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INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

Iniciado por Emilin, 01 Marzo, 2017, 18:16:14 PM

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respublica

Yo no espero nada de la actual UE, dominada por partidos de la derecha liberal muy alejada de lis intereses de los trabajadores en general y de los trabajadores del sector público en particular.

El presidente del TJUE ya dijo que probablemente no habían entendido bien la legislación española sobre la función pública y el abogado general cambió de criterio y ya no cree que a los interinos se les esté discriminando ni les corresponda indemnización al cese, por lo que la sentencia que espero es favorable a los intereses de la administración y contraria al de sus trabajadores temporales.

La solución, si alguna vez llega, será cuando el gobierno y el parlamento cambien la normativa tras la presión de los trabajadores o los trabajadores cambien al gobierno y al parlamento.

Mientras eso no suceda nada cambiará o iremos a peor.


Saludos.
   


- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -

Emilin

Cita de: respublica en 03 Octubre, 2018, 15:43:08 PM
Yo no espero nada de la actual UE, dominada por partidos de la derecha liberal muy alejada de lis intereses de los trabajadores en general y de los trabajadores del sector público en particular.

El presidente del TJUE ya dijo que probablemente no habían entendido bien la legislación española sobre la función pública y el abogado general cambió de criterio y ya no cree que a los interinos se les esté discriminando ni les corresponda indemnización al cese, por lo que la sentencia que espero es favorable a los intereses de la administración y contraria al de sus trabajadores temporales.

La solución, si alguna vez llega, será cuando el gobierno y el parlamento cambien la normativa tras la presión de los trabajadores o los trabajadores cambien al gobierno y al parlamento.

Mientras eso no suceda nada cambiará o iremos a peor.


Saludos.
   


Todo está por ver, aquí no hay nada definitivo sobre el Fraude de Ley, es más, si hay reconocido Fraude, si existe derecho a indemnización, de ahí también la trascendencia del asunto, aparte de qué hacer con la estabilidad del trabajador.

Habrá que estar atentos al desenlace final de esta historia, personalmente creo que el Fraude no debe consentirse y desde luego confío más en el Tribunal de la UE que en cualquier otra instancia de este país de pillos llamado España.

Es muy importante el asunto como para asegurar la sentencia antes de que llegue, que por otro lado, ojalá sea lo antes posible.

Saludos.


Chacal

¿que derechos adquiridos tiene un cajero de carrefour tras 3 contratos temporales?

El problema de la interinidad es el concepto en si mismo, no es que debiera ser del 8%, es que debería ser del 2-3% como mucho. Lo que hay que exigir a la Junta es que estabilice las plantillas y se deje de rollos y planes de chichinabo que no llevan a ninguna parte.

Este año he trabajado como preparador. En cuanto se supo que niñera obligatorio presentarse 3 interinos con bastante tiempo de servicio abandonaron. Esto causó sorpresa a los aspirantes pues veían que podían sacarse la plaza con mayor ventaja: controlaban el temario, tenían un buen baremo y además mas de 8-9 años de experiencia docente.

Cualquier profesor de CCSS que este mas de 4-5 años en un IES es capaz de defender muchísimos temas y sus programaciones (si quieren) pueden estar muy adaptadas a la escena real de un IES actual.

Emilin

Cita de: Chacal en 03 Octubre, 2018, 20:02:12 PM
¿que derechos adquiridos tiene un cajero de carrefour tras 3 contratos temporales?

El problema de la interinidad es el concepto en si mismo, no es que debiera ser del 8%, es que debería ser del 2-3% como mucho. Lo que hay que exigir a la Junta es que estabilice las plantillas y se deje de rollos y planes de chichinabo que no llevan a ninguna parte.

Este año he trabajado como preparador. En cuanto se supo que niñera obligatorio presentarse 3 interinos con bastante tiempo de servicio abandonaron. Esto causó sorpresa a los aspirantes pues veían que podían sacarse la plaza con mayor ventaja: controlaban el temario, tenían un buen baremo y además mas de 8-9 años de experiencia docente.

