ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Ese mismo IAAP que algunos creen una especie de solución propone lo siguiente:

https://sevilla.abc.es/andalucia/sevi-expertos-proponen-junta-privatizar-oposiciones-y-despedir-funcionarios-andalucia-201808212340_noticia.html

www.ejercicios-fyq.com

Cita de: jmcala en 22 Agosto, 2018, 16:39:27 PM
Ese mismo IAAP que algunos creen una especie de solución propone lo siguiente:

https://sevilla.abc.es/andalucia/sevi-expertos-proponen-junta-privatizar-oposiciones-y-despedir-funcionarios-andalucia-201808212340_noticia.html

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Noticias falsas para bajarnos la moral.

Los de UGT empiezan la campaña para las elecciones sindicales que se avecinan. No me creo nada de ellos, ni de sus compañeros de acuerdazo.

Las elecciones sindicales son este diciembre.Queda muy poco para ellas y se ven venir malos resultados estos y otros sindicatos.Ahora comienzan con prometer cosas.Que pena que sean asi esta gente.

Cita de: Profedecomomia en 22 Agosto, 2018, 15:09:37 PM

Cita de: ciberale en 22 Agosto, 2018, 11:54:55 AM
Pongo el enlace y su transcripción: https://www.fesp-ugtandalucia.org/index.php/autonomica-y-sector-publico-andaluz/33-noticias-de-autonomica/575-ugt-informa-funcionarios-interinos

UGT INFORMA - FUNCIONARIOS INTERINOS -
FESP UGT ANDALUCÍA  13 AGOSTO 2018

UGT INFORMA - REDUCCIÓN JORNADA 100% RETRIBUCIONES
UGT TRABAJA PARA LOGRAR QUE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA SEA EXCEPCIONAL.

Trás conseguir en Mesa General que los procesos Extraordinarios sean por CONCURSO-OPOSICIÓN, UGT está trabajando las bases de la OEP Extraordinaria de la Administración General, entre las que se encuentran las siguientes:
PROPUESTAS:

Trabajamos para conseguir un Concurso-Oposición donde la fase de concurso se lleve al límite permitido.
Trabajamos para conseguir que los ejercicios de la oposición sean pruebas objetivas - EXÁMENES TIPO TEST -, con 3 respuestas alternativas sin penalización.
Estamos trabajando para conseguir una reducción de temarios, al igual que ocurre en la promoción interna y la promoción cruzada - consideramos que un Interino ha superado con creces el periodo de prueba.
Estamos trabajando para conseguir que el IAAP realice formación on line enfocada a las pruebas selectivas o bien elabore un temario de preparación de estos procesos selectivos para que vincule a las Comisiones de Selección.
Queremos conseguir que en los cuerpos donde exista más de un ejecicio, estos sean SUMATORIOS para la puntuación total, nunca ELIMINATORIOS.
Que en la FASE DE CONCURSO , LA ANTIGÜEDAD cuente como mérito.
Trabajamos para conseguir que la TITULACIÓN, la FORMACIÓN y LAS PRUEBAS SELECTIVAS aprobadas se reflejen en UN ÚNICO APARTADO con el fin de no perder puntos.ASí los grupos inferiores pueden compensar con los puntos de formación la falta de titulación.
Que la experiencia en los puestos de interinos provenientes de Fondos Europeos no reflejados en RPT, se computen igual que los de RPT.
Hemos Propuesto la creación de una Comisión de Coordinación para unificar los criterios de todos los procesos, cumpliendo así con el principio de igualdad y evitando la judicialización.
Queremos conseguir que los miembros de las Comisiones de Selección sean del mismo grupo que los aspirantes al cuerpo, con el fin de que los exámenes se adapten a sus funciones.
Queremos negociar una acción positiva basada en la edad y larga temporalidad en el puesto, contemplando la posibilidad de permanecer en la plaza hasta la jubilación. Acción positiva basada en la normativa europea y nacional de referencia.
Y seguimos trabajando para que sea de aplicación el artículo 61.6 del EBEP, que dice literalmente  QUE "Solo en virtud de Ley podrá aplicarse con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" .
...............Y SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LA  ESTABILIDAD EN EL EMPLEO  DE LOS FUNCIONARI@S INTERIN@S

Habla de la ADMINISTRACIÓN GENERAL, creo que hablan de otros cuerpos.

Saludos.

Habla de la Administración General de la Junta de Andalucía, que nada tiene que ver con el personal docente y, como dije antes,  lo que han acordado para las oposiciones de la JA es un concurso oposición similar al nuestro.


Saludos.
   

