¡CUIDAMOS LA PÚBLICA!

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Actualidad general

Iniciado por respublica, 24 Enero, 2020, 18:09:47 PM

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jmcala

Cita de: respublica en 20 Octubre, 2022, 01:27:47 AM
Cita de: jmcala en 19 Octubre, 2022, 06:05:07 AM
¿Cómo explicamos que la "ley trans" sea retrasada si debe ser competencia de UP en este gobierno de coalición? ¿Se podrá explicar del mismo modo que UP mire para otro lado en la gestión de la estabilización del personal en Educación?

Esto del gobierno en coalición parece que no funciona de la manera que respublica nos ha explicado. Tiene más que ver con la conveniencia de los socios de gobierno de conservar los sillones aunque sea a costa de desdecirse en temas que eran cruciales para ellos antes de las elecciones.

No entiendo lo que quieres decir.

El ministerio de igualdad, en manos de Unidas Podemos, elaboró la ley que reconoce por primera vez el derecho a la autodeterminación del género y se aprobó en el Consejo de Ministros pasando al Congreso para su tramitación por vía de urgencia, y lo que está sucediendo es que en el PSOE quieren cambiar el proyecto de ley poniendo más requisitos al cambio de género y está retrasando su tramitación, que se suponía era urgente, en contra de la posición de Unidas Podemos y también de la que fue la primera diputada transexual, que ha pedido su baja en el PSOE para protestar por el retraso.

Eso es lo que ha sucedido y no veo la relación entre ello y tus comentarios.


Saludos.

Pues tiene que ver con que, del mismo modo que el PSOE pone palos en las ruedas para que UP no haga "con su ministerio" lo que quiera, UP podría ponerlos para que el PSOE no haga lo que quiera en otros ministerios, como el de Educación. Algo que UP ha hecho cuando le ha parecido oportuno pero que, curiosamente, para el tema de Educación no ha hecho.

Por cierto, el PSOE ha hecho lo mismo que PP y Vox en esta ocasión.

jmcala

Dado que los contratos temporales son ahora posibles en casos muy concretos, es normal que los contratos indefinidos se hayan disparado. Eso sí, el número de contratos fijos se triplicó, con datos de mayo de 2022, mientras que los fijos discontinuos se multiplicaron por diez.

NOTICIA.

Parece claro que la conversión de temporales a fijos discontinuos es palpable. Les han cambiado la denominación, pero la inestabilidad cierta está ahí. Creo que es el precio a pagar por no derogar la reforma laboral anterior y solo hacer la reforma que se ha hecho.


respublica

Cita de: jmcala en 20 Octubre, 2022, 05:33:50 AM
Pues tiene que ver con que, del mismo modo que el PSOE pone palos en las ruedas para que UP no haga "con su ministerio" lo que quiera, UP podría ponerlos para que el PSOE no haga lo que quiera en otros ministerios, como el de Educación. Algo que UP ha hecho cuando le ha parecido oportuno pero que, curiosamente, para el tema de Educación no ha hecho.

El retraso en la ley trans se está haciendo en la Mesa del Congreso porque la oposición ha pedido ampliar el plazo para introducir enmiendas y el PSOE ha votado a favor, pero UP no puede hacer lo mismo porque tiene mucha menor representación, y en todo caso es una cuestión de tiempo, no de contenidos.

A la hora de los contenidos, UP vota muchas veces sus propias enmiendas pero apenas tiene apoyos, y en cambio una enmienda del PSOE puede contar con el apoyo de la derecha.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -

respublica

Cita de: jmcala en 20 Octubre, 2022, 05:42:57 AM
Dado que los contratos temporales son ahora posibles en casos muy concretos, es normal que los contratos indefinidos se hayan disparado. Eso sí, el número de contratos fijos se triplicó, con datos de mayo de 2022, mientras que los fijos discontinuos se multiplicaron por diez.

NOTICIA.

Parece claro que la conversión de temporales a fijos discontinuos es palpable. Les han cambiado la denominación, pero la inestabilidad cierta está ahí.

Eso es lo que dice la derecha desde el principio, pero no es verdad:

Cómo funcionan los contratos fijos discontinuos y por qué no son un "cambio de nombre" de los temporales

- Desde la derecha se tacha este tipo de contratos como temporales encubiertos, pero es una modalidad indefinida para trabajos intermitentes o estacionales, con más derechos para los empleados.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -


jmcala

Tienen más derechos los trabajadores, es cierto, pero de "indefinidos" tienen el nombre.

Lo que cansa es que todo lo que no sea alabar lo que hace el gobierno sea de derechas. Este gobierno ha reformado, que no derogado, la ley laboral que había y es corresponsable de ciertas cosas. El cambio de nombre oculta una realidad, que es la temporalidad en el empleo.

respublica

Cita de: jmcala en 20 Octubre, 2022, 10:22:59 AM
Tienen más derechos los trabajadores, es cierto, pero de "indefinidos" tienen el nombre.

Lo que cansa es que todo lo que no sea alabar lo que hace el gobierno sea de derechas. Este gobierno ha reformado, que no derogado, la ley laboral que había y es corresponsable de ciertas cosas. El cambio de nombre oculta una realidad, que es la temporalidad en el empleo.

