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INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

Iniciado por Emilin, 01 Marzo, 2017, 18:16:14 PM

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scout

Cita de: respublica en 30 Marzo, 2022, 01:25:04 AM
Cita de: scout en 29 Marzo, 2022, 23:55:25 PM
Contestación del MEC a la asociación de interinos docentes de Andalucía (AIDA) sobre el número de profesores que cumplen los requisitos para el concurso de méritos: https://drive.google.com/file/d/1N8Gwr5DOKGuhrcvlJXdrU41k9q-u0Unu/view

- El ministerio no pinta nada, no sabe nada. Cada comunidad hará lo que le dé la gana y no se podrá corroborar.

- Reconoce abiertamente que no da cumplimiento a las sentencias del TJUE estabilizando al personal de más de 3 años sino que se estabilizan plazas.

- La disposición adicional octava de la ley no la van a tener en cuenta. (Una plaza por cada profesor que lleve de forma continuada desde 1 enero 2016)

- El Ministerio de Educación y FP tiene competencias sobre interinos y plazas en su ámbito de gestión, es decir en Ceuta y Melilla, por tanto esas preguntas había que hacérselas a quien tiene competencias en Andalucía, que es la Consejería de Educación.

- La Consejería no puede hacer lo que le dé la gana, sino que tiene que cumplir la ley, como todas las Administraciones.

- Como indica la Ley 20/2021, el TJUE comparte la postura de que no cabe en la administración pública de España la transformación automática de una relación de servicio temporal en una relación de servicio permanente y eso implica necesariamente que no se puede hacer funcionario a ningún interino de forma automática sin hacer superado un proceso selectivo conforme a los principios constitucionales.

- La disposición adicional octava de la Ley 20/2021 tiene que ser cumplida por todas las Administraciones, al igual que toda la normativa que les sea de aplicación, pero esa disposición no habla de personas, sino de plazas, en concreto las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.


Saludos.

El TJUE ya ha manifestado que admite la fijeza como solución al abuso en la contratación. Si el gobierno actual no lo implementa es porque no quiere.

Se da el extremo que en Italia (fijeza para los interinos tras la sentencia del TJUE en el caso Mascolo) hasta los profesores de religión que se contratan a dedo igual que en España van a ser resarcidos. https://apiscam.blogspot.com/2022/03/snadir-gilda-unams-reaccion-del.html

Disposición adicional octava. Identificación de las plazas a incluir en las convocatorias de concurso.

Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.


La fecha de 1 de enero de 2016 forma parte de la descripción del personal temporal. Si hay una vacante y la ocupa algún que reúna ese requisito debe salir a concurso.

En este vídeo con empleados de un organismo de la diputación de Málaga (4:00 - 9:00) Arauz lo analiza e incluso se atribuye la autoría de esa disposición adicional. (5:00)
https://www.youtube.com/watch?v=unN-BOZLeUE

Insiste usted en confundir al personal para favorecer la postura del gobierno: "eso implica necesariamente que no se puede hacer funcionario a ningún interino de forma automática sin hacer superado un proceso selectivo"

Ya Grecia a Italia han hecho fijos a sus profesores. No se pide ser funcionario sino una figura equivalente con la misma seguridad jurídica. Insisto, ya se ha hecho.

Zeronter

Por desgracia España es diferente y aqui tienes que sudar sangre para conseguir algo si es que se puede conseguir. No basta con sudar agua.


margary

https://www.farodevigo.es/galicia/2022/03/30/educacion-prepara-concurso-meritos-1-64434039.html

Habría que suscribirse para poder leer la noticia completa, pero parece que ya se mueven respecto al tema en otras comunidades.



Zeronter

Al menos ya vamos viendo algunas aclraciones al respecto con esta noticia.

respublica

Antes del uno de junio tienen que salir todas las OEP de consolidación, tanto las de concurso como las de concurso oposición, que la ley define con exactitud, y obliga a todas las Administraciones.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -

pablovalencia_99

Cita de: respublica en 31 Marzo, 2022, 17:27:59 PM
Antes del uno de junio tienen que salir todas las OEP de consolidación, tanto las de concurso como las de concurso oposición, que la ley define con exactitud, y obliga a todas las Administraciones.


Saludos.

¿Quiere decir esto que los méritos baremables posteriores a esa fecha no contarán para el proceso de estabilización?

respublica

Cita de: pablovalencia_99 en 31 Marzo, 2022, 18:43:05 PM
Cita de: respublica en 31 Marzo, 2022, 17:27:59 PM
Antes del uno de junio tienen que salir todas las OEP de consolidación, tanto las de concurso como las de concurso oposición, que la ley define con exactitud, y obliga a todas las Administraciones.


Saludos.

