

Para hacerlo de otra forma lo tenían muy fácil, habría bastado , pienso yo, con valorar la experiencia de manera ilimitada y/o las oposiciones aprobadas (sin fecha límite).

Pero no han querido que así sea. Y no estoy juzgando la decisión. Es una decisión que es imposible que contente a todo el mundo:  veteranos, principiantes y los del medio. Pero lo han querido así, por alguna razón, que desde luego, es puramente pragmática.

Esto, insisto, es mera especulación, pero  la Administración, nos guste o no, siempre ha sido bastante  predecible con este colectivo, haga lo que haga.
Saludos.

SEXENIOS Y TRIENIOS

[scout]

Habíamos dejado el hilo en el concurso de traslados, en la parte en la que la gente se hace ilusiones mirando su baremo de méritos.

[scout]

Tiene su lógica eso pero un docente con 50, 52 o 48 años por esas carreteras tiene mucho sentido¿? Estará de baja de forma constante porque eso a esas edades se hace cuesta arriba. No es soportable estar con coche en un lugar un mes y otro mes en otro lugar.

Recemos para que no salgan las cuentas PP + Vox. Si así fuera, sé perfectamente qué ocurrirá en esos casos que señalas.

Ya somos mayorcitos para saber a quién votar.

[jmcala]

Y para apechugar con lo que se vota, claro.