Cita de: respublica en 23 Agosto, 2018, 01:15:45 AM

Cita de: Profedecomomia en 22 Agosto, 2018, 15:09:37 PM

Cita de: ciberale en 22 Agosto, 2018, 11:54:55 AM
Pongo el enlace y su transcripción: https://www.fesp-ugtandalucia.org/index.php/autonomica-y-sector-publico-andaluz/33-noticias-de-autonomica/575-ugt-informa-funcionarios-interinos

UGT INFORMA - FUNCIONARIOS INTERINOS -
FESP UGT ANDALUCÍA  13 AGOSTO 2018

UGT INFORMA - REDUCCIÓN JORNADA 100% RETRIBUCIONES
UGT TRABAJA PARA LOGRAR QUE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA SEA EXCEPCIONAL.

Trás conseguir en Mesa General que los procesos Extraordinarios sean por CONCURSO-OPOSICIÓN, UGT está trabajando las bases de la OEP Extraordinaria de la Administración General, entre las que se encuentran las siguientes:
PROPUESTAS:

Trabajamos para conseguir un Concurso-Oposición donde la fase de concurso se lleve al límite permitido.
Trabajamos para conseguir que los ejercicios de la oposición sean pruebas objetivas - EXÁMENES TIPO TEST -, con 3 respuestas alternativas sin penalización.
Estamos trabajando para conseguir una reducción de temarios, al igual que ocurre en la promoción interna y la promoción cruzada - consideramos que un Interino ha superado con creces el periodo de prueba.
Estamos trabajando para conseguir que el IAAP realice formación on line enfocada a las pruebas selectivas o bien elabore un temario de preparación de estos procesos selectivos para que vincule a las Comisiones de Selección.
Queremos conseguir que en los cuerpos donde exista más de un ejecicio, estos sean SUMATORIOS para la puntuación total, nunca ELIMINATORIOS.
Que en la FASE DE CONCURSO , LA ANTIGÜEDAD cuente como mérito.
Trabajamos para conseguir que la TITULACIÓN, la FORMACIÓN y LAS PRUEBAS SELECTIVAS aprobadas se reflejen en UN ÚNICO APARTADO con el fin de no perder puntos.ASí los grupos inferiores pueden compensar con los puntos de formación la falta de titulación.
Que la experiencia en los puestos de interinos provenientes de Fondos Europeos no reflejados en RPT, se computen igual que los de RPT.
Hemos Propuesto la creación de una Comisión de Coordinación para unificar los criterios de todos los procesos, cumpliendo así con el principio de igualdad y evitando la judicialización.
Queremos conseguir que los miembros de las Comisiones de Selección sean del mismo grupo que los aspirantes al cuerpo, con el fin de que los exámenes se adapten a sus funciones.
Queremos negociar una acción positiva basada en la edad y larga temporalidad en el puesto, contemplando la posibilidad de permanecer en la plaza hasta la jubilación. Acción positiva basada en la normativa europea y nacional de referencia.
Y seguimos trabajando para que sea de aplicación el artículo 61.6 del EBEP, que dice literalmente  QUE "Solo en virtud de Ley podrá aplicarse con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" .
...............Y SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LA  ESTABILIDAD EN EL EMPLEO  DE LOS FUNCIONARI@S INTERIN@S

Habla de la ADMINISTRACIÓN GENERAL, creo que hablan de otros cuerpos.

Saludos.

Habla de la Administración General de la Junta de Andalucía, que nada tiene que ver con el personal docente y, como dije antes,  lo que han acordado para las oposiciones de la JA es un concurso oposición similar al nuestro.


Saludos.
   

QUERIDOS SINDICATOS (YO PERTENEZCO A LOS TRES DEL ACUERDAZO):
HA LLEGADO EL MOMENTO DE PACTAR.
Letra pequeña: Si los de la transitoria están dentro de modo ilegal, y nos examinan con tribunales ilegales, los interinos en fraude de ley tenemos también derecho (mejor dicho más derecho) a ser FUNCIONARIOS DE CARRERA.

Puedes repetir que la transitoria fue ilegal cien veces más, y no dejará de ser mentira.

No hay peor ciego que el que no quiere ver.

www.ejercicios-fyq.com

Estoy harto de que se diga que la transitoria fue llegal. Ya lo ha aclarado muy bien respublica, que lo se declaró ilegal fue el informe sustitutivo de la exposición de la unidad didáctica, algo que de no haberse reclamado, aun seguiría disponible para los interinos posteriores.
No, no soy un profesor ilegal ni consiento que se me diga más.

Cita de: cascabelera en 23 Agosto, 2018, 09:42:03 AM

Cita de: respublica en 23 Agosto, 2018, 01:15:45 AM

Cita de: Profedecomomia en 22 Agosto, 2018, 15:09:37 PM

Cita de: ciberale en 22 Agosto, 2018, 11:54:55 AM
Pongo el enlace y su transcripción: https://www.fesp-ugtandalucia.org/index.php/autonomica-y-sector-publico-andaluz/33-noticias-de-autonomica/575-ugt-informa-funcionarios-interinos

UGT INFORMA - FUNCIONARIOS INTERINOS -
FESP UGT ANDALUCÍA  13 AGOSTO 2018

UGT INFORMA - REDUCCIÓN JORNADA 100% RETRIBUCIONES
UGT TRABAJA PARA LOGRAR QUE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA SEA EXCEPCIONAL.

