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Cita de: rantanplan en 18 Agosto, 2018, 08:37:16 AM

Cita de: rox4ever en 17 Agosto, 2018, 23:14:34 PM¿Qué significa eso de Concurso de Méritos para Interinos?

Sospecho que acceso por doble vía y que una de ellas sea el concurso sin oposición.

Exactamente eso es rantamplan.

Cita de: cascabelera en 18 Agosto, 2018, 10:20:12 AM

Cita de: rantanplan en 18 Agosto, 2018, 08:37:16 AM

Cita de: rox4ever en 17 Agosto, 2018, 23:14:34 PM¿Qué significa eso de Concurso de Méritos para Interinos?

Sospecho que acceso por doble vía y que una de ellas sea el concurso sin oposición.

Exactamente eso es rantamplan.

los médicos consolidarán por la vía extraordinaria:

https://www.diariomedico.com/politica/fin-de-la-huelga-en-el-sacyl.html

Cita de: cascabelera en 22 Agosto, 2018, 09:03:35 AM

Cita de: cascabelera en 18 Agosto, 2018, 10:20:12 AM

Cita de: rantanplan en 18 Agosto, 2018, 08:37:16 AM

Cita de: rox4ever en 17 Agosto, 2018, 23:14:34 PM¿Qué significa eso de Concurso de Méritos para Interinos?

Sospecho que acceso por doble vía y que una de ellas sea el concurso sin oposición.

Exactamente eso es rantamplan.

los médicos consolidarán por la vía extraordinaria:

https://www.diariomedico.com/politica/fin-de-la-huelga-en-el-sacyl.html

Lo que ahí dice es que a los médicos interinos de Castilla y León les van a poner un concurso oposición, con 60 % de exámenes y 40 % de méritos, que es lo mismo que nos han puesto a nosotros, y a eso le llaman un proceso de consolidación de los puestos de trabajo por la vía extraordinaria, igual que nos decían a nosotros.


Saludos.
   

Cita de: respublica en 22 Agosto, 2018, 09:26:15 AM

Cita de: cascabelera en 22 Agosto, 2018, 09:03:35 AM

Cita de: cascabelera en 18 Agosto, 2018, 10:20:12 AM

Cita de: rantanplan en 18 Agosto, 2018, 08:37:16 AM

Cita de: rox4ever en 17 Agosto, 2018, 23:14:34 PM¿Qué significa eso de Concurso de Méritos para Interinos?

Sospecho que acceso por doble vía y que una de ellas sea el concurso sin oposición.

Exactamente eso es rantamplan.

los médicos consolidarán por la vía extraordinaria:

https://www.diariomedico.com/politica/fin-de-la-huelga-en-el-sacyl.html

Lo que ahí dice es que a los médicos interinos de Castilla y León les van a poner un concurso oposición, con 60 % de exámenes y 40 % de méritos, que es lo mismo que nos han puesto a nosotros, y a eso le llaman un proceso de consolidación de los puestos de trabajo por la vía extraordinaria, igual que nos decían a nosotros.


Saludos.
   

Puede ser, pero hasta la UGT está entrando ya por la vía extraordinaria del artículo 61 del EBEP que es consolidación de interinos por concurso de MÉRITOS. Ten en cuenta que parte de los vocales integrantes de tribunales de oposiciones que nos han examinado, entraron con la ayudita del informe ilegal (por sentencia firme) de las restringidas. Y que si nos retrotraemos a ese punto de acto nulo (que podría ser nulo si alguien lo denuncia alguna vez), nuestros tribunales de oposiciones también están en fraude de ley.

¿Dónde indica que UGT apoye el concurso de méritos para interinos?

Respecto a la transitoria de la LOE, fue anulada la parte del informe una vez terminada la transitoria, pero no todas las oposiciones que tuvieron lugar por lo que todos los que las aprobaron siguieron de interinos y todos los que las superaron continuaron como funcionarios.

Los que impugnaron aquellas oposiciones no las paralizaron y lo único que consiguieron después de años de litigio es que a ellos mismos no se les pudieran aplicar esas mismas condiciones, cuando ya sí les hubiera favorecido.


Saludos.
   

Aqui comparto el docmentazo de ugt

[archivo adjunto borrado por el administrador]

Pongo el enlace y su transcripción: https://www.fesp-ugtandalucia.org/index.php/autonomica-y-sector-publico-andaluz/33-noticias-de-autonomica/575-ugt-informa-funcionarios-interinos

UGT INFORMA - FUNCIONARIOS INTERINOS -
FESP UGT ANDALUCÍA  13 AGOSTO 2018

UGT INFORMA - REDUCCIÓN JORNADA 100% RETRIBUCIONES
UGT TRABAJA PARA LOGRAR QUE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA SEA EXCEPCIONAL.