Cualquier profesor de CCSS que este mas de 4-5 años en un IES es capaz de defender muchísimos temas y sus programaciones (si quieren) pueden estar muy adaptadas a la escena real de un IES actual.


Un cajero de Carrefour encadenando contratos temporales más de tres años debe de ser considerado trabajador fijo, eso es lo que ocurre en el sector privado, por lo tanto tiene unos derechos adquiridos reconocidos por la ley española y europea. El problema se plantea en el sector público por una falta de traslación de la normativa europea a la española y precisamente esa es una de las dudas que plantea la jueza que elevó al tribunal de la UE el caso del informático interino del Sermas.
Por mucho que se explique, hay gente que no se entera y nos quiere hacer lo blanco negro, desde luego la perpespectiva cambia cuando quien opina es un@ interin@ con nombramientos consecutivos en un periodo superior a tres años.
Cada uno defiende lo que le toca, es comprensible.

De todas formas, toca esperar la citada sentencia porque para bueno o para malo, habrá que cumplirla.

Saludos.


ciberale

Y que tengamos que leer semejante estupidez de las últimas declaraciones de la ministra de educación:

"El Gobierno está revisando con las comunidades autónomas las oposiciones de profesorado de Secundaria celebradas en junio en las que quedaron vacantes plazas. "Me parece mal que haya ocurrido, vamos a ver si lo que ha tenido incidencia es que la primera prueba fuera eliminatoria". "

Fuente: http://cadenaser.com/programa/2018/10/01/hoy_por_hoy/1538365763_916708.html

Zeronter

Lo que hay que leer y lo que nos queda por leer. Esta gente está más pensando en intentar aguantar hasta el 2020 como puedan en el gobierno que lo que les ocurra a los interinos o al actual sistema de acceso a la función pública. Se les ve en otra órbita que nada tiene que ver con la educación y sus problemas actuales. No se les oye hablar nada sobre este asunto.

Emilin

https://www.elindependiente.com/economia/2018/10/04/tribunal-supremo-declara-nulo-cese-interinos-contratados-manera-abusiva/

https://www.elindependiente.com/economia/2018/10/04/tribunal-supremo-declara-nulo-cese-interinos-contratados-manera-abusiva/


Acaban de aparecer estas noticias en el día de hoy.

Rogaría que alguien de USTEA del gabinete jurídico del Sindicato o alguien que tenga formación en el asunto, nos informe del alcance en la Enseñanza de estas sentencias del Supremo Español.

Estamos esperando el pronunciamiento del Tribunal de la UE sobre el Fraude de Ley, pero hoy desde Madrid el Alto Tribunal empieza a tomar posiciones en el asunto, pienso que la última palabra seguiría teniéndola Europa, pero por lo pronto esto que dice el Supremo hay que cumplirlo. ¿ Esto cómo se traslada a la Enseñanza, donde todos los puestos que ocupamos son en teoría estructurales y cambiantes de año en año ?.

Por favor USTEA ahora o nunca informar de este asunto.....

Saludos.

Emilin

https://www.diariomedico.com/normativa/el-supremo-anula-el-despido-de-interinos-por-abuso-de-contratacion-temporal.html

https://www.abc.es/economia/abci-tribunal-supremo-declara-nulo-cese-interinos-contratados-manera-abusiva-201810041715_noticia.html


USTEA, intenten informar de este asunto a través de su gabinete jurídico.

¿Cómo se traslada a la Enseñanza estas informaciones, teniendo en cuenta el carácter estructural y cambiante de los destinos que ocupamos año tras año ?.

Saludos.



albay

En todo caso, el Supremo ha recalcado que la normativa solo permite el cese de estos trabajadores en algunos escenarios: cuando la plaza se cubra por el procedimiento correspondiente por funcionario o personal de carrera, cuando vuelva su titular, cuando termine el programa temporal que debe ejecutarse o cuando finalice la acumulación de tareas motivadora del nombramiento.

Entiendo por ese párrafo que cuando se convocan oposiciones se produce el cese.


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