INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

[elqueresistevence]

Los sindicatos del acuerdo con Montoro y después con Iceta están muy descolocados porque siempre se opusieron al concurso de méritos, ahora no saben qué decir y por eso dan largas, no informan, advierten de inseguridad jurídica o le quitan importancia al concurso sin atreverse a oponerse abiertamente.

Una vez se apruebe la ley en los próximos días, lo que deberían hacer todos es exigir a la Junta de Andalucía que saque el máximo número de plazas a concurso, que en las oposiciones de maestros del próximo junio sume las plazas previstas del anterior acuerdo a las de estabilización de la nueva ley y se hagan con el nuevo RD de acceso, no con el anterior.

Además, hay que exigir que junto al concurso oposición de maestros de 2022 se celebre el concurso de méritos, tanto de maestros como del resto de cuerpos.

Y si la Junta de Andalucía se opone, que organicen movilizaciones en su contra, y que todos las sigamos, lo que no le vendrá nada de bien en periodo electoral.


Saludos.

Llegado tal caso, Ustea, convocaría huelga indefinida para hacer presión? ?
Ya que trabajar y protestar a la vez no podemos. Y manifestarse fuera del horario laboral, nunca va a ningún lado.

[respublica]

En resumen, que si esto es ir a mejor no sé si es que vivimos en dos realidades diferentes o qué está pasando aquí porque no es que nos lo inventemos, es que está pasando que las comunidades ya estan publicando sus ofertas. Lo que si observamos es que son ofertas con no muchas plazas pero por lo demás, se presentan unas oposiciones en lugar de facilitadoras a la plaza mas duras aún que las del 2019. Que sí van a producirse esos cambios pero por lo que estamos viendo asombrados las cosas se ponen a peor en el 2022. La gente está sorprendida porque no se ven cambios positivos de cara al 2022 sino mas bien al contrario.

Las convocatorias que ya se han hecho, entre las que no está la de Andalucía, lo hacen siguiendo la normativa vigente cuando se publican y la nueva ley no está publicada aún, pero si quieren pueden anular esas convocatorias y sacarlas de nuevo con lo que establece la nueva ley.


Saludos.

[Zeronter]

Vamos que esas comunidades si quisieran podrían regirse por el nuevo cambio que hay en la transitoria. Me ha quedado mas claro ahora. Gracias!!

[elqueresistevence]

En resumen, que si esto es ir a mejor no sé si es que vivimos en dos realidades diferentes o qué está pasando aquí porque no es que nos lo inventemos, es que está pasando que las comunidades ya estan publicando sus ofertas. Lo que si observamos es que son ofertas con no muchas plazas pero por lo demás, se presentan unas oposiciones en lugar de facilitadoras a la plaza mas duras aún que las del 2019. Que sí van a producirse esos cambios pero por lo que estamos viendo asombrados las cosas se ponen a peor en el 2022. La gente está sorprendida porque no se ven cambios positivos de cara al 2022 sino mas bien al contrario.

Las convocatorias que ya se han hecho, entre las que no está la de Andalucía, lo hacen siguiendo la normativa vigente cuando se publican y la nueva ley no está publicada aún, pero si quieren pueden anular esas convocatorias y sacarlas de nuevo con lo que establece la nueva ley.


Saludos.

Por lo tanto, en el resto de CCAA los compañeros también deberían de hacer presión sea cual sea el color político, para que pongan ya este 2022 el concurso de méritos y aquellas que han convocado que desconvoquen.

Y como se sabe q partido político sería mejor para q convoque concurso. Una cosa es lo q prometa y otra lo q haga. 
Las CCAA del Psoe están convocando con la ley antigua y exámenes eliminatorios y supuestos. No se han esperado para convocar por méritos.
Otra vez ya están jugando los políticos que si me vota al mío hay concurso o sino no hay.  Lo mismo le das su confianza por la promesa y luego no la cumplen. Ahora a ver a quién se vota, con este paronama de engaños y utilización del colectivo interino.
Y si todos los colores políticos prometen en Andalucía poner ya en 2022 el concurso. A cuál creer??