Trás conseguir en Mesa General que los procesos Extraordinarios sean por CONCURSO-OPOSICIÓN, UGT está trabajando las bases de la OEP Extraordinaria de la Administración General, entre las que se encuentran las siguientes:
PROPUESTAS:

Trabajamos para conseguir un Concurso-Oposición donde la fase de concurso se lleve al límite permitido.
Trabajamos para conseguir que los ejercicios de la oposición sean pruebas objetivas - EXÁMENES TIPO TEST -, con 3 respuestas alternativas sin penalización.
Estamos trabajando para conseguir una reducción de temarios, al igual que ocurre en la promoción interna y la promoción cruzada - consideramos que un Interino ha superado con creces el periodo de prueba.
Estamos trabajando para conseguir que el IAAP realice formación on line enfocada a las pruebas selectivas o bien elabore un temario de preparación de estos procesos selectivos para que vincule a las Comisiones de Selección.
Queremos conseguir que en los cuerpos donde exista más de un ejecicio, estos sean SUMATORIOS para la puntuación total, nunca ELIMINATORIOS.
Que en la FASE DE CONCURSO , LA ANTIGÜEDAD cuente como mérito.
Trabajamos para conseguir que la TITULACIÓN, la FORMACIÓN y LAS PRUEBAS SELECTIVAS aprobadas se reflejen en UN ÚNICO APARTADO con el fin de no perder puntos.ASí los grupos inferiores pueden compensar con los puntos de formación la falta de titulación.
Que la experiencia en los puestos de interinos provenientes de Fondos Europeos no reflejados en RPT, se computen igual que los de RPT.
Hemos Propuesto la creación de una Comisión de Coordinación para unificar los criterios de todos los procesos, cumpliendo así con el principio de igualdad y evitando la judicialización.
Queremos conseguir que los miembros de las Comisiones de Selección sean del mismo grupo que los aspirantes al cuerpo, con el fin de que los exámenes se adapten a sus funciones.
Queremos negociar una acción positiva basada en la edad y larga temporalidad en el puesto, contemplando la posibilidad de permanecer en la plaza hasta la jubilación. Acción positiva basada en la normativa europea y nacional de referencia.
Y seguimos trabajando para que sea de aplicación el artículo 61.6 del EBEP, que dice literalmente  QUE "Solo en virtud de Ley podrá aplicarse con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" .
...............Y SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LA  ESTABILIDAD EN EL EMPLEO  DE LOS FUNCIONARI@S INTERIN@S

Éstos de la UGT empezando a recular:

[archivo adjunto borrado por el administrador]

Cita de: ciberale en 22 Agosto, 2018, 11:54:55 AM
Pongo el enlace y su transcripción: https://www.fesp-ugtandalucia.org/index.php/autonomica-y-sector-publico-andaluz/33-noticias-de-autonomica/575-ugt-informa-funcionarios-interinos

UGT INFORMA - FUNCIONARIOS INTERINOS -
FESP UGT ANDALUCÍA  13 AGOSTO 2018

UGT INFORMA - REDUCCIÓN JORNADA 100% RETRIBUCIONES
UGT TRABAJA PARA LOGRAR QUE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA SEA EXCEPCIONAL.

Trás conseguir en Mesa General que los procesos Extraordinarios sean por CONCURSO-OPOSICIÓN, UGT está trabajando las bases de la OEP Extraordinaria de la Administración General, entre las que se encuentran las siguientes:
PROPUESTAS:

Trabajamos para conseguir un Concurso-Oposición donde la fase de concurso se lleve al límite permitido.
Trabajamos para conseguir que los ejercicios de la oposición sean pruebas objetivas - EXÁMENES TIPO TEST -, con 3 respuestas alternativas sin penalización.
Estamos trabajando para conseguir una reducción de temarios, al igual que ocurre en la promoción interna y la promoción cruzada - consideramos que un Interino ha superado con creces el periodo de prueba.
Estamos trabajando para conseguir que el IAAP realice formación on line enfocada a las pruebas selectivas o bien elabore un temario de preparación de estos procesos selectivos para que vincule a las Comisiones de Selección.
Queremos conseguir que en los cuerpos donde exista más de un ejecicio, estos sean SUMATORIOS para la puntuación total, nunca ELIMINATORIOS.
Que en la FASE DE CONCURSO , LA ANTIGÜEDAD cuente como mérito.
Trabajamos para conseguir que la TITULACIÓN, la FORMACIÓN y LAS PRUEBAS SELECTIVAS aprobadas se reflejen en UN ÚNICO APARTADO con el fin de no perder puntos.ASí los grupos inferiores pueden compensar con los puntos de formación la falta de titulación.
Que la experiencia en los puestos de interinos provenientes de Fondos Europeos no reflejados en RPT, se computen igual que los de RPT.
Hemos Propuesto la creación de una Comisión de Coordinación para unificar los criterios de todos los procesos, cumpliendo así con el principio de igualdad y evitando la judicialización.
Queremos conseguir que los miembros de las Comisiones de Selección sean del mismo grupo que los aspirantes al cuerpo, con el fin de que los exámenes se adapten a sus funciones.
Queremos negociar una acción positiva basada en la edad y larga temporalidad en el puesto, contemplando la posibilidad de permanecer en la plaza hasta la jubilación. Acción positiva basada en la normativa europea y nacional de referencia.
Y seguimos trabajando para que sea de aplicación el artículo 61.6 del EBEP, que dice literalmente  QUE "Solo en virtud de Ley podrá aplicarse con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" .
...............Y SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LA  ESTABILIDAD EN EL EMPLEO  DE LOS FUNCIONARI@S INTERIN@S

Habla de la ADMINISTRACIÓN GENERAL, creo que hablan de otros cuerpos.

Saludos.

Cita de: Profedecomomia en 22 Agosto, 2018, 15:09:37 PM

Cita de: ciberale en 22 Agosto, 2018, 11:54:55 AM
Pongo el enlace y su transcripción: https://www.fesp-ugtandalucia.org/index.php/autonomica-y-sector-publico-andaluz/33-noticias-de-autonomica/575-ugt-informa-funcionarios-interinos

UGT INFORMA - FUNCIONARIOS INTERINOS -
FESP UGT ANDALUCÍA  13 AGOSTO 2018

UGT INFORMA - REDUCCIÓN JORNADA 100% RETRIBUCIONES
UGT TRABAJA PARA LOGRAR QUE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA SEA EXCEPCIONAL.

Trás conseguir en Mesa General que los procesos Extraordinarios sean por CONCURSO-OPOSICIÓN, UGT está trabajando las bases de la OEP Extraordinaria de la Administración General, entre las que se encuentran las siguientes:
PROPUESTAS:

Trabajamos para conseguir un Concurso-Oposición donde la fase de concurso se lleve al límite permitido.
Trabajamos para conseguir que los ejercicios de la oposición sean pruebas objetivas - EXÁMENES TIPO TEST -, con 3 respuestas alternativas sin penalización.
Estamos trabajando para conseguir una reducción de temarios, al igual que ocurre en la promoción interna y la promoción cruzada - consideramos que un Interino ha superado con creces el periodo de prueba.
Estamos trabajando para conseguir que el IAAP realice formación on line enfocada a las pruebas selectivas o bien elabore un temario de preparación de estos procesos selectivos para que vincule a las Comisiones de Selección.
Queremos conseguir que en los cuerpos donde exista más de un ejecicio, estos sean SUMATORIOS para la puntuación total, nunca ELIMINATORIOS.
Que en la FASE DE CONCURSO , LA ANTIGÜEDAD cuente como mérito.
Trabajamos para conseguir que la TITULACIÓN, la FORMACIÓN y LAS PRUEBAS SELECTIVAS aprobadas se reflejen en UN ÚNICO APARTADO con el fin de no perder puntos.ASí los grupos inferiores pueden compensar con los puntos de formación la falta de titulación.
Que la experiencia en los puestos de interinos provenientes de Fondos Europeos no reflejados en RPT, se computen igual que los de RPT.
Hemos Propuesto la creación de una Comisión de Coordinación para unificar los criterios de todos los procesos, cumpliendo así con el principio de igualdad y evitando la judicialización.
Queremos conseguir que los miembros de las Comisiones de Selección sean del mismo grupo que los aspirantes al cuerpo, con el fin de que los exámenes se adapten a sus funciones.
Queremos negociar una acción positiva basada en la edad y larga temporalidad en el puesto, contemplando la posibilidad de permanecer en la plaza hasta la jubilación. Acción positiva basada en la normativa europea y nacional de referencia.
Y seguimos trabajando para que sea de aplicación el artículo 61.6 del EBEP, que dice literalmente  QUE "Solo en virtud de Ley podrá aplicarse con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" .
...............Y SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LA  ESTABILIDAD EN EL EMPLEO  DE LOS FUNCIONARI@S INTERIN@S

Habla de la ADMINISTRACIÓN GENERAL, creo que hablan de otros cuerpos.

Saludos.

¿Acaso los docentes no tenemos los mismos derechos que los de ADmon general?