No es que todo lo que no sea alabar al gobierno sea de derechas, sino que lo de criticar la figura del fijo discontinuo es el argumento que ha utilizado la derecha y es un argumento falso, porque no es un cambio de nombre.

La figura de fijo discontinuo no tiene nada de nueva y es un contrato fijo, no temporal, como se explica en el artículo que adjunté. Es una buena solución para los trabajadores estacionales que ahora pasan a ser fijos mientras antes eran temporales y no sabían si volverían a contar con ellos o no.

Respecto a la no derogación total, lo que no se ha tocado de la reforma laboral del PSOE es la indemnización por despido improcedente porque no estaba en el acuerdo de gobierno dado que el PSOE no aceptó de ningún modo encarecerla. Así que nunca estuvo en la mesa de negociación, pese a que tanto IU como Podemos y los sindicatos de izquierdas querían volver a 45 días por año trabajado, en vez de 33 por despido improcedente que puso la reforma laboral del PSOE.

De todas formas la ministra de trabajo explicó que el principal problema del empleo en España no era el coste del despido sino la temporalidad y los bajos salarios y sobre esos dos aspectos es sobre lo que se ha avanzado como nunca se había hecho.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -


caminante

Cita de: respublica en 20 Octubre, 2022, 16:22:20 PM
Cita de: jmcala en 20 Octubre, 2022, 10:22:59 AM
Tienen más derechos los trabajadores, es cierto, pero de "indefinidos" tienen el nombre.

Lo que cansa es que todo lo que no sea alabar lo que hace el gobierno sea de derechas. Este gobierno ha reformado, que no derogado, la ley laboral que había y es corresponsable de ciertas cosas. El cambio de nombre oculta una realidad, que es la temporalidad en el empleo.

No es que todo lo que no sea alabar al gobierno sea de derechas, sino que lo de criticar la figura del fijo discontinuo es el argumento que ha utilizado la derecha y es un argumento falso, porque no es un cambio de nombre. (...)

El Partido Comunista de los Pueblos de España no critica "desde la derecha", sino usando la información que dan los sindicatos de clase. Ha habido y hay otros partidos y sindicatos que también han realizado críticas legítimas y ajustadas a la realidad laboral, no a lo que la Ministra Yolanda Díaz o los medios de comunicación que apoyan a este gobierno socialdemócrata, como es el caso de eldiario.es, dicen que es la realidad.

¿Es cierto o no lo que denuncian el sindicato CSO y el PCPE?:

Si cambias la forma sin tocar el fondo, en el fondo no cambias ni la forma

" (...) Comentamos el aluvión de demandas que se están tramitando en los juzgados de lo social por, entre otras cuestiones, despidos por no superar el periodo de prueba ampliado a seis meses por la Reforma laboral para sectores sin convenio.

(...) El número de bajas por no superar el periodo de prueba fue sólo en agosto de más de 2.300, lo que supone un incremento del 783 % interanual. O interpretamos que las capacidades laborales de las y los trabajadores ha disminuido en los últimos meses o lo que parece más obvio: el empresariado utiliza el periodo de prueba en claro fraude de ley.

Los contratos fijos discontinuos, se han disparado, multiplicándose por 8,5 lo que realmente está escondiendo la temporalidad de la contratación. Cuando el grueso del personal laboral tenga que retornar al próximo momento de actividad, la mayoría acabará en el juzgado reclamando la declaración de su despido como improcedente.

Otra cuestión preocupante es que las bajas voluntarias de las personas con contratos indefinidos que decidieron dimitir o acogerse a una baja voluntaria en agosto ascendieron a las 7.490, lo que supone un incremento del 168,5 % interanual. Pretender que estas bajas tienen que ver con el fenómeno de la "Gran Renuncia" en España (ver artículo de Nueva Revolución "La Gran renuncia o el "quiet quitting". Más humo para la clase obrera") como algún analista está haciendo es obviar una práctica caciquil muy arraigada por nuestras tierras que consiste en firmar la declaración de baja voluntaria junto con el contrato como condición "sine qua non" para el empleo. (...)"



Un saludo.
¿No es el COVID-19? ¿Entonces qué es?

Exceso mortalidad 2020-22 (MoMo 29/11/2022)
: 2020: 68.172 | 2021: 24.490 | 2022: 33.424
Fallecidos oficiales COVID (M. Sebastián): 2020: 50.837 | 2021: 38.568 | 2022: 26.646

Huelga Covid (y otros temas) 23-24


respublica

Cita de: RM en 20 Octubre, 2022, 17:13:52 PM
https://www.infolibre.es/politica/irene-montero-afirma-quiere-pactar-coalicion-sumar-no-integrarse-plataforma_1_1344175.html

Yolanda Díaz ya ha dicho que no quiere coaliciones electorales y que Podemos insista es que no entiende cuál es la situación ni acepta el proyecto y su liderazgo.

Si Yolanda Díaz es la candidata de Podemos tendrán que aceptar sus condiciones.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -



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