INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

[Zeronter]

Esperemos que no prometan cosas que no pueden cumplir si gobiernan.

[respublica]

Esperemos que no prometan cosas que no pueden cumplir si gobiernan.

Ordenar por nota y favorecer la privada no lo van a prometer así. Dirán apostar por la excelencia y el mérito en la contratación pública y por la libertad de elección de las familias.

Y otras cosas no, pero eso sí que lo cumplirán.


Saludos.
   

[Zeronter]

Ojalá quiten los supuestos y lo de examenes eliminatorios porque no hay otra solución. Los sindicatos están mas callados que una tumba y no se mueven a nada. No hay reuniones con el gobierno ni nada y llamas a los sindicatos que lo llevo comprobado desde abril de este año y para callarte te dicen: si haremos reunión con el gobierno, no te preocupes que tenemos reunión con el gobierno el mes próximo y asi una y otra vez... Es una pena ver cómo este gremio el de interinos importa bien poco a los sindicatos.
Y claro te paras a pensar en lo que un sindicato me dijo una vez: No es que importen poco los interinos es que con esta macroferta de plazas los interinos se van a quedar reducidos a muy pocos y los que queden se las deberán apañar como puedan porque serán muy pocos y no podrán quejarse. Con contestaciones asi, ya podemos imaginar cómo esperamos que esta gente ayuden algo a este gremio.

[DEJAN]

Tampoco el gremio presiona vease datos huelga año pasado a nivel personal secunde  pero ves como gente pasa unos por desgana , otros creen no les afecta sobre todo gente de primaria que no opositaba y otros pq se quedaban estudiando, o vease como en cuanto se obtiene vacante la gente pasa o lo que es más depcecionante gente que es funcionaria en practicas tras haber logrado plaza y se lava las manos
Coincido con Respublica el voto y cambio es una solución y presion ,pero aqui presion es escribir y pedir transitoria no lo digo por ti sino en general
Saludos

[respublica]

Cinco claves de la sentencia del Supremo que blinda a los interinos contratados de forma abusiva


- El Tribunal Supremo obliga a mantener a los funcionarios y el personal eventual en sus puestos cuando se haya probado que la Administración abusó de sus puestos temporales

- El Alto Tribunal establece que estos empleados públicos tienen derecho a una indemnización, pero no concreta de cuánto sería y se debe analizar caso a caso

- La doctrina da una solución a los fraudes en la temporalidad del personal estatutario diferente a la de los abusos sobre los trabajadores temporales de carácter laboral ("indefinidos no fijos")




Saludos.
   

[DEJAN]

Gracias respublica, el problema que veo es que una vacante se oferta por un curso y al siguiente puede no ser la misma lo que dificulta la cosa , desde mi punto vista

[respublica]

Gracias respublica, el problema que veo es que una vacante se oferta por un curso y al siguiente puede no ser la misma lo que dificulta la cosa , desde mi punto vista

No es que dificulte la cosa sino que directamente hace que en educación no sea aplicable, porque la clave para demostrar un nombramiento como abusivo está en que sea para un puesto estructural y que se ocupe ese puesto durante más de tres años sin que la administración haya sacado ese puesto para ser cubierto por un funcionario.

Por eso no se ha ganado aún ninguna sentencia pero si se ganara, tras esta sentencia del TS no se conseguiría ya la calificación de indefinido no fijo, el interino que tuviese una sentencia a su favor de contratación abusiva sería cesado cuando su puesto fuese adjudicado a un funcionario y ni siquiera está claro que en esas circunstancias tendría derecho a indemnización.




Saludos.
   

[Emilin]

Gracias respublica, el problema que veo es que una vacante se oferta por un curso y al siguiente puede no ser la misma lo que dificulta la cosa , desde mi punto vista

No es que dificulte la cosa sino que directamente hace que en educación no sea aplicable, porque la clave para demostrar un nombramiento como abusivo está en que sea para un puesto estructural y que se ocupe ese puesto durante más de tres años sin que la administración haya sacado ese puesto para ser cubierto por un funcionario.

Por eso no se ha ganado aún ninguna sentencia pero si se ganara, tras esta sentencia del TS no se conseguiría ya la calificación de indefinido no fijo, el interino que tuviese una sentencia a su favor de contratación abusiva sería cesado cuando su puesto fuese adjudicado a un funcionario y ni siquiera está claro que en esas circunstancias tendría derecho a indemnización.




Saludos.
   

Respublica, esta claro que según tu oponion en Enseñanza no existe fraude de ley en los nombramientos por los motivos que has especificado y que esas sentencias no afectan al sector.

Mi opinión  es la contraria, es más, creo que las administraciones educativas tendrán que modificar la forma de adjudicar las vacantes a los interin@s para evitar por un lado la proliferación del fraude y por otro tener controlados a los que ya se encuentran en esa situación, lo contrario sería mantener fuera de la ley el sistema actual de colocación.tras estas sentencias.

Quizás sea peor el remedio que la enfermedad, pero al final la administración tendrá que actuar.

Los sindicatos ahora si o si deberían de luchar junto con interinos por su estabilidad porque habrá daños colaterales en caso contrario, esperemos también que este nuevo gobierno esté a la altura de lo que se espera de él.

Saludos.

[Conservatoril]

El riesgo que tienen todas estas sentencias es que ninguna de ellas entra siquiera en lo que de verdad nos interesa, que es obligar a las administraciones a que los interinos puedan pasar a ser funcionarios. Inciden una y otra vez en que es fraudulenta una determinada colocación, pero para las administraciones también dejan abierta la vía de usar estas sentencias como coartada para echar a los interinos a la calle basándose en que no se puede ser interino más de tres años.

"es que no os podemos seguir contratando porque lo dice la justicia", dicho en plata

Es un riesgo que siempre he pensado que tenía la vía judicial. Puede dar mucho, pero también quitar.

[Emilin]

El riesgo que tienen todas estas sentencias es que ninguna de ellas entra siquiera en lo que de verdad nos interesa, que es obligar a las administraciones a que los interinos puedan pasar a ser funcionarios. Inciden una y otra vez en que es fraudulenta una determinada colocación, pero para las administraciones también dejan abierta la vía de usar estas sentencias como coartada para echar a los interinos a la calle basándose en que no se puede ser interino más de tres años.

"es que no os podemos seguir contratando porque lo dice la justicia", dicho en plata

Es un riesgo que siempre he pensado que tenía la vía judicial. Puede dar mucho, pero también quitar.

De acuerdo 100 por 100 con lo que dices Conservatoril, por eso digo que ahora deben retratarse sindicatos e interinos exigiendo vías excepcionales para al menos dar una salida a los afectados.
Esperaremos los movimientos que se puedan producir, aunque de estos sindicatos se puede esperar bien poco.

Saludos.