INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

[hugo5]

Carta que está circulando por las redes sociales:

Santander, a 5 de diciembre de 2019
INFORMACIÓN PARA ENLACE SINDICAL DE CC.OO.
Buenos días
Veo que CCOO sigue sin hablar claramente sobre el proceso de estabilización. Ni siquiera el
Secretario General de la Administración General del Estado de CCOO, José Manuel Vera,
cuando vino al IEO, tuvo la valentía de atajar el grave problema.
CCOO sigue obviando la Directiva Europea 1999/70/CE y las conclusiones de la AG del TJUE,
Juliane Kokott (17 de octubre), en los asuntos prejudiciales planteados por los Juzgados de lo
Contencioso-Administrativo nº 8 y 14 de Madrid (asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18) por
FRAUDE DE LEY POR ABUSO DE TEMPORALIDAD. UGT ya lo está considerando y está
solicitando la paralización de los procesos selectivos hasta que se sepa la sentencia final del
TJUE.
Déjame que te cuente algunas cosas:
UNO
Los procesos de estabilización (mal llamados, porque de estabilización nada de nada. Son un
ERE en toda regla) no son la medida adecuada para estabilizar a los temporales públicos que se
encuentran en FRAUDE DE LEY POR ABUSO DE TEMPORALIDAD (recordemos que esto
sucede cuando un temporal lleva más de 3 años en su puesto de trabajo y no se ha estabilizado.
Lo dice el propio EBEP). Y esto es así porque la sanción tiene que recaer en el empleador (la
AGE) y no en el empleado. EL PROCESO DE ESTABILIZACION NO ES LA SANCION
ADECUADA AL FRAUDE DE LEY Y POR TANTO SON ILEGALES.
Como consecuencia directa, todo organismo que convoque concursos de estabilización para
temporales públicos en situación de FRAUDE DE LEY POR ABUSO DE TEMPORALIDAD estará
incurriendo en un delito, se castigará económicamente a los responsables y se prohibirá al
organismo convocante la contratación de personal durante 3 años.
DOS
Los procesos de estabilización se firmaron en 2017 con el Sr. Ministro Montoro (también llamados
EL ACUERDAZO) y tanto las Administraciones Públicas (AAPP) como los sindicatos mayoritarios
conocían de sobra la directiva 1999/70/CE.
La Directiva Europea 1999/70/CE se creó en 1999 y es de obligado cumplimiento desde 2001 por
todos los Estados Miembros de la Unión Europea. Esta directiva fue firmada por nuestros
queridos sindicatos UGT y CCOO, ¿lo sabías?
España sigue sin trasponer la directiva y lleva un retraso de casi 20 años. Si la hubiera traspuesto
cuando procedía, en España no habría una irresponsable e inadmisible tasa de temporalidad del
26% (ya supera a la tasa de temporalidad de la empresa privada) lo que ha llevado a más de
850.000 empleados públicos a estar en FRAUDE DE LEY POR ABUSO DE TEMPORALIDAD.
Solo ocurre en el Reino de España, el resto de los Estados Miembros ya lo tienen arreglado (con
la FIJEZA).
TRES
La Directiva Europea, además de ser de obligado cumplimiento, tiene prevalencia sobre cualquier
ley nacional e incluso sobre la Constitución Española. Ya en 2006, la Comisión Europea dio un
buen tirón de orejas al Reino de España porque seguía sin trasponer la directiva y la temporalidad
seguía subiendo. El segundo tirón de orejas se lo dio en 2017 (que es cuando a Montoro y a los
sindicatos les entran muchas prisas y firman el 'acuerdazo'). Y el tercer tirón de orejas ha sido el
pasado 15 de mayo.
CUATRO
Como en España no existe una legislación que sancione el FRAUDE DE LEY POR ABUSO DE
TEMPORALIDAD, la directiva dice que hay que aplicar la sanción máxima--> FIJEZA. También
cabría la posibilidad de una fuerte indemnización (que va más allá del cese!). Pero lo deja muy
claro la Sra. Kokott: "la transformación en fijos permitiría sancionar el abuso y eliminar
definitivamente sus consecuencias".
Además, si las AAPP optaran por las indemnizaciones, no tendrían suficiente dinero para pagar a
850.000 empleados públicos y las arcas del Estado quebrarían (Ya le pasó a Italia, que optó por
las indemnizaciones y tuvo que volver a legislar a favor de la FIJEZA como la mejor sanción ante
el FRAUDE DE LEY). Y que este tipo de contingencias tienen que estar contempladas en los
Presupuestos Generales del Estado...y no es el caso!
CINCO
¿Concurso de méritos?
El EBEP contempla un concurso de méritos como medida extraordinaria (y el FRAUDE DE LEY lo
es) pero los sindicatos lo están rechazando porque, claro, se quedan sin alumnos en sus
academias! Y que el concurso de méritos no estaría sancionando el FRAUDE DE LEY, pondría