Trás conseguir en Mesa General que los procesos Extraordinarios sean por CONCURSO-OPOSICIÓN, UGT está trabajando las bases de la OEP Extraordinaria de la Administración General, entre las que se encuentran las siguientes:
PROPUESTAS:

Trabajamos para conseguir un Concurso-Oposición donde la fase de concurso se lleve al límite permitido.
Trabajamos para conseguir que los ejercicios de la oposición sean pruebas objetivas - EXÁMENES TIPO TEST -, con 3 respuestas alternativas sin penalización.
Estamos trabajando para conseguir una reducción de temarios, al igual que ocurre en la promoción interna y la promoción cruzada - consideramos que un Interino ha superado con creces el periodo de prueba.
Estamos trabajando para conseguir que el IAAP realice formación on line enfocada a las pruebas selectivas o bien elabore un temario de preparación de estos procesos selectivos para que vincule a las Comisiones de Selección.
Queremos conseguir que en los cuerpos donde exista más de un ejecicio, estos sean SUMATORIOS para la puntuación total, nunca ELIMINATORIOS.
Que en la FASE DE CONCURSO , LA ANTIGÜEDAD cuente como mérito.
Trabajamos para conseguir que la TITULACIÓN, la FORMACIÓN y LAS PRUEBAS SELECTIVAS aprobadas se reflejen en UN ÚNICO APARTADO con el fin de no perder puntos.ASí los grupos inferiores pueden compensar con los puntos de formación la falta de titulación.
Que la experiencia en los puestos de interinos provenientes de Fondos Europeos no reflejados en RPT, se computen igual que los de RPT.
Hemos Propuesto la creación de una Comisión de Coordinación para unificar los criterios de todos los procesos, cumpliendo así con el principio de igualdad y evitando la judicialización.
Queremos conseguir que los miembros de las Comisiones de Selección sean del mismo grupo que los aspirantes al cuerpo, con el fin de que los exámenes se adapten a sus funciones.
Queremos negociar una acción positiva basada en la edad y larga temporalidad en el puesto, contemplando la posibilidad de permanecer en la plaza hasta la jubilación. Acción positiva basada en la normativa europea y nacional de referencia.
Y seguimos trabajando para que sea de aplicación el artículo 61.6 del EBEP, que dice literalmente  QUE "Solo en virtud de Ley podrá aplicarse con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" .
...............Y SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LA  ESTABILIDAD EN EL EMPLEO  DE LOS FUNCIONARI@S INTERIN@S

Habla de la ADMINISTRACIÓN GENERAL, creo que hablan de otros cuerpos.

Saludos.

Habla de la Administración General de la Junta de Andalucía, que nada tiene que ver con el personal docente y, como dije antes,  lo que han acordado para las oposiciones de la JA es un concurso oposición similar al nuestro.


Saludos.
   

QUERIDOS SINDICATOS (YO PERTENEZCO A LOS TRES DEL ACUERDAZO):
HA LLEGADO EL MOMENTO DE PACTAR.
Letra pequeña: Si los de la transitoria están dentro de modo ilegal, y nos examinan con tribunales ilegales, los interinos en fraude de ley tenemos también derecho (mejor dicho más derecho) a ser FUNCIONARIOS DE CARRERA.

Esos sindicatos a los que perteneces ya pactaron "la solución" para los interinos, que no es otra que sacar a oposiciones las plazas que ocupan desde hace años y mantener el mismo sistema de oposiciones de la dictadura, con todas las pruebas subjetivas, pruebas flagrantemente inadecuadas para valorar la aptitud docente y que ni siquiera exigieron que no fuesen eliminatorias antes de firmar.

Por otro lado, ten en cuenta que si consideras que los funcionarios que entraron en la transitoria lo hicieron de modo ilegal, los interinos que entraron en la misma transitoria, también lo habrían hecho de modo ilegal.


Saludos.
   

Cita de: Zeronter en 23 Agosto, 2018, 00:29:02 AM
Las elecciones sindicales son este diciembre.Queda muy poco para ellas y se ven venir malos resultados estos y otros sindicatos.Ahora comienzan con prometer cosas.Que pena que sean asi esta gente.

No están prometiendo nada nuevo. UGT, CSIF y CCOO defienden para los funcionarios de la JA el concurso oposición mientras que otros sindicatos exigen el concurso de méritos para las llamadas plazas de consolidación, entre ellos ISA, que proviene de USTEA y que fue el único que lo defendió en la mesa sectorial mientras los demás bendecían el concurso oposición:

ISA informa sobre la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía del 30 de julio de 2018


De todas formas insisto en que todo esto es sobre los interinos de la Administración General de la Junta de Andalucía, que en los centros docentes únicamente afecta al personal de administración.


Saludos.