INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

[respublica]

Por si fuera de interés.

https://diario16.com/interinos-las-cosas-son-las-que-son/

Sí que lo es. Gracias.


Saludos.

Según he entendido el Decreto se aplica sin transposición. ¿Me equivoco?

No entiendo tu pregunta.


Saludos.

[Zeronter]

Entonces lo del concurso de méritos no lo comprendo. Si se hace para que interinos con muchos años de servicio obtengan la plaza de qué sirve al final si el tiempo de servicio solamente cuenta un 40% del baremo y lo demás son cursos, másteres, dobles carrereas y tres o cuatro titulos de idiomas¿?

[malogu]

Entonces lo del concurso de méritos no lo comprendo. Si se hace para que interinos con muchos años de servicio obtengan la plaza de qué sirve al final si el tiempo de servicio solamente cuenta un 40% del baremo y lo demás son cursos, másteres, dobles carrereas y tres o cuatro titulos de idiomas¿?

El concurso de méritos es para reducir la interinidad en las plazas estructurales que están siendo cubiertas por interinos.
Estas plazas, si todo va bién y al final es como dicen, serán asignadas a internos en base a los méritos de que se disponga; lo que no quiere decir que se las van a dar a los que más tiempo lleven de interinos, ya que esto sería inconstitucional.

[elqueresistevence]

Entonces lo del concurso de méritos no lo comprendo. Si se hace para que interinos con muchos años de servicio obtengan la plaza de qué sirve al final si el tiempo de servicio solamente cuenta un 40% del baremo y lo demás son cursos, másteres, dobles carrereas y tres o cuatro titulos de idiomas¿?

Habéis visto alguna vez el baremo de una bolsa extraordinaria.  40%experiencia y 60%formación. Así será.
Así que los interinos longevos, que se vayan haciendo que solo van a tener el 40%=4ptos y del 60%=la carrera será el 10%=1pto. Si quiere sumar más opciones=másters,B2,carreras...
Un interino longevo con la carrera de acceso y nada más, va a obtener un 5.
Si no tienes nada más. Los van a pasar como aviones.


Y en el concurso-oposición la experiencia es máximo 7ptos en el baremo, dentro del 40% del concurso. Para la nota final sería 2'8ptos. O sea que en un concurso-oposición la experiencia vale como mucho un 28%=2'8ptos.

Ahora, a ver si de una vez, vais a la huelga para pedir fijo a extinguir a todo aquel que tenga en bolsa 3 años al finalizar 2024.
O por lo menos cubriros la espalda y en vez de sacar la tutoría adelante y sumar años y años de interino, para nada, porque la experiencia tiene tope. Aprovecharos de la huelga y ponerse mña y tarde con máster y B2, que os hagan sumar puntos en el 60%formación.

[elqueresistevence]

Entonces lo del concurso de méritos no lo comprendo. Si se hace para que interinos con muchos años de servicio obtengan la plaza de qué sirve al final si el tiempo de servicio solamente cuenta un 40% del baremo y lo demás son cursos, másteres, dobles carrereas y tres o cuatro titulos de idiomas¿?

Sería un baremo parecido a una bolsa extraordinaria.
4ptos de experiencia docente. A 0.5ptos por año. El que tenga 8 años tiene el tope. Da igual que tenga 30años.
6ptos formación: de 0.5 a 1.5 ptos carrera acceso, 1pto por cada carrera,  1pto por cada máster, 0.5 por cada B2, etc.

Ejemplos
Interino 8  o más años y su carrera de acceso media notable=4ptos+1pto=5ptos.

Interino con 4 años+carrera acceso magisterio+2máster+B2=2ptos+1pto+2ptos+0.5ptos=5'5ptos.

Aspirante con carrera acceso magisterio+otra carrera+3máster+C1=1+1+3+1=6ptos.


Ya veremos si al final no es así. Al tiempo. Escrito queda. Ya veremos quien tiene razón.

[Zeronter]

Bueno, lo del baremo son suposiciones porque eso no es fijo que sea así. No sabemos el valor que le van a dar a cada año trabajado.

[elqueresistevence]

Entonces lo del concurso de méritos no lo comprendo. Si se hace para que interinos con muchos años de servicio obtengan la plaza de qué sirve al final si el tiempo de servicio solamente cuenta un 40% del baremo y lo demás son cursos, másteres, dobles carrereas y tres o cuatro titulos de idiomas¿?

El concurso de méritos es para reducir la interinidad en las plazas estructurales que están siendo cubiertas por interinos.
Estas plazas, si todo va bién y al final es como dicen, serán asignadas a internos en base a los méritos de que se disponga; lo que no quiere decir que se las van a dar a los que más tiempo lleven de interinos, ya que esto sería inconstitucional.

Exacto. 40%experiencia y 60%formación. Como una bolsa extraordinaria. Y dentro del 60%formación irán cursos de sindicatos que los tiene tanto aspirantes como interinos. Y contará tb máster, otras carreras, B2.

[borja82]

Quizás sea el momento de que incluyan para puntuar, dentro del concurso de méritos, oposiciones superadas anteriormente.

Un saludo.

[fortunate]

Quizás sea el momento de que incluyan para puntuar, dentro del concurso de méritos, oposiciones superadas anteriormente.

Un saludo.

Y la formación del profesorado, grupos de trabajo, tutorías, jefaturas...

[respublica]

Exacto. 40 % experiencia y 60 % formación.

Seguís insistiendo sin el más mínimo argumento, y estáis equivocados porque ningún mérito puede superar el 40 %.


Saludos.