[Zeronter]

Una duda que me ha surgido. Si Andalucía convoca sus oposiciones por enero tendría que regirse obligatoriamente por la nueva normativa que se va a hacer en la transitoria o podría hacerlo con el actual sistema transitorio de Rajoy que hay ahora vigente¿?

[ameru]

Desde mi mayor ignorancia, pienso que el concurso de méritos debería ser como el de traslados, sin tope de puntos (y ojo, que con mi tiempo de servicio no es ventajoso para mí). El que más puntuación tenga, se lleva la plaza.

En el concurso de traslados no hay problema legal en que se dé un destino exclusivamente por la antigüedad pero el artículo 61.3 del RDL 5/2015, de acuerdo con la jurisprudencia del TC, establece que:

Los procesos selectivos que incluyan, además de las preceptivas pruebas de capacidad, la valoración de méritos de los aspirantes sólo podrán otorgar a dicha valoración una puntuación proporcionada que no determinará, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso selectivo.

Por eso los expertos consideran que si se le quiere dar seguridad jurídica es mejor no superar el 40 % y eso justificándolo bien y de forma excepcional.


Saludos.

¿Qué pruebas de capacidad se realizan en un concurso de méritos? Porque yo entiendo que se trata de otra cosa totalmente diferente y excepcional,  y no se aplicaría esa normativa sino la que están por sacar.

La Constitución establece en su artículo 103.3 que el acceso a la función pública debe hacerse de acuerdo con los principios de mérito y capacidad.

La capacidad también se prueba en un concurso de méritos. Es el RDL 5/2015 en su artículo 61.6 es el que posibilita el concurso de méritos:

Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos.

Y la ley que lo va a aplicar es la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (procedente del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio) que ya ha pasado al Senado y que se explica en el preámbulo:

Sobre este concurso como proceso excepcional, cabe traer a colación la doctrina fijada por el Tribunal Constitucional sobre el principio de igualdad en el acceso a los cargos y empleos públicos (artículo 23.2 CE), que únicamente puede ser exceptuada por razones excepcionales y objetivas. Además, este acceso ha de ordenarse de manera igualitaria en la convocatoria mediante normas abstractas y generales con el fin de preservar la igualdad ante la ley de la ciudadanía, lo que obliga al legislador y a la Administración a elegir reglas fundadas en criterios objetivos y presididos por los cánones de mérito y capacidad que el artículo 103.3 CE dispone (SSTC 67/1989, 27/1991 y 60/1994).

Entre las condiciones que, de acuerdo con la jurisprudencia constitucional, han de darse para que no quepa apreciar infracción alguna del principio de igualdad de acceso a cargos y empleos públicos del artículo 23.2 de la Constitución se encuentran, en primer lugar, que se trate de una situación excepcional; segunda, que sólo se acuda a este tipo de procedimientos por una sola vez, pues de otro modo se perdería su condición de remedio excepcional y tercero, que dicha posibilidad esté prevista en una norma con rango legal (STC 12/1999, de 11 de febrero de 1999).

Con esta disposición adicional se da amparo normativo al concepto jurisprudencial de interinidad de larga duración superior a cinco años, que por su carácter de normativa básica, resulta de aplicación al conjunto de las Administraciones Públicas y garantiza la igualdad en todo el territorio.

La previsión contenida en esta Ley para que las Administraciones Públicas puedan convocar el concurso extraordinario y excepcional para aquellas plazas ocupadas temporalmente durante cinco años o más, cumple con los antedichos requisitos jurisprudenciales que además, en todo caso, es razonable, proporcionada y no arbitraria, afectando a todas las plazas de carácter estructural ocupadas de forma temporal e ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016 a consecuencia de las tasas de reposición cero de los ejercicios 2012 al 2015, que provocaron la imposibilidad de incorporar, a las correspondientes ofertas de empleo público, las plazas que en esos momentos se estaban ocupando en régimen de interinidad.

Saludos.