¿Quiere decir esto que los méritos baremables posteriores a esa fecha no contarán para el proceso de estabilización?

Lo que saldrá antes del uno de junio es la Oferta Pública de Empleo (OEP), es decir, el número de plazas de cada especialidad para los dos procesos de consolidación que la nueva ley prevé, pero el plazo para los méritos no lo marcará la publicación de la OEP, sino la convocatoria de todas esas plazas, y esas convocatorias deben publicarse antes de fin de año.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -


scout

Cita de: malogu en 31 Marzo, 2022, 13:06:54 PM
Sin suscripción.
https://www.farodevigo.es/galicia/2022/03/29/oposiciones-educacion-galicia-plazas-concurso-meritos-64411127.html

Es decir, SI CUALQUIERA SE PUEDE PRESENTAR al concurso de méritos en una administración donde nunca ha trabajado, si cualquiera que no ha sufrido abuso en la contratación temporal puede ir de turronero por las comunidades como si lo hubiese sufrido, EL CONCURSO DE MÉRITOS NO DA CUMPLIMIENTO A LA SENTENCIA DEL TJUE ni es en absoluto disuasorio. No se transpone la directiva y se podrá volver a aumentar el % de interinos arbitrariamente porque no se fija sanción.

https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?docid=224584&doclang=ES

Sentencia TJUE de 19 de Marzo 2020.  Párrafo 101 y final del 100. PROCESOS DE RESULTADO INCIERTO PARA QUIEN HA SUFRIDO ABUSO (3 años seguidos antes de la publicación de la Ley) NO SON ADECUADOS PARA SANCIONAR LA UTILIZACIÓN ABUSIVA DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL NI PARA ELIMINAR SUS CONSECUENCIAS

TODAS las personas que hayan acumulado los 3 años antes de la publicación de la nueva ley tienen derecho a fijeza, y estos procesos extraordinarios son una cortina de humo. Se sortean entradas para el acceso al estadio cuando las puertas deberían estar abiertas a todos los que tengan 3 años seguidos en su vida laboral.

Los políticos dictadorzuelos incumpliendo otra vez las sentencias judiciales.

respublica

Cita de: scout en 01 Abril, 2022, 18:36:00 PM
Cita de: malogu en 31 Marzo, 2022, 13:06:54 PM
Sin suscripción.
https://www.farodevigo.es/galicia/2022/03/29/oposiciones-educacion-galicia-plazas-concurso-meritos-64411127.html

Es decir, SI CUALQUIERA SE PUEDE PRESENTAR al concurso de méritos en una administración donde nunca ha trabajado, si cualquiera que no ha sufrido abuso en la contratación temporal puede ir de turronero por las comunidades como si lo hubiese sufrido, EL CONCURSO DE MÉRITOS NO DA CUMPLIMIENTO A LA SENTENCIA DEL TJUE ni es en absoluto disuasorio. No se transpone la directiva y se podrá volver a aumentar el % de interinos arbitrariamente porque no se fija sanción.

https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?docid=224584&doclang=ES

Sentencia TJUE de 19 de Marzo 2020.  Párrafo 101 y final del 100. PROCESOS DE RESULTADO INCIERTO PARA QUIEN HA SUFRIDO ABUSO (3 años seguidos antes de la publicación de la Ley) NO SON ADECUADOS PARA SANCIONAR LA UTILIZACIÓN ABUSIVA DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL NI PARA ELIMINAR SUS CONSECUENCIAS

TODAS las personas que hayan acumulado los 3 años antes de la publicación de la nueva ley tienen derecho a fijeza, y estos procesos extraordinarios son una cortina de humo. Se sortean entradas para el acceso al estadio cuando las puertas deberían estar abiertas a todos los que tengan 3 años seguidos en su vida laboral.

Los políticos dictadorzuelos incumpliendo otra vez las sentencias judiciales.

Repítelo todas las veces que quieras, que no por eso van a dar una plaza de funcionario automáticamente a quien lleve tres años trabajando de interino, ni es cierto que el TJUE haya obligado nunca a ello al gobierno de España, y quien haga caso a esas mentiras propagandísticas de desaprensivos despachos de abogados, lo único que va a hacer es seguir perdiendo su tiempo y su dinero, como ya llevamos viendo durante más de veinte años desde que se publicó la Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada.

Y, por favor, un poco de respeto al hablar de dictadores, que quien no respeta el voto popular sí que es un dictadorzuelo, porque esa ley fue aprobada en el Congreso con 170 votos a favor, 5 en contra, 156 abstenciones y en el Senado con 144 votos a favor, 5 en contra y 114 abstenciones y es la ley más avanzada a favor de los interinos que ha habido, y probablemente habrá, en la historia de España.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -


¡CUIDAMOS LA PÚBLICA!

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