ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Me parece legítimo que desde USTEA no se contemple la fijeza. Pero, en ese caso, agradecería que se deje de estafar a los trabajadores que aún no están prevenidos sobre el doble juego de ciertos sindicatos, apoyando por un lado a la administación y esgrimiendo el lema de "Fijeza Ya" en otros, siempre en función a sus intereses. Algunos, en su día, secundamos huelgas, entre otras cosas, porque vimos carteles como éste.

Cita de: Valmor en 19 Marzo, 2022, 19:31:40 PM

Eso es contrario a lo que plasma la Directiva 1999/70/CE, la sentencia del TJUE del 19 de marzo de 2020, la Sentencia Mascolo y la interpretación de muchos tribunales de justicia nacionales que están sentenciando fijeza ajustándose al Derecho Europeo.

Cada uno es libre de opinar lo que mejor le parezca.


Saludos.

Ese cartel es real??? El 18 de junio una huelga y el 19 hay oposiciones? Esta broma que es?? Esto si es cierto es un cachondeo total y absoluto porque poca gente irá. En lugar de hacerla estos dias la proponen en junio. Esto no hay quien lo entienda.Dónde estan los sindicatos???Hay alguien??

Cita de: Zeronter en 20 Marzo, 2022, 16:13:52 PM
Ese cartel es real??? El 18 de junio una huelga y el 19 hay oposiciones? Esta broma que es?? Esto si es cierto es un cachondeo total y absoluto porque poca gente irá. En lugar de hacerla estos dias la proponen en junio. Esto no hay quien lo entienda.Dónde estan los sindicatos???Hay alguien??

En el mensaje ha especificado que es antiguo.

¡¡Gracias por la aclaración!!

No es tan antiguo, es del año pasado.
Huelga el 18 de junio y acto de presentación el 19 de junio a las 08:30 horas.
https://intersindical.es/comunicado-huelga-18-junio-para-personal-laboral-e-interino-de-administraciones-publicas/

Cita de: respublica en 19 Marzo, 2022, 12:08:37 PM

Cita de: scout en 18 Marzo, 2022, 22:59:13 PM
En el ordenamiento jurídico español, a diferencia de otros países,  los preámbulos o exposiciones de motivos de las leyes carecen de valor normativo.
Es decir que por mucho que diga Respública que la directiva se ha transpuesto en el preámbulo, no se ha hecho.

Yo mismo he incidido varias veces en que el preámbulo no tiene carácter normativo, sino que es una explicación de los motivos y contenidos de una norma jurídica, y en este caso no es que la Directiva se haya traspuesto en el preámbulo, sino que en él se explica que uno de los objetivos de la ley es trasponer la Directiva en cuanto al sector público temporal.

Y la forma en que la trasposición de un Directiva comunitaria se haga a la legislación nacional es competencia exclusiva de cada parlamento nacional.

La Directiva 1999/70 en realidad es un acuerdo entre los sindicatos europeos y la patronal europea y dice algo tan revolucionario como que a un puesto de trabajo estable debe corresponder un contrato estable y que por consiguiente los contratos temporales deben ser solo para trabajos temporales, además de que los trabajadores temporales deben tener los mismos derechos que los estables.

En España se ha incumplido sistemáticamente por parte de los empresarios y también de los gobiernos, y ya era hora de que un gobierno actuara en ambos terrenos, para lo que hemos tenido que esperar a que la izquierda consiga entrar en un gobierno, aunque sea en minoría.


Saludos.

Respóndame por favor en qué parte se fija la sanción para la administración que abusa de la contratación temporal.

Cita de: respublica en 19 Marzo, 2022, 21:14:57 PM

Cita de: Valmor en 19 Marzo, 2022, 19:31:40 PM

Eso es contrario a lo que plasma la Directiva 1999/70/CE, la sentencia del TJUE del 19 de marzo de 2020, la Sentencia Mascolo y la interpretación de muchos tribunales de justicia nacionales que están sentenciando fijeza ajustándose al Derecho Europeo.

Cada uno es libre de opinar lo que mejor le parezca.