Muchas gracias de antemano. Pero sigo sin verlo...

"Esta disposición adicional se da amparo normativo al concepto jurisprudencial de interinidad de larga duración superior a cinco años, que por su carácter de normativa básica, resulta de aplicación al conjunto de las Administraciones Públicas y garantiza la igualdad en todo el territorio."

Entiendo que el concurso será limitado a esta nueva figura de "interino de larga duración". Sería algo "comparable" a que alguien que ya es funcionario de carrera pueda optar a conseguir una nueva especialidad y se limitan plazas para tal asunto en la convocatoria. Esta figura es algo excepcional a la igualdad de capacidad y mérito, se hará solo una vez y ya tiene una norma con rango legal. ¿Estoy en lo cierto?

[elqueresistevence]

Una duda que me ha surgido. Si Andalucía convoca sus oposiciones por enero tendría que regirse obligatoriamente por la nueva normativa que se va a hacer en la transitoria o podría hacerlo con el actual sistema transitorio de Rajoy que hay ahora vigente¿?

Según entendido si convoca antes de aprobarse nueva normativa, puede hacerlo por la antigua, como Asturias o tras aprobarse la nueva, desconvocar y volver a convocar por la nueva, como podría hacer Asturias.

Si sale la nueva normativa y no habían convocado antes. A la fuerza tendría que ser con la nueva.

[malogu]

El Ministerio de Educación ya ha puesto en marcha el procedimiento para modificar el Real Decreto que regula los procesos selectivos y eso incluirá la regulación del concurso oposición y del concurso de méritos del proceso de estabilización, así que es de esperar que esté pronto terminado. Hay que recordar que el actual RD de acceso se publicó el 2 de marzo de 2007, y se aplicó en las oposiciones de junio de ese mismo año.

Por otro lado, antes del 1 de junio de 2022 tienen que publicar la OEP con las plazas por especialidades, las convocatorias de todas esas plazas debe publicarse antes del 31 de diciembre de 2022, y la resolución de esos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Por tanto, si se quiere, se puede publicar la OEP de consolidación en enero o febrero y las convocatorias del concurso de méritos y del concurso oposición en marzo, una vez sea aprobado el nuevo RD de acceso y que todas esas plazas tomen posesión el 1 de septiembre de 2022.

Si no se quiere, se agotan los plazos, en 2022 convocan oposiciones a maestros con la antigua normativa, hacen lo mismo en 2023 con secundaria y se esperan a 2024 para las convocatorias de los procesos de estabilización.

Por eso, y por mucho más, es importante quién gobierne en Andalucía tras las elecciones andaluzas que se celebrarán dentro de pocos meses.


Saludos.
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Eso es lo que me temo que ocurrirá, agotarán los plazos.
Pero vamos, eso es lo que suelen hacer siempre para todo.

[ameru]

Y lo que se debería concretar es cuándo un interino es "interino de larga duración" en Educación (empezar a trabajar antes de una fecha, que sea de forma que se concatenen los contratos para juntar esa experiencia o no,...) y de cómo va a llevarse a cabo todo el proceso, si de forma independiente a una oposición normal, si conjunto y qué valorar en esos méritos.

[Zeronter]

Una duda que me ha surgido. Si Andalucía convoca sus oposiciones por enero tendría que regirse obligatoriamente por la nueva normativa que se va a hacer en la transitoria o podría hacerlo con el actual sistema transitorio de Rajoy que hay ahora vigente¿?

Según entendido si convoca antes de aprobarse nueva normativa, puede hacerlo por la antigua, como Asturias o tras aprobarse la nueva, desconvocar y volver a convocar por la nueva, como podría hacer Asturias.

Si sale la nueva normativa y no habían convocado antes. A la fuerza tendría que ser con la nueva.

Y la nueva normativa cuando entra en vigor y cuando queda a probada¿? El día 21 de diciembre la deben aprobar en el senado. Entonces cuando entra en vigor y cuando si o si tendrían que regirse las comunidades todas por esa nueva normativa¿? Entiendo que a partir de enero.