remedio pero no sanciona al empleador. Y HAY QUE SANCIONAR AL EMPLEADOR y NO AL
EMPLEADO, lo dice el TJUE.
¿No es la OPE un mecanismo para demostrar mérito, capacidad e idoneidad para ocupar un
puesto de trabajo en las AAPP? --> Mérito, capacidad e idoneidad están sobradamente
demostrados durante años y años de trabajo, durante, 5, 10, 15, 20 y hasta 30 años.
SEIS
¿Por qué se están sacando OPEs a toda velocidad y antes de la finalización del año 2019 y sin
conocer la sentencia final del TJUE? Sencillamente, porque tienen un plazo de 3 años, sino les
caduca la convocatoria. Recordemos que se firmaron en 2017. BLANCO Y EN BOTELLA, España
puede enfrentarse a una durísima sanción por parte del TJUE.
También hay que decir que las OPEs están pensadas para deshacerse (es lo que quieren,
premeditadamente: ahorro de trienios, bajada del coeficiente regulador de las pensiones, etc) del
80% de los temporales ya que son procesos abiertos de oposición/méritos al 60/40. Estos
procesos de 'memorización pura' son absolutamente discriminatorios y ponen en absoluta
desventaja al temporal en fraude de ley ya que un temporal está trabajando y tiene cargas
familiares y no tiene ni hábito ni tiempo para el estudio. Y un recién licenciado tiene todo el tiempo
del mundo para estudiar, sin cargas familiares, y con la cabeza predispuesta a la memorización
sin ningún problema.
SIETE
La sentencia del TJUE será en uno o dos meses y va a ser contundente, sancionando duramente
al Reino de España. Los sindicatos lo saben, las AAPP lo saben, los partidos políticos lo saben,
las personas afectadas por fraude de ley lo saben. ¿No hubiera sido más prudente esperar la
sentencia del TJUE y posteriormente convocar OPEs si procede?
La solución es DEMANDAR.
Ya hay interpuestas más de 50.000 demandas y se estima que, ante la sentencia, la demanda
sea masiva, cargando contra el Estado y contra los sindicatos, pidiendo JUSTICIA y que se
SANCIONE AL ABUSADOR. Estamos ante una de las mayores ESTAFAS NACIONALES de la
historia. Y jugando con el dinero público (prevaricación).
OCHO
Dejo varios vídeos del abogado Javier Araúz sobre esta problemática tan escandalosa de nuestro
país que no deja lugar a dudas:
Entrevista a Javier Araúz en San Sebastián de los reyes el 11-nov-2019. 10 minutos:
https://drive.google.com/file/d/12zaXiUmI1Tp4279wAWdvurTgQw1XijdY/view
Vídeo completo de la conferencia de Javier Araúz en Zaragoza (11-nov-2019. Más de 2 horas):
https://youtu.be/3HJOrm9KafA
Conferencia de Javier Araúz en Sevilla el pasado 26 de noviembre:
Parte 1: https://youtu.be/1N8sFeyqeQs
Parte 2: https://youtu.be/OR1awjTjF7k
Parte 3: https://youtu.be/iuruOeGn2_g
OTRA NOTICIA DE LO QUE ESTÁ OCURRIENDO Y QUE APLICA LA LÓGICA:
Sin oposiciones para consolidación de interinos hasta que hable la UE: El Ayuntamiento de Sevilla
asegura que no habrá convocatorias de consolidación y estabilización del personal hasta que se
pronuncie el tribunal europeo.
https://andaluciainformacion.es/jerez/860721/sin-oposiciones-para-consolidacion-de-interinoshasta-que-hable-la-ue/
CORRUPCION EN SINDICATOS
Y te dejo unas cuantas noticias que destapan la INMORAL corrupción de los sindicatos que
firmaron el acuerdazo, CCOO y UGT:
La Fiscalía considera que UGT Asturias desvió más de 1,4 millones de cursos de formación
https://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2019/12/03/fiscalia-considera-ugt-asturias-desvio14-millones-cursos-formacion/00031575370919544289815.htm
El Gobierno de Susana Díaz dejó prescribir una deuda de 7,4 millones de CC.OO. y UGT con la
Junta
https://sevilla.abc.es/andalucia/sevi-gobierno-susana-diaz-dejo-prescribir-deuda-74-millones-ccooy-junta-201912012340_noticia.html
Las residencias de tiempo libre en Andalucía, un privilegio sindical de UGT y CC.OO.
https://sevilla.abc.es/andalucia/sevi-residencias-tiempo-libre-andalucia-privilegio-sindical-y-ccoo201912021049_noticia.html
CCOO y UGT sacan tajada de Correos: 520.000 euros anuales en cursos de formación
https://www.merca2.es/ccoo-y-ugt-sacan-tajada-de-correos-520-000-euros-anuales-en-cursos-deformacion/amp/
CCOO expulsa a un delegado sindical por filtrar las preguntas de un examen de empleo público a
su novia
https://www.20minutos.es/noticia/4071394/0/cc-oo-expulsa-a-un-delegado-sindical-por-filtrar-laspreguntas-de-una-prueba-publica-de-empleo-a-su-novia/
El juez sienta a UGT en el banquillo por saquear a los parados para sus gastos, 40.750.047,74
euros