Saludos.

Una cosa es opinar y otra cosa legislar en contra de las sentencias judiciales. Hay mucho dictadorzuelo entre "los gobiernos de progreso" que piensan que lo de acatar la ley no va con ellos.

https://www.europapress.es/nacional/noticia-parlament-catalan-rechaza-acatar-sentencia-tsjc-fija-25-castellano-escuelas-20211215173625.html

Cita de: scout en 20 Marzo, 2022, 20:27:32 PM

Cita de: respublica en 19 Marzo, 2022, 12:08:37 PM

Cita de: scout en 18 Marzo, 2022, 22:59:13 PM
En el ordenamiento jurídico español, a diferencia de otros países,  los preámbulos o exposiciones de motivos de las leyes carecen de valor normativo.
Es decir que por mucho que diga Respública que la directiva se ha transpuesto en el preámbulo, no se ha hecho.

Yo mismo he incidido varias veces en que el preámbulo no tiene carácter normativo, sino que es una explicación de los motivos y contenidos de una norma jurídica, y en este caso no es que la Directiva se haya traspuesto en el preámbulo, sino que en él se explica que uno de los objetivos de la ley es trasponer la Directiva en cuanto al sector público temporal.

Y la forma en que la trasposición de un Directiva comunitaria se haga a la legislación nacional es competencia exclusiva de cada parlamento nacional.

La Directiva 1999/70 en realidad es un acuerdo entre los sindicatos europeos y la patronal europea y dice algo tan revolucionario como que a un puesto de trabajo estable debe corresponder un contrato estable y que por consiguiente los contratos temporales deben ser solo para trabajos temporales, además de que los trabajadores temporales deben tener los mismos derechos que los estables.

En España se ha incumplido sistemáticamente por parte de los empresarios y también de los gobiernos, y ya era hora de que un gobierno actuara en ambos terrenos, para lo que hemos tenido que esperar a que la izquierda consiga entrar en un gobierno, aunque sea en minoría.


Saludos.

Respóndame por favor en qué parte se fija la sanción para la administración que abusa de la contratación temporal.

No sé qué importancia tiene ese aspecto, que sin duda es menor, pero aún así, en el preámbulo lo explica:

El incumplimiento de los plazos máximos de permanencia, además, dará lugar a una compensación económica para el personal temporal, que será equivalente a veinte días de sus retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades. El derecho a esta compensación nacerá a partir de la fecha del cese efectivo, no habiendo derecho a compensación en caso de que la finalización de la relación de servicio sea por causas disciplinarias o por renuncia voluntaria.

Todo lo anterior se entiende sin perjuicio de las responsabilidades que puedan proceder de acuerdo con la normativa vigente en cada una de las Administraciones Públicas, así como del necesario establecimiento de criterios de actuación que permitan dar cumplimiento de manera coordinada a los mandatos incluidos en la disposición.


Saludos.

Cita de: scout en 20 Marzo, 2022, 20:30:29 PM
Una cosa es opinar y otra cosa legislar en contra de las sentencias judiciales. Hay mucho dictadorzuelo entre "los gobiernos de progreso" que piensan que lo de acatar la ley no va con ellos.

https://www.europapress.es/nacional/noticia-parlament-catalan-rechaza-acatar-sentencia-tsjc-fija-25-castellano-escuelas-20211215173625.html

Las administraciones y los gobiernos que no acatan las leyes lo pagan bien caro, como ya hemos visto, incluso por poner una simple pancarta, que por cierto no lo hizo ningún gobierno progresista, sino uno independentista presidido por la derecha catalana.

Y en cuanto a esa moción sobre la inmersión lingüística, no es de ningún "dictadorzuelo" sino de la mayoría del Parlamento de Cataluña (del 60,74 % de sus diputados), pero no es más que una declaración política sin ningún valor jurídico, o de lo contrario ya se habría recurrido y anulado.

En cualquier caso, todo eso es desviar el debate porque nada tiene que ver con lo que en este hilo se habla, y ya hay un hilo para hablar de política general.


Saludos.