INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

[fortunate]

A ver si se les ocurre convocar prontito y si pudiera ser la convocatoria de méritos por concurso, cuanto antes mejor. Así por lo menos sabríamos a que atenernos además de la oportunidad de opositar. Los tribunales además, creo que agradecerían el trabajo de tener menos interinos en las oposiciones.

Desde luego debería ser antes de las oposiciones.

[Callejón sin salida]

A ver si se les ocurre convocar prontito y si pudiera ser la convocatoria de méritos por concurso, cuanto antes mejor. Así por lo menos sabríamos a que atenernos además de la oportunidad de opositar. Los tribunales además, creo que agradecerían el trabajo de tener menos interinos en las oposiciones.

Desde luego debería ser antes de las oposiciones.

Eso nos llevaría a diciembre de 2022

[malogu]

En este tercer borrador, han quitado lo de que los seleccionados estarán exentos de la fase de prácticas.

[scout]

Una aclaración de este tercer borrador es que podremos presentarnos al concurso en cualquiera de las 17 CCAA.

Saludos.

Exacto y los de las otras CCAA, tambien pueden presentarse en Andalucía.

Un disparate contrario al espíritu de la directiva. Ya ha sido sentenciado que hay que resarcir a quien lleve 3 años seguidos encadenando contratos temporales para un mismo empleador. Y a nadie más. Ya ha sido sentenciado por el máximo órgano judicial que un proceso abierto de resultado incierto para quien ha sufrido abuso es contrario a la directiva y aún así, deliberadamente, incumplen la sentencia judicial. Quedan bien con funcionarios, aspirantes y sindicalistas y le echan la pelota a la justicia con la litigiosidad que se va a generar para que sean otros los que le pongan el cascabel al gato. Esta nueva ley debería establecer cuáles son las medidas sancionadoras para quien abuse de la contratación temporal y deliberadamente no lo hace. Pero a pesar de lo que se comente por aquí es un avance gracias al abogado Arauz y a los que se han gastado el dinero en ir a juicio y van a ser fijos en la administración por sentencia. Hay un cambio de paradigma, como dicen los constructivistas, y sí se puede acceder a la administración sin oposición. Lo dice el TJUE en aplicación de una directiva europea. La misma que hace fijos a los ETT que acumulen contratos temporales en una empresa privada también es de aplicación a la administración española, diga lo que diga la constitución y pese a quien pese por los años dedicados a estudiar.

[malogu]

Y eso suponiendo que todas las CCAA saquen el concurso el mismo día que no puedas presenrate en mas de una, porque sino podría darse el caso de que, por poner un ejemplo Valencia saque su concurso en una fecha anterior a las otras CCAA y quien no obtenga plaza alli prueve suerte en Andalucía.

[scout]

Hay alguna organización que haya calculado ya públicamente las vacantes estructurales que irán a concurso por especialidad en Andalucía?.

Sería interesante conocer las estimaciones aproximadas para saber a qué nos enfrentamos realmente en el concurso. El sindicato de interinos docentes de Canarias ha hecho ya una aproximación y aquí sería sumamente interesante conocer ese desglose. Pienso que la junta maneja ya algunos cálculos que habrá compartido con los sindicatos aunque por el momento no hayan trascendido.

Échale que por cada plaza a cocncurso hay 20 con derecho a fijeza.

[Aethar]

Y eso suponiendo que todas las CCAA saquen el concurso el mismo día que no puedas presenrate en mas de una, porque sino podría darse el caso de que, por poner un ejemplo Valencia saque su concurso en una fecha anterior a las otras CCAA y quien no obtenga plaza alli prueve suerte en Andalucía.

En el caso de que no coincidan, tendrán ventaja los interinos de comunidades que solo ordenen por TS, como en Andalucía, porque habrán acumulado más TS que otros interinos de otras comunidades. Pero vamos, que deberían hacerlas coincidir.

[josepo]

Una pregunta cuando cumplas 3 años de tiempo trabajado ¿que pasa?¿ vas fuera?

Pasa que cobras un trienio. Ya hemos hablado muchas veces de ello.


Saludos.

Eso no lo veo yo tan claro, la nueva ley impide que se vuelva a producir lo de ahora (fraude en la contratación), por lo que nadie podrá estar contratado mas de tres años.

La nueva ley limita la duración del nombramiento de interinidad a tres años, pero la duración máxima del nombramiento en educación es de un curso, por lo que no afecta esa limitación.


Saludos.

Entonces estás diciendo que en educación no hay ni habrá núnca un interino en fraude de contratación?

Estoy diciendo que la nueva ley limita el nombramiento de interinidad a tres años y en los docentes el nombramiento nunca es superior a un curso, por lo que esa limitación no afecta.

Antes escribí en educación pero no fui preciso porque en educación no solo hay docentes, sino que también hay administrativos y conserjes y a ellos sí les afectará pero solo a los nuevos nombramientos.


Saludos.

Y qué ocurre con los interinos que llevan 3 o 4 años concatenando vacantes en el mismo centro y para el mismo empleador(Junta)?
Creo que la receta es la misma, todos han de acudir al concurso-oposición, no?
Gracias por las informaciones y saludos.

[malogu]

La Junta ya ha empezado a hacer de las suyas.

Ya es oficial, en la web de la Junta, en la pag de la consejería, está el archivo en pdf, los meten ya en la ordinaria con su ts correspondiente,son 22 personas las afectadas.

https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/web/inspeccion-educativa/normativa/-/normativas/detalle/resolucion-de-29-de-diciembre-de-2021-de-la-direccion-general-del-profesorado-y-gestion-de-recursos-humanos-por-la-que-11d340ywf2hxm

[malogu]

Los pasa a la bolsa ordinaria a todos menos a una que no pertenecía a esa bolsa, por lo que directamente la expulsa de las bolsas de Andalucía.