[hugo5]

Hora 25 con Pepa Bueno, Periodismo a la carta: interinos al borde de la oposición. (10-12-2019)

En este programa se plasma la realidad de los trabajadores precarios y su posible futuro. También interviene un abogado del despacho de Arauz y un representante de UGT (interesantes reflexiones de ambos).

Hay algo que ya se ha conseguido, el enfoque que se hace del problema en este y otros medios de comunicación es radicalmente distinto al que se hacía dos años atrás.

https://play.cadenaser.com/audio/20191210233038804/

Saludos

[mares]

Mientras tanto la Junta convocará una oferta estratosférica y acabará con la consolidación de plazas como anunció en 2017 , los sindicatos pedirán más plazas  les da igual cambiar unos trabajadores por otros , mañana saldremos  de dudas y me temo que la sangría será histórica.

[toroloco]

STEs-i exige pruebas no eliminatorias y transparencia en las oposiciones docentes en 2020, con una oferta que se aproxima a las 28.000 plazas en el conjunto del Estado.

[Viliel]

Siempre la misma monserga, a buenas horas mangas verdes. Aquí sólo hay una gran debacle y el triunfo de los impresentables sindicatos del acuerdazo.

[toroloco]

Siempre la misma monserga, a buenas horas mangas verdes. Aquí sólo hay una gran debacle y el triunfo de los impresentables sindicatos del acuerdazo.

¿A buenas horas?

[Zeronter]

Es una pena todo esto porque sacan todas las plazas habidas y por haber y con examenes eliminatorios en los que si no pasas la priemra parte te quedas fuera sin mas y con un futuro incierto por delante de ti. Vaya transitoria!

[Viliel]

Andalucía imparable, Europa no para nada, ¡perspectiva halagüeña!

[Emilin]

Es una pena todo esto porque sacan todas las plazas habidas y por haber y con examenes eliminatorios en los que si no pasas la priemra parte te quedas fuera sin mas y con un futuro incierto por delante de ti. Vaya transitoria!

Ya venimos denunciando aquí el ERE encubierto desde hace casi tres años y nadie nos da la razón. En España no esperéis compasión de nadie, este es un país de enfermos de envidia.
O la vía judicial nos arregla el asunto con la espera sentencia, a ver si llega, o de lo contrario sálvese quien pueda. Y de los sindicatos mejor ni hablar por respeto y educación, país de apesebrados!!!!!!.
Saludos.

[respublica]

En este país hay colectivos de trabajadores que sí luchan por sus derechos y con su fuerza y tenacidad consiguen sus objetivos.

El problema es que el colectivo interino no existe como tal, ni tampoco el de profesores ni maestros porque son una pequeña minoría quienes de verdad tienen conciencia y actúan.

Y quienes confunden luchar con darle a un "me gusta", quejarse virtualmente, o pagar a un bufete de desaprensivos, ya han tenido mucho tiempo durante muchos años para darse cuenta de su error.


Saludos.